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在全县招商引资招才引智工作会议上的领导讲话

领导讲话,通过县委、县政府的研究决定，今天我们召开全县招商引资招才引智工作会议，这不仅是强化目标管理、激励先进、鞭策后进的总结表彰会，也是明确目标、鼓劲加压、落实责任的工作推进会,更是解放思想、拓展视野、奋力掀起招商引资招才引智高潮的安排部署会。刚才，X同志宣读了表彰决定，会议表彰和奖励优秀单位，会议为招商引资工作优秀单位、先进单位和优质服务单位进行了表彰颁奖,各乡镇(处)和县直相关单位递交了2019年招商目标责任书。希望大家坚持目标导向,以先进为榜样,主动作为、鼓足干劲、真抓实干,确保圆满完成招商引资招才引智工作任务。下面,就做好招商引资招才引智工作,我讲几点意见:

一、强化激励导向,总结成绩,坚定信心

近年来，我县深入贯彻落实党的十九大精神，以展商引资为出发点，以“两区”建设为载体，内挖潜力、外寻合作，招商引资工作成效明显。 2018年，引进了省外x亿元资金，占年度目标的X％。签约X个项目，投资合同金额X亿元，到位资金X亿元。其中落地项目X个,开工项目X个,工业项目X个。2019年元至五月份,签约项目X个,合同金额X亿元。X等绿色农产品加工项目相继产业落户产业集聚区,X等一批服装产业项目进展良好,X等一批乡村旅游项目火热开展等等,招商引资工作呈现出良好的发展势头。

一是领导带头招商。坚持“大员上前,点对点跟踪对接”的招商理念，全县四大班子领导利用外出考察和客商来我县考察等时机,积极企业对接,主动上门洽谈项目,以诚心打动投资方,以行动拉来项目投资。2018年,成功对接X等项目。

二是利用节会招商。组团参加了X等节会，共签约X个项目。

三是开展“以商招商”。 X开展谈判，合作开拓环保产业市场。 X合作加强可再生资源利用产业。企业围绕产品、配套服务、产业链条招商能力正逐步增强。

四是委托机构招商。与X达成委托招商协议,变“走出去”为“请进来”,从异地拜访升级为实地考察,逐步改变招商渠道不宽、效率不高的现状。

五是外派驻点招商。根据上级的安排部署，组建了X驻点招商办,由三名副处级领导分别担任主任,从乡镇及县直有关单位抽调X名同志组成驻点招商组,开展驻外招商。自驻点招商工作开展以来,共签约项目X个,落地项目X个,签约待落地项目X个,达成意向未签约项目X个。

六是招商机制逐步完善。成立了县工业经济与招商引资工作领导小组,设立了产业集聚区、招商引资和非公经济X个工作专班。成立招商引资项目评审委员会,建立了招商项目准入评审机制,确保了项目引进程序化、评审制度化、决策科学化。2018年评审项目X个,已签约落地X个,X等项目已开工建设。同时建立健全项目审批监管、企业落地服务、“企业服务X”等工作机制,落实《X县招商引资工作考评及奖惩办法》,明确了工作责任,提高了招商项目实效。
七是人才引进有序开展。成立招才引智创新发展工作领导小组,印发《X县招才引智创新发展工作实施方案》,统筹推进招才引智备工作。建立X籍各类人才信息档案,将他们的学术状况、研究课题、成果转化、工作现状等内容纳入人才信息库,通过电话联系、亲友介绍拜访等方式加强外联。我县与X就在X探索设立院士工作站达成初步意向;积极参加招才引智创新发展大会,共邀约高层次人才嘉宾X人,现场接收报名高层次人员信息X余份,成功向与会人员推介了我县产业集聚区和企业;建立绿色通道招聘高端人才X人;邀请X籍人才回乡指导,X,X,等等。

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