近两年听不少“老机关”讲，现在新入职的年轻人对写材料的兴趣正越来越淡，对待写材料的态度也越来越畏惧或抵触，机关材料任务重的部门普遍反映选不上来人。注意，不是选不出来，而是选不上来，不是严卡标准、精挑细选那样的选不出好苗子，而是职位空着，压根儿没几个人愿意过来。

相比自己刚进机关那年头的情景，我想摆一个POSE：深吸一口烟，45度仰望天空，眉头微皱，眼神里充满淡淡的忧伤……

我这么说，大家千万别以为我是一位发际线高、眼镜片厚、法令纹深、椎间盘突出的材料大神。事实上，本人也才入职刚十年，前后在机关里熬了六七年，写了不少回过头来不忍直视的口水材料，发际线未升高，眼镜片不太厚，法令纹不明显，椎间盘也不算突出，还有一点，从不抽烟。

在我刚进机关所处的环境氛围中，上至领导，下至菜鸟，都有一种普遍的共识，那就是写材料才是核心技能，能写材料才能有前途，会写材料才不会被边缘化。领导常以过来人的身份念叨着：跑跑颠颠的事谁都能干，但材料可不是谁都能写的；只要材料功夫过硬，不管在大院内还是大院外、体制内还是体制外，都有立足之地；搞材料没啥诀窍，就是苦出来的，我像你们这年龄的时候，常年“5＋2”“白加黑”……

这些年来，自己始终秉持“写材料才是核心技能”的理念，硬着头皮与电脑为伴、与文字共舞，经历过无数个孤灯长夜，“不知东方之既白”，无数次为琢磨词句辗转难眠，可谓“二句三天得，一吟双泪流”，无数次敲击键盘，成就了“三年机关熬，十万八股文”。

当然，也曾无数次在心里吐槽：少壮不努力，老大写材料；家里没矿藏，只能写材料；春眠不觉晓，醒来写材料；举头望明月，低头写材料；洛阳亲友如相问，就说我在写材料；垂死病中惊坐起，昨日材料没写完；人生自古谁无死，来生继续写材料！

仰天长叹：女怕嫁错郎，男怕入错行！有人问我将来离职或转行后想干嘛，对曰：余生从此无他求，只要不再写材料！

不过，吐槽归吐槽，写材料带给自己的，不只是把业余时间榨干、让身体状况变差，还有视野的开阔、思维的拓展、职级的提升。某种程度上讲，自己能够从最基层走到高层机关，从六线小城来到京城，除了运气之外，便是得了写材料的好处。确切地说，自己非但不是写材料的受害者，而是实实在在的受益者。

所以，当越来越多新入职者不愿沾写材料的边，当许多机关部门越来越选不上来人，特别是当许多人打着“减负”“改文风”的旗号糊弄应付材料的时候，我想弱弱地发一下声，结合自身体悟回答几个问题，努力为写材料正名。

先说明一下，这些问和答的适用性仅限于体制内特别是各级机关的综合部门、牵头部门。

写材料能力真的那么重要吗？没错，真的很重要。可以把体制内的舞台比作篮球赛场，写材料就好比得分能力，办事协调、处理业务好比助攻能力、防守能力。通常来说，技术含量最高、难度最大、效益最明显的就是投篮得分，练就这方面技能也最耗时间，往往需要数年如一日刻苦训练，积累经验技巧，形成肌肉记忆。想成为一名超级巨星，首先得分能力要出类拔萃，像库里那样助攻、防守能力弱些不要紧，只要得分如砍瓜切菜，那就是巨星。同时，那些得分能力牛的超巨，如果专注去助攻、去防守，往往同样牛得异于常人，如乔丹、科比之当打之年，场均轻松35分，若刻意分出一些精力去助攻、防守，拿三双不在话下。乔丹当年曾被批评说只会得分不会助攻，结果一赌气连拿7场三双、11场比赛10场三双，惊呆众人。对体制内的单位来说，具体业务性工作几乎每个人都可以干，但善写材料的可谓凤毛麟角，并且这些人往往参与中心工作最多、领导最器重、成长进步最快。如此看来，你说写材料能力重要不重要？

常写材料有什么好处？我认为，对体制内的人来说，三种能力异常重要：学习能力，行动能力，写作能力。学习让我们的身心得到滋润，增长才干，涵养品德，保持与时代同进步；行动让我们知行合一、知一行一，在实践中锻炼提高、实现抱负；而写作，让我们学会思考、分析、总结、提炼、升华，提高驾驭文字和理性思维能力。写材料的过程，首先是学习的过程，学习党和国家的大政方针政策，学习各级的指示精神，学习政治、历史、经济、文化、哲学等各个方面知识。党和国家作出重大战略部署、出台重要法规文件，领导人发表重要讲话、作出指示批示，哪些人最敏感，哪些人最先学？除了各级领导之外，当然就是常写材料的人。写材料的过程，同时是一种思考的过程，只要拿起笔，就必须学会小舞台唱大戏，小“笔杆子”当大参谋，小角色思考大问题，不深思熟虑就写不出好材料；一种积累的过程，积累词句，积累知识，积累思想，积累经验，积累能力，积累财富；一种输出的过程，罗胖（罗振宇）说，“如果只是看，只是听，那你只是一个靶子，在知识的枪林弹雨中承受知识的冲击而已”，只要动笔写，就是在输出，就不只是一个靶子、一个书筐。