推进服务型党组织建设的经验材料近年来，**县坚持以改革创新为动力，以群众满意为根本目标，从构建服务体系、搭建服务平台、完善保障机制等方面，创新推进服务型党组织建设，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，为加快转型跨越发展、全面建成小康社会提供了强有力的组织保障。构建三大服务群众体系创新基层党组织设置，建立党员干部联系服务群众制度，努力实现党的组织和服务群众工作全覆盖。一是构建组织覆盖体系。根据不同领域、不同行业党员队伍实际，采取不同方式优化组织设置模式。立足我县产业发展实际，按照“支部+协会”、“支部+龙头企业”等模式，把支部建在蜜瓜、枸杞、甘草等特色产业链上，先后设置**县枸杞产业协会党支部、**乡**村蜜瓜产业党支部等“链条型”党组织17个。针对社区人才聚集、分布广泛的实际，深化社区党建网格化管理，建立“社区党总支+网格党支部+网格党小组”的三级党组织服务网络，推进党组织向社区内的社会团体和服务行业扩面延伸，探索建立了社区民间文化艺术协会党支部等特色党组织，在流动党员中建立“网上党支部”，依托驻**办设立流动党员联络服务站，实现了组织全覆盖。二是构建为民代理服务体系，依托行政服务中心建立县级综合性党群服务中心1个、在乡镇建立管理规范、功能配套的党群服务大厅15个、在村（社区）建立全程化代办的党群服务站（服务中心）82个、在村民小组建立党群服务点467个、在楼院小区建立以党员中心户为纽带的党群服务点107个。三是构建党员干部直接联系服务群众体系，结合“双联”行动、党的群众路线教育实践活动，建立领导干部党建联系点226个，直面帮扶解决服务型党组织建设中存在的实际问题。深化五大为民服务活动引导各级党组织紧扣精准扶贫和全面建成小康社会的战略任务，以**先锋行动为统领，打造各领域党群服务“新品牌”。一是结合党员“六诺三评”机制，开展党员承诺践诺争星活动。科学设置理论学习星、执行政策星、服务群众星、遵纪守法星、创业带富星等10个星级，每半年评议一次，并将评议结果进行公开公示，针对评议结果，组织广大党员立足本职庄严承诺、认真践诺、争当先锋党员。今年以来，全体党员承诺事项达12800余件，带动落实特色产业面积40万亩，服务群众2.6万余人次。二是结合实施党群连心工程，开展“服务群众零距离”活动，各乡镇、部门单位党组织结合工作创新形式，组织党员积极开展“五必到、六必访”、“六进村组、六不出村”、“五比五看五带头”以及发放党员连心卡等活动，把脚步送到了服务群众家门口。去年以来，全县“双联”干部共走访各类人员11220人次，帮办实事、好事720余件，排查信访积案32件，进一步拉近了党组织、党员干部与广大群众之间的距离。三是结合社区服务“365”活动，开展在职党员到社区报到服务群众活动。精心设置环境卫生、物业管理等12类志愿服务岗位，在职党员主动到社区报到，自主“选岗”参加服务居民群众活动。截止目前，全县在职党员共认领扶贫帮困、就业援助、助老助残等服务岗位1853个，结成帮扶对子371个，组成各类志愿者服务队21支。四是结合“效能风暴”行动，大力开展“四抓三比一争先”（抓主题设置、抓目标要求、抓载体创新、抓服务品质，比技能、比作风、比业绩，争当先锋示范岗）活动，有力促进了窗口单位环境优化、行风转变，共公开办事服务流程620余项，公示服务承诺830余件，争创先锋为民示范岗160个。五是结合“双联”行动，大力开展城乡支部联姻、机关干部联户、城乡党员联心，共创服务型党组织的“三联同创”活动，引领各级组织和广大党员深入基层帮办实事。今年以来机关干部进村入户6000余人（次），帮助排查解决矛盾纠纷550余件，协调对接重点帮扶项目129个，切实提高了为民服务实效，赢得了广大群众赞誉。健全四项服务保障机制积极探索服务型党组织建设的科学体制机制，努力推进工作规范化、制度化、常态化。一是健全完善示范带动机制。以“**先锋”行动为抓手，深入开展“五争创、五带动”活动，着力培育各具特色、事迹突出的党建示范“品牌”，先后建成基层党建示范点55个、先锋富民示范基地48个，先锋富民示范户2640户，培育出省级先进基层党组织**乡党委、省级文明村**镇**村和全国劳动模范**、**等一批先进典型，带动广大党员在服务发展、服务群众中建功立业。二是健全完善民意评价机制，坚持将群众意见作为衡量工作成绩最重要的指标，推进部门机关行风评议常态化，通过设立“作风建设曝光台”和征求意见箱，开通民情服务热线，开展“一把手上电视”、民主评议等活动，掌握民情，反映民意，凝聚民心，提升了服务群众水平。三是完善绩效考核评估机制，将服务型党组织建设纳入基层党建责任清单、领导班子和领导干部年度考核、“三级联述联评联考”体系，切实将基层党组织服务发展、服务群众、改善民生的工作实绩考全考准考实。四是完善基层经费保障机制，建立党建示范点创建和党建工作专项经费制度，县财政每年列支30万元用于党建示范点建设、党建工作奖励补助，健全完善村和社区办公经费、干部工资常态化增长机制，村、社区干部年均工资在原有基础上每年按不低于15%比例上调，2015年分别达到17326元、25416元，全县村和社区年服务工作经费分别达到5万元、10万元，确保了基层组织有人管事、有钱办事。