组织系统扫黑除恶工作任务清单一、组织领导 1.成立领导小组和工作专班。2.明确领导小组工作职责，制定领导小组工作制度，定期召开会议研究部署。3.开展扫黑除恶专项调研活动，研究协调解决重大问题。4.将扫黑除恶工作纳入领导班子和领导干部年度履职尽责项目清单，列入政府责任目标和法治、综治考核、“七五”普法中期监督内容，将考核结果作为干部任免奖惩的重要依据，定期通报各地各部门推进工作情况，推广典型，鞭策后进。5.健全完善扫黑除恶工作党政领导班子目标考核以及责任追究制度，推进部门考核问责。调整扫黑除恶考核办法，优化评价内容，体现向扫黑除恶工作成效明显、成绩突出的地方和单位倾斜。 二、重点工作部署落实 （一）发动党员群众广泛参与 6.开展一次“支部主题党日”活动，将扫黑除恶具体要求传达到全体党员。7. 组织党员开展扫黑除恶专题讨论、签订不涉黑不涉恶承诺。8 .组织基层党组织利用各种媒体平台广泛宣传扫黑除恶专项斗争。（二）软弱涣散基层党组织整顿 9.制定软弱涣散村整顿工作方案，明确整顿对象、目标、措施和要求。10.建立县、乡领导包保联系制度，督促包保领导按“六个一”（开展一次深度调研、拟定一个整顿方案、讲一次党课、参加一次组织生活会、制定一个发展规划、办好一件惠民实事）到村开展工作。11.建立软弱涣散村（社区）整顿工作台账，村村都有措施具体的整顿工作方案，明确任务、挂牌督办、销号管理。12.开展农村“两堂”问题清理专项行动，对农村宗教活动场所、宗族祠堂开展排查工作，依法彻底铲除非法宗教组织，彻底清理非法宗教活动场所，依规教育处置信教党员，有序把宗族祠堂全部转化为党组织领导下的群众性文化活动阵地。13.及时调整不合格不胜任村党组织书记，配齐配强村党组织书记，建立村（社区）党组织书记调整台账、村第一书记台账。（三）村“两委”换届选举前期准备工作 14.按照“四先四后”（先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届）要求，开展村（社区）换届选举调研，掌握现任村（社区）“两委”班子结构、工作状况、后备干部队伍建设、基层群众诉求反映。15.直接把村（社区）带头人队伍抓在手上，提前调整不胜任不称职村（社区）党组织书记；对一时没有合适人选的，选派干部到村任职。16.全面启动村（社区）任期经济责任审计和“三资”清理专项行动，对农村集体“三资”情况进行大盘点、大排查、大清理，逐村建立集体“三资”台账，准确摸清家底。废止贱买贱卖的违规合同，重新发包。健全村账镇管机制，建好用好农村集体公共资源交易平台，保证集体“三资”不受侵蚀。17.研究制定村（社区）“两委”成员人选负面清单，建立村（社区）“两委”成员候选人乡镇党委和县纪委监委、检察院、法院、公安局、组织部联审机制。18.启动村（社区）“两委”换届选举工作试点。19.在逐村（社区）研判换届选情的基础上，建立村（社区）“两委”换届重点难点村（社区）台账。20.整理、汇编（社区）“两委”换届准备工作资料。（四）强化乡镇党委党建工作责任制 21.细化乡镇党委抓党建的工作措施，突出村党组织书记队伍建设、村级集体经济发展、软弱涣散村整顿三大重点任务，夯实乡镇党委抓村级组织建设的直接责任。22.指导和督促乡镇坚持和落实乡镇干部“岗位在村、阵地在村、责任在村”工作机制。23.开展乡镇党委书记抓基层党建工作目标考核，严格兑现奖惩，严肃追责问责。（五）省市交办线索查核处置 21.建立省市交办线索查核台账，及时与市委组织部、县扫黑办沟通信息、反馈查核处置进展。22.协调相关部门研判线索，配合做好调查核实，及时跟进组织处置。23.组织部长深入到线索涉及的村（社区）进行实地调研指导。