党建述职如何讲成绩？01提纲：1.认真践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把管党治党的政治责任担起来2.“三个切实”：切实把抓党建与抓发展深度融合；切实把基层党建的着力点放在城市治理上；切实把问题整改落到实处。今年以来，我认真践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把管党治党的政治责任担起来。我和市委牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉推动党中央大政方针和省委决策部署在长沙落地生根。切实把抓党建与抓发展深度融合。压实园区党建责任，引领产业转型升级，新引进投资50亿元以上产业项目23个、10亿元以上产业项目45个。设立临时党支部、党员突击队和志愿服务队，21万党员干部奋战一线，为夺取抗洪救灾全面胜利发挥了中流砥柱的作用。把党建与扶贫结合起来，派出驻村帮扶队员1792人，68个省定贫困村有望年内“摘帽”，建档立卡贫困户人均纯收入达到4000元以上。切实把基层党建的着力点放在城市治理上。结合省会城市实际，强化街道社区党组织统筹功能，开展街道“去经济化”试点。推动城市基层党建融合发展，建立楼宇党组织283个、商圈党组织322个，探索在居民小区建立党支部（党小组）200余个。切实把问题整改落到实处。针对去年全省基层党建述职指出的问题，以钉钉子精神抓整改。如深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，立案501起，纪律处分528人。以抓“关键少数”和基层组织为着力点，开展“信访积案化解百日攻坚专项行动”，结案率达95.6%。02提纲：1.机制、宣讲党的十九大精神、农村工作亮点20.重点项目（全面从严治党向基层延伸、两委换届、抓党建促脱贫攻坚、城市基层党建调研）忠实履行基层党建工作责任。推行常态化交叉检查、末位恳谈等七项落实机制，有效促进了基层党建各项任务落实。带头深入各类基层单位宣讲党的十九大精神，推动党的十九大精神在衡阳落地生根。新建238个农村综合服务平台；新增财政投入1.2亿元，实现村干部基本报酬翻番。切实推动全面从严治党向基层延伸，狠抓“两学一做”学习教育常态化制度化，创新出台《从严监督管理党员干部的十项措施》，从干部家访、健康体检等十个方面严肃治吏措施，集中整顿软弱涣散村党组织。扎实抓好村（社区）“两委”换届工作，全市2761个村（社区）“两委”换届全部圆满成功，优秀致富能手占“两委”班子成员60%以上。强力推进抓党建促脱贫攻坚工作，选派第一书记1825名、工作队员4351名驻村帮扶，出台工作队管理办法，选派6万名党员干部结对帮扶，深入开展“六个一”活动。全市46个贫困人口较多的乡镇已全部走访。加大党建扶贫在党建考核任务中的比重，推动党建扶贫工作落地见效。开展城市基层党建大调研，开展党代表“三联一帮”活动，不断拓展“两个覆盖”。远教站点“四加六代”模式被评为全国基层党建创新优秀案例。03提纲：始终把党建工作作为首要之责、工作部署、调研、重点问题）+重点项目（问题整改、注重实效抓创新、抓实党建促脱贫攻坚）始终把党建工作作为首要之责，以“基层党建提升年”为抓手，实施“六大工程”，出台加强国企、“两新”、脱贫攻坚等领域党建的10个实施意见。牵头开展城市基层党建调研，形成“1+5”调研成果。多次召开调度会，解决村居“两委”换届、党建促脱贫攻坚等重点问题。围绕**问题，逐一整改到位。针对乡村书记管理问题，出台乡村两级干部规范化管理办法；针对“两新”党建问题，构建选派“2+8”制度体系，新建党组织731个；针对土坯房改造问题，已强力推进拆迁重建或改造22824户；针对花炮安全生产问题，组建花炮企业党支部117个，实现生产零事故。注重实效抓创新。推动工作到支部落实，在“两学一做”中，以“五统一”工作法开展主题党日，推行组织生活全程纪实。推动人才向基层汇聚，吸纳2414名致富带头人进入村“两委”班子；选配35岁以下村级党务骨干1237名；选派49名退出领导岗位干部到村任职；出台人才30条。推动作用在一线发挥，坚持党旗飘扬在重大工作第一线，引导党员争创“五个先锋”。抓实党建促脱贫攻坚，2万余名干部奋战在第一线。2个国家片区贫困县和剩下的126个贫困村、5.53万贫困人口有望退出。04提纲：1.总思路+重点成绩2.重点项目（全面从严治党向基层延伸、队伍建设成果、问题整改、脱贫攻坚、机制建设成果）。始终将以优异成绩迎接党的十九大、学习贯彻党的十九大精神作为全年工作主题，促进党建与改革发展、中心工作相互融合、相互促进、相互检验，强化党建引领，抓实党建工作。在全省率先完成村居“两委”换届选举；成功战胜历史罕见洪涝灾害；湘潭市、韶山市新晋全国文明城市，为全省争得了荣誉。始终贯穿全面从严治党向基层延伸这一主线，持续推进“两学一做”学习教育；整顿软弱涣散党组织112个；坚决惩治“雁过拔毛”式腐败，通报典型案例27批93起，“严紧硬”要求加快向基层延伸覆盖。抓实“火车头”、“后备军”、人才库、谈心交心、“三力”提升、夯基固本等六项计划，全面提升党组织战斗力，35个方面213项改革任务顺利推进。突出问题导向、聚焦问题整改，新建村级活动场所178个；实现“第一书记”全覆盖；省级以上园区党群活动中心提前全面建成。重点培育100名村（社区）好书记；全覆盖轮训2000名村（社区）主职干部。打出干部、人才、资金、项目“组合拳”，设立2400万元的红色孵化基金，支持贫困村发展集体经济，13708名贫困人口实现预脱贫。健全现场培训、督查督办、责任追究、考核评价、容错纠错等五项机制，党建责任全面落实，党员干部执行力不断提升，党建优势加快转化为发展优势，财政收入等主要经济指标增速高于全省平均水平。05提纲：以脱贫攻坚总揽经济社会发展全局，把党建引领脱贫攻坚作为核心工程来抓）+2四个聚焦（选优配强队伍，在用人导向上聚焦脱贫攻坚；夯实基层基础，在惠民服务上聚焦脱贫攻坚；着力扶智扶志，在人才引进上聚焦脱贫攻坚；突出创新创业，在发挥党员作用上聚焦脱贫攻坚。坚持以脱贫攻坚总揽经济社会发展全局，把党建引领脱贫攻坚作为核心工程来抓。坚持把党建作为绩效考核硬杠杠，明确责任清单。选优配强队伍，在用人导向上聚焦脱贫攻坚。贫困县市新进党政班子人员中，大多数有乡镇党政正职经历；一批脱贫攻坚业绩突出的干部进入乡镇班子；工业园区领导班子全面调整到位。严把村级换届关。严格驻村队管理，提拔重用驻村队员152名。夯实基层基础，在惠民服务上聚焦脱贫攻坚。把今年定为基础提升年，整合资源，全面推进乡镇综合服务平台、村级综合服务平台、美好社区、乡镇干部小套房四个全面覆盖。所有乡镇推行“农事村办”，所有村设置便民服务站，为群众解决难题1.6万多件。着力扶智扶志，在人才引进上聚焦脱贫攻坚。引进4880名教科文卫等技术人才，46名院士专家工作站成员、1381名科技特派员；引导1120家民营企业、13200名致富能人结对帮扶28510户贫困户。突出创新创业，在发挥党员作用上聚焦脱贫攻坚。实施“金领银联红网”行动，吸引2.3万人回乡创业。建成电商扶贫站278个，交易额120亿元。47.3%党员注册红星云，3千多党员以产业带动1.5万人脱贫；2千多党支部创办专业合作社，覆盖26万贫困人口。06提纲：抓问题，强整改；抓支部，强堡垒；抓党员，强引领；抓平台，强基础；抓脱贫，强攻坚。抓问题，强整改。聚焦家毫书记去年点评指出的问题，突出抓好村（居）“两委”换届，配强1806名书记并集中培训，班子凝聚力战斗力大为提升，在今年防汛抗灾中发挥压舱石作用；全面集中排查，找回6519名失联党员；持续加大党建投入，村、社区运转经费年均达到17万元、28万元。抓支部，强堡垒。开展“党支部建设年”活动，创建“五化十有”支部。开展“千名书记讲党课”活动。新建“两新”党组织1526个，新增率全省第一。抓党员，强引领。深化“巴陵先锋党员活动日”，开展“治陋习树新风”专项行动，净化了党风政风，淳化了社风民风。抓平台，强基础。投入12.8亿元，高标准全覆盖建成1806个村（居）民服务中心，同步开发“岳农”互联网平台，整合党务政务村（居）务商务社务资源，8大类122项便民事项网上网下联动，打造“便民服务超市”。实施“智慧党建”工程，推广“红星云”学用平台。深化“巴陵人才工程”，投入2亿元打造聚才引智平台，引进90名专家柔性挂职。抓脱贫，强攻坚。在全省率先成立派驻村办，组建316支驻村工作队、选派296名第一书记，建立驻村干部管理、召回、约谈制度，优先提拔4名扶贫队长任处级干部。07提纲：抓基础、问题整改；促脱贫；智慧党建；社区、机关、两新党建；无上访村、干部队伍、意识形态。坚持抓党建从基层基础抓起，以市委1号文件出台全面从严治党18条。抓好问题整改，逐个解决省委交办问题。成立脱贫攻坚观察员小组，制定出台“十条措施”，着力抓党建促脱贫。坚持把“最能打仗的人”派下去，择优选派驻村工作队；市县提拔重用38名扶贫一线优秀干部；深入开展“雁过拔毛”式腐败问题、“村霸”和宗族恶势力专项整治；整合项目资金25亿元投入脱贫攻坚。今年可实现石门贫困县摘帽、150个贫困村脱贫、90%以上贫困村集体经济收入超过4万元。抓住全省干部大数据管理在常德试点的契机，创新建设智慧党建，投入12.6亿元加强“六小一中心”和农村综合服务平台建设，为每个村招聘1名大学生专职从事党建工作，努力把服务送到群众的家门口。深化社区党建，规范“3+N”完美社区治理机制，优化网格化管理模式，推行街道“大工委制”和社区“兼职委员制”。深化机关党建，创新开展机关支部“五化”建设和“四双”活动，圆满承办全国100大城市机关党建工作经验交流会。深化“两新”党建，“两个覆盖”取得明显成效。以总揽之功，推动党建引领做严做实。扎实开展“无上访村”（社区）建设；优化干部队伍结构，一次性提拔80后副处级干部35名；深入落实意识形态工作责任制，弘扬社会正能量。08提纲：以更实的作风抓“两学一做”；以更严的规矩抓基层换届；以更大的力度抓教育扶贫；以更硬的措施抓问题整改；以更多的精力抓立德树人。以更实的作风抓“两学一做”。扎实推进“两学一做”和党的十九大精神学习；《社会主义“有点潮”》电视政论片得到中央领导高度评价；阳光服务入选全国第二届行政服务大厅“百优”，是全国教育部门首个获奖单位。以更严的规矩抓基层换届。对未按期召开党代会的一批本科和高职院校党委集中换届，同时督促68个基层党组织按期换届。培训基层党支部书记2000多人次，查找失联党员近5000名。以更大的力度抓教育扶贫。学生资助实现各学段全覆盖，农村义务教育学生营养餐和乡村教师津贴覆盖到所有贫困县，劝返8653名贫困家庭辍学学生返校学习。以更硬的措施抓问题整改。对照去年党建述职和巡视“回头看”发现的问题，建立台账，逐个整改落实。召开专题会议部署40所高校巡视整改，问题整改基本到位。以更多的精力抓立德树人。召开了高校思想政治工作会议，出台专门文件，加强督促落实；举办县市区教育局长规范办学行为的专题研讨班，明确立德树人、规范办学的系列规定；推进文明校园建设，湖南作为唯一的省级教育部门在全国作经验发言。09提纲：总体成绩（坚持抓党建促脱贫攻坚，扎实推进精准扶贫“十项工程”）+三个抓（抓思想武装，凝聚脱贫攻坚共识；抓示范推进，强化脱贫攻坚责任；抓基础夯实，筑牢脱贫攻坚堡垒）今年来，我们坚持抓党建促脱贫攻坚，扎实推进精准扶贫“十项工程”，预计年内229个贫困村退出，15万贫困人口脱贫。抓思想武装，凝聚脱贫攻坚共识。深入学习十九大精神、**书记系列重要讲话精神和基层党建新要求，把学习培训“一竿子”插到底。党员干部自觉参加组织生活、加强党性锻炼成为常态，决胜脱贫攻坚的能力素质和内生动力全面增强。抓示范推进，强化脱贫攻坚责任。扎实开展“三走访三签字”和“一进二访三联”活动。以组织力凝聚脱贫攻坚合力，137个州直机关与贫困村“1+1”结对共建，116个“两新”组织投入资金8800万元结对帮扶143个村。建立基层党建和脱贫攻坚按季督查制度，利用“七一”节点调研基层党建、督办问题整改，下发通报6期，约谈党组织书记6人，将抓党建促脱贫攻坚的政治压力传导到每一名党员干部。抓基础夯实，筑牢脱贫攻坚堡垒。选派1024个工作组、1110名第一支书、107名指导员驻村扶贫，组织新招录的1776名机关干部到贫困村扶贫锻炼，13万名党员干部结对帮扶13.9万贫困户，实现村村帮扶和户户结对全覆盖。加大投入，村级运转经费年增长20%，60%的村级综合服务平台实现提质升级。010提纲：盯住突出问题，逐个抓实整改；盯住“关键少数”，加强政治建设；盯住基层基础，增强运转功能；盯住党建促脱贫，激发内生动力）+总体成绩（抓好党建，带动全盘。盯住突出问题，逐个抓实整改。去年述职时，家毫书记指出的和调查核实的14个问题，全部整改到位。盯住“关键少数”，加强政治建设。注重常态化学习，编发《娄底工作（学习版）》，把中央和省委领导的重要文章，发给副处以上干部学习；注重谈心谈话，分别与市委市政府班子成员、县市区党政正职集体谈心谈话。十九大召开后，第一时间出台市委常委“六带头”，我带头到村庄、企业、社区、高校、军营宣讲，并部署开展领导干部“抓重点、补短板、强弱项”集中调研。盯住基层基础，增强运转功能。创建“两无”乡镇23个、村682个；建立“有事请找我”责任担当机制，推动责任心教育向基层延伸；表彰16名“最具责任心的领导干部”，通报6起典型案例；村级换届人选上提到县一级把关，匡正换届风气。盯住党建促脱贫，激发内生动力。带头推动“三走访三签字”落实，设置“三张联系卡”，推出“两个服气”精准识贫标准，开展争当“脱贫致富带头人”活动。派强管好扶贫工作队员，严惩“雁过拔毛”，清退资金362.4万元。抓好党建，带动全盘。今年预计新增规模以上企业105家，前三季度，娄底主要经济指标增幅高于全省平均水平，全年目标任务可以圆满完成。011提纲：始终抓住政治建设这个统领；始终抓住服务大局这个根本；始终抓住基层党组织建设这个基础；始终抓住正风肃纪这个关键。始终抓住政治建设这个统领。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想，下发《实施方案》，组织中心组学习，开展集中培训，共轮训党员1.1万名。建立“周学、月谈、季讲、期考、年评”学习机制，推进“两学一做”常态化制度化。始终抓住服务大局这个根本。集中开展明察暗访，开通省直“四风”举报综合平台，狠抓问题线索查实与整改。修订《省直机关文明单位评选管理办法》，引导省直单位提升服务质量。开展了“创新·开放——新湖南”大讨论、工作创新大赛等活动。始终抓住基层党组织建设这个基础。全面推行党建工作责任清单制度，严格落实“联述联评联考”制度，压实管党责任。组织开展党建述职评议工作，实施万名支部书记培训计划，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等五项制度，深入开展省直机关党员组织关系集中排查工作，开展省直机关党费自查和补缴工作。始终抓住正风肃纪这个关键。巩固落实中央八项规定、省委九项规定的成果，推进纪检体制改革，加强廉政教育，加强案件清理和审理工作，对去年省委巡视组、省纪委转交的问题线索进行集中清理处置。012提纲：健全体制机制，齐抓共管的工作格局基本形成；狠抓重点难点，党的组织和工作覆盖持续扩大；强化政治功能，党组织和党员作用较好发挥；夯实基层基础，工作保障逐步加强。健全体制机制，齐抓共管的工作格局基本形成。建立健全“大工委”制，吸收26个省直部门作为成员单位，构建工委抓总、部门负责的领导体制；建立健全横向到边、纵向到底的管理体系和责任链条，省直依托18个成员单位成立17个综合党委（行业党委），市州推动市县两级成立“两新”工委、123个省级以上园区成立企业党委（综合党委），明确乡镇街道和村社区党组织的兜底责任。狠抓重点难点，党的组织和工作覆盖持续扩大。全面开展摸底排查，紧盯产业园区、商圈楼宇和社会团体、民办学校等重点区域和行业开展党组织集中组建。今年来，全省新增非公企业党组织5325个、社会组织党组织3133个，党组织覆盖率分别为76.68%、66.87%。强化政治功能，党组织和党员作用较好发挥。加强政治引领，落实党对群团组织的领导，保证党组织发挥政治核心作用。今年特大洪涝灾害中，全省“两新”领域4700多个党组织、2.1万多名党员奋战在抗洪救灾一线，捐赠款物1.9亿多元。夯实基层基础，工作保障逐步加强。从公办高校等单位选派15名优秀领导干部配齐民办高校党委书记，选派1.2万多名党建工作指导员，集中轮训2.3万多名党务工作者。采取财政支持、税前列支等办法解决党组织活动经费问题。推动各级建立区域性、综合性的党群活动服务中心，省级以上园区已完成建设任务。