根据县委巡察工作领导小组统一部署，2019年10月30日至12月25日，县委第二巡察组对县委办开展了为期55天的常规巡察。2020年1月20日，县委第二巡察组向县委办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、整体整改情况
（一）高度重视，迅速部署。巡察组反馈意见后，我办立即召开室务会安排部署整改工作。研究制定了《县委办落实县委第二巡察组反馈意见问题整改工作方案》，对标7个方面14类问题的整改任务，逐项确定牵头领导、责任股室、整改措施和完成时限；成立了由县委办公室主任任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责同志为成员的整改工作领导小组，领导小组下设综合协调组、党的建设专项整改工作组、财经管理专项整改工作组、督查督办专项整改工作组，分工负责做好巡察整改工作。
（二）明确主体，落实责任。为保障整改工作顺利实施，县委办公室切实担负起整改工作主体责任，明确了县委办公室主任为巡察整改落实工作第一责任人，负责全面落实巡察整改任务；其他班子成员落实“一岗双责”责任，负责分管领域整改落实工作，带头抓好整改落实；各责任股室负责同志履行直接责任，负责抓好整改事项的具体细化落实，做到整改不回避问题，逐一对账销号，确保巡察反馈意见问题条条改彻底、件件有落实、事事有回音。
（三）以上率下，突出重点。强化领导班子示范引领作用，坚持从班子成员自身做起，要求其带好头、作表率，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。加强巡察整改过程监督，整改期间，县委办公室主任多次听取整改工作推进情况汇报，亲自协调解决整改过程中遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过、问题整改不到位不放过。注重把握重点、抓住要害，在全面落实整改工作的同时，着重解决班子核心作用发挥、党内政治生活、财务管理、制度建设等方面存在的突出问题。
（四）总结经验，注重长效。巡察整改期间，我办按照巡察组意见建议，及时向机关干部职工通报整改工作推进情况，主动接受党员干部监督，营造出了良好的整改氛围。注重做好整改经验总结，坚持巩固好、运用好整改成果，研究制定了一批科学、管用、长效的工作机制，通过整改促进工作提升、促进委办干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动委办工作全面提升的强大动力。
二、整改落实情况
（一）党的政治建设方面
1.着力整改“班子核心作用发挥不充分”的问题
（1）关于“政治站位高度不够”问题。修订完善了《县委办机关学习制度》，印发了《县委办领导班子2020年理论学习方案》，通过领导班子成员集中学、自己学等方式，加强政治理论学习，深刻领会**书记新时代中国特色社会主义思想的内涵和外延，及时跟进学习**书记最新讲话精神和中央、省、市、县相关会议精神，不断巩固政治理论基础，切实提高班子成员从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题、提供见解、发表意见的能力，为更好地服务县委领导、发挥好督查督办作用打下坚实基础。
（2）关于“创新意识仍需加强”问题。探索建立工作激励机制，鼓励和引导班子成员大胆创新，积极营造创新、有为的良好工作局面。加强对班子成员创新能力的培养，坚决支持科级领导干部参加县委安排的各项学习培训（高校学习），切实提升班子成员主动作为、创新实干的思想自觉和行动自觉。开展“金点子”活动，鼓励班子成员、机关干部对委办工作提意见、出点子。
（3）关于“协调各方力度不够”问题。坚持一竿子插到底，不断提升领导班子成员牵头抓总、协调各方、一抓到底的能力水平和工作韧劲，切实管好“责任田”，坚决做到急事、要事、常规事齐抓共管，进一步强化过程监督和结果问效，确保委办各项工作落到实处。
（4）关于“对乡镇和部门办公室工作缺乏常态化引领”问题。在指导督促方面，加强对各级各部门办文、改革、保密、档案等工作的检查指导力度，促进乡镇和部门办公室工作规范运行。在业务培训方面，计划在年内召开全县办公室系统工作培训会，加强对各级各部门办公室工作人员的文稿写作、办文办会、机要保密、档案管理和应急值守等工作的系统培训；另外，计划召开全县改革工作信息化平台培训会和全县改革工作业务培训会，拟对全县各级各部门改革工作联络员进行业务培训，切实提高改革工作业务水平。目前培训计划及方案已经领导签批同意，培训资料已印发乡镇和部门。
2.着力整改“党内政治生活不规范”的问题

（5）关于“在执行重大事项民主决策中宣传沟通不够”问题。收集整理“三重一大”等制度印发给班子成员，责成班子成员加强对相关制度的学习掌握。进一步明确县委办领导班子议事规则，严格规范执行“三重一大”制度，确保各项议定程序合法合规、议定事项得到全面准确地贯彻落实。

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