市委组织部建立部务会成员包联制度 发布时间： 2020-02-10 为深入贯彻**书记关于疫情防控工作重要指示精神，扎实推进组织部门在打赢疫情防控阻击战中主动履职尽责，日前，市委组织部建立部务会成员包联制度，要求所有部务会成员每人联系1个督查组和2至3个县(市、区)，带头深入联系点调查研究、督导检查、总结经验、发现典型、识别干部，坚持做到把好做法示范在点上、把好经验推广到面上，把问题解决在点上、把效果传导到面上，下好先手棋，打好主动仗，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。了解班子状况。对接驻县(市、区)督查组，通过各种形式，及时了解掌握各级领导班子特别是医疗救治、防疫处置、疫情监测、交通检疫、市场供应与监督、物资保障、社会稳定等疫情防控一线、重点部门的领导班子运行情况，掌握具体事例，进行分析研判。识别发现干部。深入疫情防控工作一线考察识别发现干部，及时掌握广大干部特别是领导干部在疫情防控中的实际表现、具体事例，着重识别一批敢于担当、苦干实干、成效突出的优秀干部，甄别掌握那些不在状态、推诿退缩、失职失责的干部。全面考察干部在疫情防控中的政治表现、履职实效、工作作风、廉洁自律等情况，综合工作基础、外部环境、岗位特点等因素作出客观评价。挖掘正反典型。发扬模范部门、过硬队伍的优良传统，充分发挥带头示范作用，指导包联单位各级党组织发挥领导核心作用、战斗堡垒作用，组织动员广大党员干部先锋模范作用，及时总结各地各单位涌现出的先进典型和发现的反面典型，抓好典型的示范引领和警示震慑作用。建立重要情况专报制度，对领导干部在疫情防控一线作出突出贡献，或发生感染、伤病、殉职，领导干部因工作失误造成严重不良后果或重大损失等重要情况，要及时报告。强化结果运用。综合分析研判结果，指导包联单位党委对表现突出、堪当重任的优秀干部大胆使用、优先晋级，对不胜任的干部及时调整，对不担当不作为、作风漂浮、落实不力、甚至推诿扯皮、不负责任、弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责。解决实际问题。指导包联单位进一步理清工作思路，密切联系群众，广泛听取民意，了解掌握工作进展情况，及时发现存在的问题，坚持精准施策，协调解决好工作中存在的热点、难点问题，切实提高联系点工作的针对性和实效性。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！