念好组织工作“实”字诀——全国组织工作会议学习心得

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。征实则效存，徇名则功浅。各级组织部门要“出实招、下实功、求实效”，不断加强党员先锋模范作用、提高干部干事创业激情、提升人才科技创新活力，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

在凝聚党员力量上出“实招”。基层党组织是党的“神经末梢”，是教育、引领、带动广大党员的基本单元，只有基层党组织强起来、壮起来，党员的凝聚力、向心力、战斗力才能有所保证。各级组织部门要突出大抓基层的鲜明导向，持续推动基层党组织标准化规范化建设，在组织体系、人员配备、制度建设、保障机制等关键环节持续发力，紧盯思想政治理论学习、党员日常监督管理、组织生活制度落实，不断增强党组织政治功能和组织功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅。要加强入党积极分子队伍建设，严把发展党员“入口关”，从源头上防止“带病入党”，保障基层党组织的纯洁性与先进性。要完善基层党组织的考核评价指标，实行目标化管理、项目化推进，把抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理作为重要指标，引导基层党组织注重实绩实效，打造出坚强的战斗堡垒。

在促进干部有为上下“实功”。干部的素质和能力，直接影响党和国家事业的发展与成败，对实现国家富强、人民幸福具有重要意义。各级组织部门要树立鲜明的选人用人导向，注重实地走访，到斗争一线去识别干部、到群众身边去考究干部，把干部的“纸面数据”带入实际进行验证，真正选出政治立场坚定、思想状态积极、工作实绩优秀、品行廉德过关、群众口碑过硬的优秀干部。要打造“线上＋线下、集体＋自学、理论＋实践”的学习模式，不断强化干部的理论素养、实践能力，保证干部能学得“入脑入心”、学到“真枪实弹”。好干部不仅是选出来、育出来的，更是盯出来、管出来的。要通过日常检查、考察考核、群众评价等方式有机结合的方法，加强工作全周期、全流程管理监督，对发现的各种苗头性问题，要及时抓小抓早、治病救人，防止“小问题”拖成“大问题”、“新问题”拖成“老问题”。

在激发人才活力上求“实效”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。无论是小到科研进步、企业增收，还是大到国家发展、民族振兴，人才都是不可或缺的宝贵资源。各级组织部门要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的政策支撑、更加详实要素供给、更加周全的服务保障，营造出有利于科研创新的浓厚氛围，增加对人才的“磁吸力”，真正让人才“愿意来、愿意留”。要深化对人才事业发展的规律性认识，优化高校学科布局与人才培养结构，把更多机会、更多资源、更多项目留给青年科技人才，支持他们在科技创新领域勇敢挑大梁、开辟新赛道。必须坚持党管人才原则，加强政治引领和思想统领，弘扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，激励广大人才爱党报国、敬业奉献，关心国家大事、要事、长远事，真正投身到党和人民的伟大奋斗中来。