学习新修订公务员法心得体会公务员法的修订，适应了新时代改革发展任务对公务员能力素质的要求，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了更为完善的依据。作为基层组工干部，在学习新修订公务员法的过程中，结合工作实际，梳理了自己几点不成熟的想法与大家一起探讨。 1、建议出台与新修订公务员法相配套的公务员调任、转任制度。今年机构改革过后县级层面大部分单位领导职数减少较多，建议公务员调任适当放松限制条件，公务员与参照公务员法管理单位人员转任适当简化程序、减少流动障碍。2、建议出台现有非领导职务公务员首次确认职级详细规定及与2015年县级以下职务与职级并行制度相衔接的规定，如乡科级正职对应的职级为一级主任科员、二级主任科员，首次确认职级时缺乏区分依据。在公务员晋升职级办理细则方面建议进一步细化，如报批程序、各层次职级审批权限等。3、建议省级层面或市级层面进一步明确一级至四级主任科员各职级层次比例或浮动范围。