民主生活会自我批评发言提纲根据县委和本办支部的部署，以及先进性教育活动分析评议阶段的要求，本人就思想、学习、工作、作风、廉政等方面作自我批评，不足之处，恳请在座的各位领导、同志批评指正。一、在思想方面虽然能认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级一系列决策部署，但理想信念有所淡化。平时，自觉接受理想信念教育不够，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，有时觉得共产主义离我们很遥远，对社会存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，对党内一些不良倾向见惯不怪，抵制不力，未能把理想信念牢固地树立在马克思主义科学的基础上。二、在理论学习方面虽然能注重学习理论知识，但还不够自觉、不够系统，联系实际不够紧密。平时虽然学了一些理论知识，但没有从系统上学深、学透、学精。比如对马列主义、**主席思想、**理论，对“三个代表”重要思想、党的**大、**届三中、四中全会和省委七届七次、八次全会以及市委八届七次、八次全会精神，对**总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班的重要讲话精神，以及上级一系列文件材料，往往是通读多，精读少，浅尝辄止，未能很好地把握其精神实质。停留于一般化，缺乏“挤”劲和“钻”劲。同时，有计划地安排、全面系统地学习也少，满足于需要哪方面知识，就去读哪一类书，知识面不够广，存在实用主义倾向。有时忙于办公室日常事务也放松了学习。此外，在工作中，也未能很好地运用所学的理论来指导实践。比如在起草文件材料时，常常机械地引用书本中的一些词句、原理，生搬硬套，显得肤浅无力。在办事情、作决策时，也没有很好地从理论和实际相结合的高度来把握，显得学用脱节。三、在工作方面虽然能听领导安排，勤勤恳恳工作，但工作方式方法创新不够，职能作用发挥不够。平时工作基本上疲于应付，被动接受任务比较多，没有很好地想领导之所想，主动意识和超前意识不强。有时总认为做好工作，完成领导交办的任务就可以，未能积极探讨如何更好发挥职能作用，提高服务水平的新方法和新途径。有时习惯于凭经验想问题，按规定办事情，未能创造性地贯彻上级一系列工作决策部署。比如对自己所分管的工作，未能从做深、做强的角度去督促、指导，工作成绩不够显著。有时协调工作遇到比自己职位高的领导，显得不够大胆。有时处理复杂问题，经验不够丰富，方式方法显得陈旧。四、在先进性教育方面虽然能积极参加学习教育活动，也取得一些成效，但在理论运用及巩固扩大成果方面还需下功夫。自参加本办支部先进性教育活动以来，本人始终以饱满的政治热情积极投入，做到静下心来学，深得进去悟，热情不不减，标准不降，劲头不松，做到本职工作、教育办工作、支部学教工作“三不误、三促进”。积极发挥领导表率作用，较好地达到先进性教育活动的各项要求。但在学习培训阶段，本人对一些专题的理解和体会还不够深刻；对必读篇目只满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研不够；有的问题查摆剖析的深度不够，制定整改措施细化不够，落实力度不够。五、在作风方面虽然能讲求务实、扎实，但有时还显得不够严谨，产生厌烦情绪。从纪委办调到县委办，虽然都是从事办公室工作，但面对新的岗位、新的职位，工作精神状态还不能完全适应新的工作任务需要，工作标准和要求还不够高。由于从事办公室时间较长，感到过于劳累，身心疲惫，厌烦情绪油然而生，工作积极性有所削弱。有时为了接送小孩和处理家庭一些事务，上班不够准时。当工作任务繁重时，显得有所急躁，未能从时时处处争一流的标准去把握。由于平时忙于日常事务和大量文字材料，下基层调研少，深入群众少，与群众的感情有所淡化，宗旨意识不够强，为人民群众服好务、谋好利的工作做得不够到位。对开展批评与自我批评这个思想武器应用的也不够好。对科室的同志批评时，往往碍于情面，拒理直言不够，怕挫伤积极性。自我批评时，有时也避重就轻，当自己做对的事情被领导批评时，有时会当场辩解，忍耐不够。六、在廉政方面虽然能遵守领导干部廉洁自律各项规定，但对自己要求标准还不够高。本人无论在县纪委办工作，还是在县委办工作，都比较注意廉洁自律问题。平时能认真学习中纪委和省市纪委一系列会议、文件精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实领导干部“五个不许”、“两个纠正”等廉洁从政有关规定，正确树立权利观、地位观、利益观。但是在保持和发挥先进性方面，对事事处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，平时满足于过得去，还不错就行，防微杜渐意识还不够强，对一些小问题有时也有所放松，比如在工作加班时，有时到饭庄就餐，存在超标准现象，总认为办公室很辛苦，很艰苦，加班时到饭庄就餐没什么，未能从厉行节约的角度来遵守。以上自我批评不一定全面，特别是存在的不足和差距，不一定都讲到，敬请各位领导同志批评指正。对于存在问题，我将在今后工作中按照这次先进性教育活动党性分析材料中所提出的努力方向，坚持边查边改，立说立行，能必的及时改，一时无法改的，通过制定具体整改计划，逐步加以整改，不断提高自身的整体素质，为办公室各项工作顺利开展，为促进全县经济社会发展做出更大贡献。