积极探索  发挥作用工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。多年来，同里镇党委始终高度重视工会工作，在政治上加强领导、在组织上充实力量，切实做到位置上摆重、制度上落实、组织上加强、工作上支持，充分发挥了工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定以及在推动千年古镇和谐新发展中的重要作用。一、认真学习、深刻领会，不折不扣落实省委意见精神今年以来，镇党委认真贯彻落实省委《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的若干意见》精神，进一步明确了当前及今后一个阶段全镇工会工作的指导思想和总体要求：坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强党对工会工作的领导，引导全镇各级工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展的道路，不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力，坚持把工会建设成为让党放心、职工满意的群众组织，自觉与党委、政府和所在企业同心协力、奋发有为，从而更好地团结和动员全镇广大职工为率先基本实现现代化，加快转型阶段，增创发展优势，为全面构建生态乐居同里而奋斗。二、围绕中心、服务大局，激发工会组织活力、提升科学发展能力镇党委始终站在推动科学发展，促进社会和谐、巩固党的执政地位的高度，全力支持工会依照法律和章程开展活动，进一步推进和深化“党建带动工建、工建服务党建”工作，加强基层工会组织建设，最大限度地把广大职工吸引到工会中来。同时，大力支持全镇各级工会在组织职工、教育职工、服务职工等方面发挥积极作用。通过在各类企业中广泛深入开展劳动竞赛、提合理化建议、发明创造、技术练兵等群众性经济技术创新活动，推动企业转变经济增长方式，提高经济增长的质量和效益；组织职工开展岗位立功竞赛，以争创“工人先锋号”、“五一文明岗”、“五一巾帼标兵岗”等一系列创先争优活动，实施职工素质提升工程，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、学习先进、争创一流，为打造生态乐居同里而建功立业。三、始终紧扣构建和谐社会的根本目标，维护职工合法权益镇党委、政府围绕劳动关系建立、运行、监管和调处过程中的各个关键环节，着力健全和完善工会领导下的维权机制。一是建立完善了劳动关系协调机制，广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，到目前为止全镇已有6家企业被评为“苏州市劳动关系和谐企业”，17家企业被评为“吴江市级劳动关系和谐企业”；二是建立完善了职工民主管理机制，全面推进企业职代会和厂务公开制度建设，全镇百人以上建会企业职代会建制面达90%以上；三是建立完善了工资增长共决机制，大力开展工资协商“要约行动”，全镇形成了以政府为主导，政府、企业和工会联手共推工资协商的良好局面，目前已签订集体合同的企业有75家，开展工资集体协商的企业有74家，签约率达到95%以上。四、主动顺应增强党的阶级基础的内在要求，完善工会组织自身建设镇级工会在党委的领导下，坚持以改革创新的进取精神，不断加强工会自身建设。一是加强组织建设，努力加快科技产业园和邱舍开发区两个工业集聚区工会组建步伐，今年1至10月新建工会企业14家。目前，全镇已有各类工会组织117家，取得基层工会社团法人资格的有38家，会员人数1.2万人；二是加强规范建设，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，推进基层工会标准化、规范化建设，制定和完善对基层工会的工作考核意见，进一步增强工会干部责任感、使命感和服务职工、服务会员的意识；三是加强能力建设，加大工会干部教育培训力度，运用集中培训与分散培训相结合，促进工会干部知识水平与能力进一步提高。五、探索新途径、营创新氛围，办好工会惠民实事民生问题，党政牵挂、群众关心。镇党委、政府和工会组织特别关注困难职工群众的生产生活，尽心尽力做好各项帮扶救助工作。一是强化帮扶机构功能，进一步推进帮扶机构硬件建设，目前已规划落实镇工会搬迁移址，扩大帮扶救助站功能建设，推进工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有机衔接；二是拓展工会帮扶渠道，加大对大病、重病职工、困难劳模等帮扶力度，鼓励职工开展大病、住院互助互济活动，并通过爱心助学、爱心卡发放等平台，进一步拓宽帮扶路径；三是加大维权帮扶，重点关注农民工在平等就业、子女入学、社会保险、工资待遇等方面的权益维护；四是广泛开展送温暖、送文化、送安全、送法律等系列活动，帮助改善职工生产生活条件，让广大职工感受到党、政府、工会组织的关怀。我们在加强和改善对工会工作领导方面作了一些探索，但与形势发展和上级要求相比还有差距。我们将以这次会议的召开为契机，认真贯彻落实会议精神，虚心学习先进单位经验，进一步解放思想，开拓创新，强化大局意识、责任意识，全心全意为职工服务，努力推进我镇工会工作再上新水平，开创同里更加美好灿烂的明天。