党建工作之我见征文一篇党的十九大报告指出:“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”党支部是党组织的神经末端，面向最广大的党员群众，可谓牵一发而动全身，任何党的创新理论学习、党员作用发挥、思想作风养成都要通过支部建设来体现，世易时移、与时俱进，推陈出新才能永葆青春，而思想僵化只能带来固步自封，如何探索和创新支部建设新途径、新方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是新时代支部建设的重点和关键。工作平台信息化信息化建设是潮流更是趋势，推进信息化是支部党建工作的有益探索。党的十九大报告指出:“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”因此，支部党建要把握好这个重要“窗口期”。一是，加强党建工作的颗粒化，流程化管理在企业管理中很常见，应用于党建工作同样有效，建立党建工作信息化平台，覆盖支部党建工作的全过程管理，从定性评价向定量考核转化。二是，加强党建资源的共享化，信息化最大的优势就是能够加强资源共享，例如通过云端存储教育素材和学习资料，达到相互交流学习、资源共享的目的。三是，加强党务公开的民主化。通过党建信息化平台让更多的党员和群众加深对党建工作的了解，并激励广大党员以饱满的热情参与其中，扩大民主范围、拓展沟通渠道，征求群众意见，接受群众监督。活动开展移动化支部党建面向广大党员群众，业务不同、人员分散，眼界开阔、思维活跃、支部组织专门的党员大会、民主生活会毕竟有限，如何向时间要效率，向活动要成效，解决“信息难通知、教育难落实、效果难达成”的问题，是摆在支部建设面前的一道难题。随着移动互联网技术的飞速发展，充分利用网络社交媒体，探索支部工作的移动化开展势在必行。一是信息发布移动化。通过“微信群”、“QQ群”发布党建信息，例如党支部建立“党建群”、“支部群”，让大家第一时间掌握党务动态和工作要点，并及时反馈相关意见，有效解决信息传达不及时、沟通不到位的问题。二是党员教育移动化。建立党支部“公众号”，根据工作需要和保密要求，灵活推送相关资料，例如上传文件内容、故事案例、交流心得等，将传统灌输式学习变为互动式交流，增强学习的灵活性和实效性。思想建设精准化支部建设是否落到实处，关键还是看广大党员群众对工作成效是否认可，是否对党的创新理论真学、真信、真用，是否从思想认识层面与党中央保持高度一致。党的十九大报告强调，“思想建设是党的基础性建设”，要“把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。”一是要针对不同层面、不同业务的党员采取不同的教育方法，例如，根据支部党员的年龄结构、文化层次、特长爱好等情况进行分类整合，利用支部会议、文件学习、小组讨论等活动，通过座谈会、个人交流、组织谈话等多种形式，与每名党员建立畅通及时的交流渠道，把握主体、摸清底数，重点对发现的问题，找准成因、积极疏导，把党员思想状况研判作为一项经常性支部工作，实施“滴灌式”精准教育。二是从实效出发，创新教育形式，党员思想素养根本上还是要通过自我迭代、逐步夯实，任何思想层面的认识，都是一个长期的过程，传统的说教式讲座难以达到“润物无声”、“深入心田”的效果，因此思想建设更要注重形式和方法，例如，可以通过开展红色基因见学活动，“感悟红色历史、传承革命精神”，组织支部党员前往遵义、井冈山等地探寻红色足迹，缅怀革命先烈、激励使命担当，也可积极开展支部共建活动，例如通过“强基础抓规范有担当”主题实践活动，相互学习、共同进步，感受不同的党建氛围，交流不同的心得体会，从多角度、多层面提高党员自我修养。学习教育具体化教育学习是支部建设的重要方面，对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用，要将学习效果与组织形式有机结合，避免教育走过场、学习形式化，切实让学习教育成为支部党员学习成长的重要手段和有效途径。一是贴近基层抓党建，围绕一线讲党建，支部党建要把业务一线作为工作的主要战场，深入基层开展“两学一做”“三会一课”活动，落到实处、抓出实效，让党建工作在一线落地，党建成效在一线体现。二是以目标管理考核为牵引，有效推动支部各项工作开展。首先精心制定考核细则，例如规定支部党小组活动每月最少召开一次，主题明确、效果明显；党支部对外出党员提出具体要求，联络畅通、跟踪管理；每次支部活动出勤率不低于80%，并且有记录、有讲评。另外，对党费上缴时间，入党积极分子的培养计划、考核指标等要素也做了具体规定。让目标管理考核，成为党支部工作开展和考评的主线和依据。人才培养系统化党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”打造一支素质高、能力强、作风正、业务精的党员队伍，对提升基层党组织建设科学化水平意义重大。一是要选优配强党务工作者，切实把政治素质好、思想觉悟高、业务能力强的优秀党员干部选派到支部书记岗位。二是强化分工合作意识，支部工作做到分工明确、职责明晰、履责到位，党支部书记工作“统揽”不“包揽”，班子成员既有分工，又有合作，谋事合心，思想合拍。要健全支部委员会，强化支委意识，提升履职尽责能力。三是要注重培养和选拔人才。不断提升党组织的活力，善于将党员培养成业务骨干，大力推动人才队伍的年轻化、专业化，同时要积极将优秀人才吸纳进党组织，在党的大熔炉中锻炼成长，使他们不仅擅长业务，也通晓党务工作，增强党组织的吸引力和影响力。