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转变干部作风建设提升办事效率为决胜全面小康社会而努力奋斗

同志们：

作风建设,今天会议的主要内容是我们县的安排和部署，以改善工作效率的方式。自中共十八大以来，中共中央总书记，以**书记为核心，坚持党要管党，从严治党，以身作则，以上率下，下发了一系列制度文件、开展了一系列教育活动。X月X日，全市举行改作风提效率动员部署会，明确指出改革方式对提高效率工作的重要意义，目标任务和具体措施，充分体现了市委抓好工作的意义。坚定的决心和实际行动。可以说，改善工作作风，提高效率，是全面加强从严治党，提高执政能力的重要途径。

从那时起，我们认真贯彻落实上级的决策和安排，深化全员从严治党的工作，不断加强官员的工作作风建设。然而，不可否认的是，仍然存在不容忽视的作风问题，这些问题在以下几个方面突出：

首先，在服务发展中，缺乏奉献和责任，不愿意发挥，不敢发挥。一些部门对项目的规划和介绍不科学，不符合X的发展现实。在重点项目的推广中，一些单位和部门为自己的治理，相互推卸责任，实施不强。有些干部没有紧迫感和责任感，没有等待时不我待，只争朝夕，对自己的思想也没有给予足够的重视。他们只想成为太平官，不敢冒犯或惹事。在项目的实施中，压实的责任是不够的，压力传导不够，经常出现以上热点以下的冷现象，时间延误，虽然县多次调度，工作没有实质性进展和落实。

第二，在服务企业中，政策的实施不到位。在企业的引进中，外出吸引投资雷声大，雨点小，小型大项目的引进。企业引进后，一些干部把企业视为唐僧肉，推诿扯皮、故意刁难、阻工闹工、吃拿卡要的现象时有发生。有些部门未能及时履行政策并履行承诺，相互踢皮球，导致政策落实不及时，承诺兑现不到位。有些窗口部门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。对此，无论是本土企业，还是外国企业都有深厚的感情，很多企业都说：X水太深了！目前，从中央政府到省市，政治生态风清气正，X的一些职能部门仍然我行我素，不知道收敛，这使得企业处理事务变得困难和缓慢。

第三，在服务群众上，深入基层和一线少，吃不得苦、受不得累。有些干部思想固化，官僚主义、形式主义等隐性四风问题没有彻底根除，作风漂浮。有些乡村干部思想麻木，缺乏政治敏感性，抱着侥幸心理，认为不会抽查到。有些乡镇、单位和部门的副职领导履职尽责不够，深入贫困户少，电话遥控指挥多，不善于在感情上与群众拉近距离，在行动上想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，对群众疾苦充耳不闻，没有真正把群众当亲人，把群众的事当自己的事来办。目前，我县公众安全感和满意度测评排在倒数的位置。其原因很大程度上就是我们干部作风不实、效率不高，导致老百姓对我们的工作不认可、不满意。
第四，在服务改革上，解放思想和改革创新不够，思想僵化、效率低下。近年来，我们在深化改革方面做了一些工作，有些改革破了题，但工作还是没有做到位，没有从根本上解决问题。改革必然会涉及到利益的冲突和调整，因此受到了各种阻力。针对这些突出问题，全县上下务必保持清醒的头脑，拿出坚决的态度，强化过硬的措施，大力转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境，切实以好作风凝聚党心民心，以高效率推动振兴发展。

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