干部管理交流材料近期，xxxx乡紧扣从严干部监督管理这一主线，从实处着力，通过“三个延伸”着力构建干部日常监管工作新常态，不断提高干部工作科学化水平。一是延伸监管范围。加强对领导干部“八小时之外”的生活圈、社交圈、亲属圈进行全面监督，重点了解监督对象在婚丧嫁娶、职务变动等敏感时期及八小时之外的活动情况，真正把监督视线从八小时内延伸到八小时之外，确保干部监管全天候、无盲点。二是延伸监管重点。一方面，加强干部廉政教育，通过举办法律知识讲座、岗位警示教育、观看反腐倡廉教育片等方式，教育党员干部筑牢反腐倡廉思想道德防线。另一方面，突出“重要事项”监督，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在房产、子女升学、收入等个人重大事项变化时，须及时向组织汇报有关情况，全面接受监督。三是延伸监管渠道。畅通反映干部违规违纪问题举报渠道，建立健全举报电话、来信来访举报和网上举报信箱“三位一体”的举报平台。关注网络舆情，建立网络舆情监测机制，借助微博、微信等现代媒体，以互动的方式邀请广大网友积极参与干部监督，加大对干部问题举报的梳理查处力度，对工作中发现、群众举报或新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的干部违规违纪问题做到认真调查处理，严防干部“带病上岗”。