2021因村制宜分类治理问题村经验交流材料
因村制宜分类治理问题村经验交流材料近年来,为解决乱了才整、整了才好、走了就散的“老大难”问题,沙雅县采取分类体检、分类定等、分类包村整改等措施,让软弱涣散问题村实打实“强”起来,夯实长治久安根基。望闻问切分类“会诊”,细化成因“对号入座”。县委组织部联合各乡(镇)党委组成4个村情调研考评组,采取召开座谈会、入户走访、发放调查问卷等方式,从村干部、党员队伍建设、影响稳定因素、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面把脉会诊,收集群众意见建议1700 余条。通过比对分析,相互印证,查找出班子不团结、书记不得力、组织生活不正常、集体经济薄弱、宗教氛围浓厚等八个方面的主要原因,从组织建设、基本活动、基本制度、工作业绩、党员群众反映五个方面设置20项正向指标及社会不稳定、组织活动开展不正常、民主决策贯彻不到位等10项反向指标,号脉诊治软弱涣散病,列出问题清单,分类体检“画像”,分为班子软弱、管理混乱、经济发展滞后、社会矛盾突出等后进村类型,征求纪检、民政、计生、信访等部门意见,确定17个后进村名单,分类登记造册。因村制宜开“处方”,包村转化“强筋壮骨”。根据“会诊”情况列出17个后进村问题清单,制定个性化“菜单式”整顿方案。坚持“党群部门包软村、政法部门包乱村、经济部门包穷村”原则,实施“三定一包”工作法(定目标、定单位、定责任、包转化),17名县领导兼任17个后进村党组织第一书记,17个县直机关单位与17个后进村结对帮扶,设立单位包村转化工作室,选派51名政治立场坚定、勇于担当、能力强、讲奉献的优秀机关干部住村开展整治工作。建立“不解决问题不脱钩、不发展不脱钩、不摘帽不脱钩”长效帮扶机制。工作难以推进、任务难以完成的9个村突出治“软”,采取上挂下派、跨村任职、回炉培训、顶岗锻炼等方式,解决村干部后继乏人问题,完善村级组织运行机制,落实村干部定期承诺考评、“两会两票”、“四议两公开”等制度,推进村级工作规范化;宗教氛围浓厚、社会治安复杂、矛盾纠纷多的2个村突出治“乱”,重点采取加强法纪法规教育、调处化解矛盾、创新警务模式等措施,提高维护社会稳定和社会治安防控能力;发展滞后、集体经济薄弱、困难户较多的6个村突出治“穷”,采取落实帮扶资金、以强带弱、抱团发展、拓展增收节支渠道等方式,发展特色种养业和特色加工业。跟踪预警定“红线”,源头预防“反弹滑坡”。建立定期回访和“反弹”预警制度,针对村级班子建设、党员干部队伍建设、工作机制建设、社会稳定、党群干群关系等村级组织运转情况,进行百分制量化打分,90分以上(含90分)等次为“好”,不预警。81-89分等次为“较好”,进行蓝色预警;70-80分等次为一般,进行黄色预警;70分以下等次为“差”,进行红色预警。经调查核实,问题已解决的解除预警;整改不到位或整改质量不高的延长预警期;预警后仍出现反弹的,对相关责任人进行告诫、诫勉等责任追究。截至目前,共回访已转化的问题村6次,发出预警5次,延长预警2次,消除反弹苗头3起,“召回”群众不满意的下派包村干部2名。
点击查看更多
工图网提供2021因村制宜分类治理问题村经验交流材料供会员免费下载。更多精彩公司介绍PPT素材,尽在工图网。
因村制宜分类治理问题村经验交流材料 Array
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。
- 价格 注册用户免费
- 编号 11789666
- 软件 Word
- 格式 doc,docx
- 大小 17.3 KB
- 比例 16:9
声明:工图网仅对作品中独创性部分享有权利。对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
相关推荐
2022牢记领袖训词永做忠诚卫士主题教育第二专题研讨交流材料2022年度组织生活会会前学习研讨交流材料2022有事好商量工作经验交流材料在全市平安建设工作经验交流会上的发言材料20212021优化营商环境研讨交流材料2021民主生活会研讨交流材料2022融媒体中心经验交流材料2022村级乡村振兴示范点经验典型材料2022税务局党建工作经验交流发言2022依法治疆专题研讨交流材料site.gov.com2023学党章强党性交流材料2024抓机关党建经验交流材料2023全面从严治党学习交流材料2023强党性明规矩交流材料2023企业全面从严治党交流材料2023新时代中国特色社会主义思想个人交流材料
猜你喜欢