2019年以来，市政府办公室党组始终秉持“抓好党建是最大政绩”的思想，坚持“创新、融合”党建工作理念，以“激情、干净、超越”主题作风建设和“思想奠基·党性塑造”工程为抓手，突出思想、组织、制度、廉政和队伍建设“五个重点”，狠抓组织领导、责任落实、督察考核“三个关键”，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用持续增强，办公室整体服务水平持续提升，为我市经济增速稳居全省第一方阵和追赶超越、全面小康、建设“三市”提供了有力保障。
  一、强化思想引领，固本培元稳基础。紧紧围绕政治理论学习这个核心，下好学习教育先手棋，推动党员干部思想素质大提升，为党建工作出成绩见实效奠定坚实基础。一是突出政治过硬这条主线。把加强思想政治建设、锤炼过硬政治素质作为党建工作重中之重，组织党员干部通过系统研读、专题辅导等形式，持续深化以**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习为重点的政治理论学习，持续筑牢“四个意识”、增强“四个自信”、践行“两个维护”，始终做到步调统一、令行禁止。二是突出内涵提升这个重点。创新开展每月一期的办公室工作“月月讲”，由办公室党组成员对党员干部进行专题学习辅导。同时，广泛邀请省、市有关专家和领导，围绕学习党纪法规、加强党的建设和经济社会发展热点问题等内容举办专题讲座，有效提升了党员干部思想理论和政策法规水平，工作荣获2017年度全市组织工作改革创新奖。三是突出素能锻造这个关键。借助“主题党日+”和双周例会学习，组织干部职工深入学习中、省、市重要文件和会议精神，并围绕学习内容谈认识、谈体会，进一步增强了学习的灵活性，收到了良好效果。连续三年举办全市政府系统办公室素能提升培训班，邀请相关方面专家从文稿起草、公文处理、督察督办、信息工作等方面，对全市政府系统办公室干部进行专题培训，有效提升了业务素质和整体水平。
  二、强化制度建设，严督实考抓落实。紧密结合工作实际，着力健全完善激励保障与监督约束并重的工作机制，推动党建工作制度化、常态化。一是健全制度促规范。制定了《市政府办公室主要工作流程》，印发了《治理“文山会海”提高办文效率严肃会风会纪有关规定》《公务接待管理制度》和文件签批“新十条”等20余项制度规范，完善了机关党委、党支部《工作规则》和机关党建工作目标管理考核运行机制，机关建设和运行规范化水平不断提升。二是考评问效激活力。结合日常考核、“三项机制”和党建任务清单，持续强化绩效考核，制定了《工作人员积分制考核办法（试行）》《优秀科室单位评选考核办法》，进一步健全了激励机制、完善了考核内容，实现对工作业绩、个人表现量化考评，并将其作为年度考核、创先评优和干部选任的重要依据，激励广大党员争做“三新”好干部。三是真督严察求实效。把强化经常性工作督导作为落实党建责任的重要措施，严格对照年度目标责任和工作任务清单，定期督察考核各支部履行党建职责情况和实际工作进度，及时督促整改工作中存在的问题和不足，通过严督实考层层传导压力，保障党建责任履行到位、工作任务有效落实。

  三、强化组织保障，规范管理提水平。坚持抓管理、强效能、促党建，进一步健全工作机构、夯实党建责任、严肃组织生活，有力提升了办公室党建工作整体水平。一是抓好组织建设。选举产生了新一届机关党委，落实了专职党委副书记，全面完成了机关党委所属9个党支部的改选工作，一批年轻有为的干部充实到党建工作队伍中，机关党建力量进一步加强。二是加强组织领导。办公室党组严格履行抓党建的政治责任，定期研究部署机关党建工作，制定目标任务、细化工作措施、明确职责分工、强推工作落实。机关党委与各支部签订目标责任书，将年度任务逐一细化到支部、到小组、到党员，形成党组书记亲自抓、班子成员协同抓、支部书记具体抓、人人参与合力抓的良好格局，确保高质量完成党建任务。三是严肃组织生活。坚持聚焦日常经常，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。特别是办公室县级以上党员领导干部带头落实双重组织生活制度，有力保障组织生活的正常开展。在建党97周年之际，市政府市级领导以普通党员身份参加了办公室庆“七·一”座谈会，与大家一起交流心得、分享感悟，为办公室全体党员过好组织生活、增强党员意识作出了示范和表率。

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