关于建立机关党建效益评价体系的实践与思考　　机关党工委积极探索基层党建新模式，建立机关党建效益评价体系，对机关党建实施政治效益、经济效益、社会效益的“三评”制度，并将评价制度与机关党建目标考核相结合，力求实现机关党建效益大提升。 　　一是通过考核机关党组织的常规工作、队伍建设、党员素质、干部选拨任用制度、“节约型机关”与“节约型党建”的建设情况、普通党员和群众对机关党组织的工作开展及形象建设满意率等方面，来评价政治效益，提升机关党组织的执政能力。 　　二是通过考核机关党组织在围绕服务如东经济发展这一中心工作中有没有发挥应有的作用，如加大创新力度，加业务学习，不断提高自身服务经济发展的能力；加大扶企力度，优化招商环境，制定优惠政策，不断丰富助推项网目建设的手段；完善责任制度，落实党员职责，不断强化机关党组织促进职能工作的作用等方面，来评价经济效益，推动如东经济大发展。 　　三是通过考核机关党组织是否以关爱民生、关注民意、关心民利为工作重点；是否能以党风带民风，切实巩固干群关系；是否能增强服务意识，提高服务水平，创新服务举措，稳固机关党组织在人民群众心目中的良好形象；是否能积极引导、帮助、参与各项民生事业的建设，为打造如东良好的人文环境、居住环境、创业环境提供组织保障；是否能以人民群众的利益为根本，正确行使行政权利，规范机关党员干部个人行为，确保社会发展稳定、健康、和谐来评价社会效益，促进社会发展更和谐。