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关于进一步加强机关管理工作的意见

各党支部、村（居）委会、各组室、驻镇各单位：

机关管理工作，为加强镇机关干部作风建设，严格规范干部工作行为，转变机关工作作风，确保政令畅通，努力把我镇政府机关塑造成高效、廉洁、公正的政府机关。经镇党政联席会研究，干部管理实行积分制管理，具体就考勤、会议、学习、工作、值班、收发文、财务、来客招待及公务用车等八个方面制定如下工作意见，望镇机关全体干部务必严格遵守，认真执行。

一、考勤制度

1、上班签到。镇机关各办、站、所上班实行智能打卡签到制度，每天签到2次，具体时间：夏季上午8：30前，下午17:30后，冬季上午8：30前，下午17:00后（便民服务大厅工作人员按照上级关于延时服务规定的时间执行）；智能打卡器放置一楼便民服务厅，不按时签到将被视作迟到、早退或缺勤；一般干部因病、因事或因下村、出差等公务不能到场打卡的，应向分管领导报告，由分管领导告知当日值班领导进行登记，领导干部因病、因事或因下村、出差等公务不能到场打卡的，应向镇主要领导报告，并及时向当日值班领导通报；未按规定及时报告的作缺勤处理。考勤情况与镇干部年终考核奖励工资挂钩，迟到或早退2个小时以上视为缺勤；迟到、早退1次扣×分、扣绩效工资×元，缺勤半天扣×分、扣绩效工资×元，缺勤1天扣×分、扣绩效工资×元。全年旷工（缺勤）或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，或被上级纪委、作风办等督查不在岗等情况被问责的，或被媒体通报曝光造成不良影响的，是借聘用干部的，视情节严重给予解除聘用关系（辞退）、是公务员或事业编干部的参照上级相关规定执行。调管干部考勤情况汇总通报其上级主管单位。党政班子副职成员带头签到，同样考勤。

2、请假。干部因特殊情况有事须事先书面请假，出差、下村等因公事请假不计入缺勤，请假前必须做好手中工作安排或交接。因婚、产、病等原因请假应事先向分管领导报告，由分管领导提交主要领导同意方不计入缺勤。副科领导向书记、镇长请假，一般干部请假2天以内由分管领导批准，2天以上由书记、镇长审批。村书记、主任2天以内向包村领导请假，2天以上向书记镇长请假。村委会一般干部请假向村支部书记请假。请假一律以书面为准。

有下列情形按缺勤处理：（1）未经请假擅自离岗的；（2）请假未批准的自行离岗的；（3）擅自延长假期的。（4）因私事请假不得超过本人年公休假天数，超出部分视为缺勤次数。
3、出差。副科领导出差向书记、镇长报告；一般干部出差由分管领导审批，贵溪市内的，原则上安排半天，确需一天的必须经镇主要领导同意，同时还要到政府办登记并填写由镇长签批的《市内公务出差公函》方可，市外出差、因公培训必须经书记、镇长审批同意。未经审批的出差或出差未按照要求时间回镇上班的按缺勤处理。
4、镇机关实现年休假制度。执行对象指在编在岗人员；执行标准按照《国家公务员公休假规定》执行。年休假的安排由分管领导提出，经主要领导同意后方可，未经批准的休假按缺勤处理。
5、各机关干部要严格按规定登记和执行，日常考勤由镇机关干部绩效考核领导小组办公室负责统计，由值班领导及纪委书记签字核实，每周一公示，每月一兑现，并存档。
二、会议制度
1、党政班子会议。党政班子会议由党委书记主持，书记不在镇，经党委书记委托方可召开。党政班子会议由党委秘书或党办主任统一通知党政班子成员、列席会议人员参会，并向参会人员收集会议议题，报会议主持人，参会人员要按要求准时参加会议，并做好会议准备工作，未经主持人同意不得临时提交议题，因公、因事、因病不能参加会议的要向会议主持人请假。因私请假每年原则上不能超过三次，三次以外的，视为缺勤，计入年底班子会议出勤考评。考勤情况与年度考核奖励工资挂钩，并作为上年度考核中“勤”的一个依据。党办主任要做好相关考勤台账登记。

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