书记抓基层党建工作述职报告提纲（100套）一、履职情况01 一是聚焦主业抓落实。二是围绕发展抓党建。三是突出重点抓提升。四是锁定问题抓整改。五是创新载体抓特色。02 一是聚焦主业抓主责。二是聚焦问题抓整改。三是聚焦重点抓推进。四是聚焦基层抓保障。03 一是狠抓主业主责。二是狠抓工作提升。三是狠抓工作保障。04 一是强化主体责任。二是狠抓问题整改。三是落实重点任务。05 一是抓责任落实。二是抓重点突破。三是抓创新推动。四是抓问题攻坚。五是抓保障落实。06 一是坚持从严从实履行主体责任。二是突出难点重点夯实基层基础。三是围绕常态长效深化改革创新。07 一是严格落实主体责任。二是深入开展学习教育。三是着力提升服务水平。四是扎实整改突出问题。08 一是以上率下抓履职。二是聚焦问题促提升。三是务求实效强基础。四是注重创新显特色。五是正风肃纪抓巡察。09 一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。10 一是切实履行好第一责任人职责。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。三是持续强化基层战斗堡垒。四是着力扩大基层党建覆盖面。11 一是坚持以上率下，压实主体责任。二是强化学习教育，解决突出问题。三是狠抓工作落实，夯实基层基础。四是致力创新实践，提升整体水平。12 一是坚持市委带头，压实主体责任。二是坚持聚焦重点，解决突出问题。三是坚持从严要求，加强队伍建设。四是坚持提高标准，强化基础保障。五是坚持示范引领，着力打造品牌。13 一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。14 一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。15 一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。16 一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。二是突出工作重点，提升整体工作水平。三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。17 一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。二是增强基层活力，提升政治和服务功能。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。四是注重探索创新，打造“智慧党建”。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。18 一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。19 一是突出以身作则，着力种好“责任田”。二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。三是突出规范提升，着力推进“标准化”。四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。20 一是聚焦入脑入心，强化理论武装。二是聚焦主责主业，强化责任上肩。三是聚焦达标达效，强化组织建设。四是聚焦从严从实，强化问题解决。21 一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。22 一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。二是聚焦问题短板，立行立改上水平。三是突出改革创新，用心用力铸品牌。四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。23 一是强化责任意识，抓好示范带头。二是强化大局意识，抓好重点推进。三是强化创新意识，抓好特色亮点。四是强化担当意识，抓好投入保障。24 一是聚焦主业主责，深入谋划推进。二是积极探索实践，创新基层治理。三是落实重点任务，提升整体水平。25 一是突出带头示范，认真履职尽责。二是突出政治引领，紧抓重点工作。三是突出组织力提升，夯实党建基础。26 一是聚焦主业，扛起党建责任。二是抓实支部，推进标准化建设。三是突出重点，推动整体提升。四是对标整改，解决突出问题。27 一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。三是突出强基固本，组织建设实现新突破。四是深化效能建设，服务保障再上新水平。28 一是抓关键少数，促以上率下。二是抓关键领域，促问题整改。三是抓关键环节，促责任落实。29 一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。30 一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。31 一是强化责任担当，齐心协力抓落实。二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。32 一是坚持以上率下，层层压实责任。二是坚持问题导向，切实抓好整改。三是坚持统筹推进，实现均衡发展。四是坚持强化保障，激发基层活力。33 一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。34 一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。二、问题和原因01 问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。03 问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。05 问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。06 问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。07 问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。08 问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。10 问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。原因：就思想认识而言，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。11 问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。12 问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。13 问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。14 问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。15 问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。16 问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。17 问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。18 问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。19 问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。20 问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。21 问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。22 问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。