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履行基层党建工作责任述职报告

（2014年11月）

今年以来，我作为某某县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以教育实践活动为主线，以服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，加强党员队伍建设，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。现将本人2014年度履行基层党建工作责任的情况报告如下：
一、健全机制，切实履行管党责任
我坚持按照“党要管党、从严治党”的要求，深化各级党组织抓好基层党建工作的认识，建立齐抓共管的工作机制，把基层党建工作责任落到实处。
建立领导带头机制。县委年初听取基层组织建设情况汇报，强化基层党组织书记抓基层党建工作的第一责任，形成了“县领导包乡镇包片、乡镇领导包村进户、县直部门帮乡镇扶村扶企、联系干部驻村包点”的基层党建工作全覆盖网络。我带头深入联系点筻口镇新安村，走访座谈群众，参加村支部组织专题生活会，并提出意见建议；其他党员县级领导干部建立党建工作示范点24个，科级领导干部建立党建工作联系点77个，建立其他各类党建工作示范点22个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
建立工作督评机制。健全定期研究党建工作制度，县委常委会专题召开议党建工作会，重点研究党建工作要点及党建重点工作。健全党建工作讲评制度，年底听取各级基层党组织书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。健全党建工作日常工作制度，在充分征求各方意见的基础上，由县委组织部牵头，对基层党建日常工作制度进行完善，并多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，规范了基层组织和基层党务工作者行为，促进了党建工作的规范化和经常化。
建立责任落实机制。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，坚持“书记抓、抓书记”，县委组织部印发了《某某县2014年度组织工作要点》，把“软任务”变成“硬指标”。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、夯实基础，提升基层党组织战斗力
“基础不牢，地动山摇”。我坚持从抓基层基础入手，把工作抓实抓细，大力提升基层组织战斗力。
一是整顿软弱涣散组织。我县共排查出56个软弱涣散村级党组织，2个软弱涣散社区党组织，全县20个党员县级领导联系20个乡镇软弱涣散党组织整顿工作；52个县直单位帮扶联系软弱涣散党组织，采取送政策，送资金的办法，帮扶软弱涣散党组织。目前，所有基层软弱涣散组织实现转化升级。
二是组织村党组织换届选举。我县主要是把好前期准备关、政策要求关、资格审查关、投票选举关等“四关”，通过派出干部驻村、开展财务清理、举办换届选举培训班、提高初审标准，按照“两推一选”要求，严肃换届选举工作纪律，确保了换届风清气正。3月底，全县558个行政村就已完成村党组织换届选举工作任务。
三是培训农村党支部书记。6月18日至26日，县委举办了“增强群众观念，当好党组织书记”专题培训，来自全县农业村、社区、居委会的594名农村党支部书记分四批次参加了培训，培训采取邀请理论专家，法学专家、经验丰富的乡镇党委书记和农村致富带头人，现场为农村党支部讲授相关课程，用身边实例分析农村经济社会发展形式。
四是加强党员教育管理。我们以增强党性、提升素质为重点，加强和改进党员队伍建设。狠抓“三会一课”情况，规范党内组织生活，增强党性修养；采取“党员点菜、组织送餐”的办法，利用农村党员干部现代远程教育网络，以现场辅导、送技下乡等方式，提升党员实用技能；加强人文关怀，建立党内帮扶制度，通过财政预算、党费列支、党员捐助等途径，县、乡设立关爱帮扶专项资金，对困难党员、老党员进行慰问和救助；加大不合格党员处置力度，在全县1103个基层支部中，确定11个试点基层党组织，乡镇和县直单位根据民主评议党员的情况，按10%的比例在基层党组织中开展不合格党员处置的试点工作，目前正在进行民主评议党员。

五是强化村级绩效考核。为全面掌握村级班子运行状况，要求乡镇在细化评估指标体系的基础上，按方案指标体系进行评估，并及时向县（社区）治理绩效管理办公室呈报评估结果。评估结果与改进村级基层治理工作挂钩、与村干部业绩考核奖励报酬挂钩、与村干部选拔使用挂钩、与村级单位、村干部评先评优挂钩、与村争取政策项目资金挂钩。今年来，通过开展村（居委会）、社区治理绩效评估，加强了村干部目标管理，实现了以绩效为导向的村级基层治理，83名工作绩效不明显的村党支部书记落选，一批工作激情高，创业意识强的村党支部书记走马上任。

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