济源市直单位党建工作述职报告汇编（之一）目 录市纪委监察委党建工作述职报告…………………………………3市人大常委会党建工作述职报告…………………………………8市林业局党建工作述职报告…………………………………12市供销合作社党建工作述职报告…………………………………15市财政局党建工作述职报告…………………………………17市民政局党建工作述职报告…………………………………22市人民检察院党建工作述职报告…………………………………26市人社局党建工作述职报告……………………………………29市商务局党建工作述职报告……………………………………33市安监局党建工作述职报告…………………………………36市住建局党建工作述职报告…………………………………40市法院党建工作述职报告…………………………………45市工商局党建工作情况报告…………………………………50市工业和信息化委员会党建工作述职报告………………53市国土局党建工作述职报告…………………………………57检察分院党建工作述职报告…………………………………61市税务局党建工作述职报告…………………………………65市交通局党建工作述职报告…………………………………68市教育局党建工作述职报告…………………………………71市粮食局党建工作述职报告…………………………………74市纪委监察委党建工作述职报告　　20XX年以来，在市直工委和市纪委常委会的领导下，本人认真履行机关党建工作主体责任，切实以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省委、市委关于全面从严治党的要求，认真学习**书记系列重要讲话，积极贯彻落实十九大精神，强化党建主业意识，落实“一岗双责”，提升政治思想觉悟和理论水平，推进党章党规在机关落地生根，机关党建各项工作全面开展，为从严治党向纵深推进提供了强有力的思想和组织保证。现将本人一年来的履职情况述职如下，请予评议。　　一、高度重视，科学部署机关党建工作　　一年来，作为机关党委书记，本人牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真履行党建工作责任制。市纪委常委会高度重视机关党建工作，听取并专题研究机关党建工作5次，主要领导更是多次亲自点题，具体指导机关党建向纵深开展。一是认真谋划全年机关党建工作，及时制定《20XX年度机关党的工作要点》和《机关20XX年度党员学习方案》，对机关政治建设、思想建设、组织建设和党员教育监督管理等方面进行全面安排部署。二是召集召开机关党委会12次，研究党建工作，学习政策法规，分析党员思想状况，落实机关党建和党风廉政建设的具体措施，推进机关党建工作有序开展。本人带头落实“两个责任”，对党建工作与分管业务工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。三是指导机关各支部开展经常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德教育，本人带头讲廉政党课2次，以普通党员身份参加组织生活会2次，纪律作风检查2次，家访6人，谈心谈话13人。　　二、真抓实干，全面推进机关党建工作　　1.认真开展机关思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓思想政治建设，使机关党员不断增强“四个意识”“坚定四个自信”“落实两个维护”。一是加强学习。每季度确定一个主题，每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课等形式进行。3月下旬，我们确定主题，由各支部推选11名同志登台发言，进一步凝心聚力、务实重干、做忠诚干净担当作为的纪检监察干部。全年共开展学习培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。二是组织活动。在愚公移山红色教育基地开展了迎“七·一”党性教育活动，传承艰苦奋斗的革命精神。通过开展争创先进党支部，争当优秀共产党员的“双争”活动，努力让每一个党支部都成为坚强的战斗堡垒、每一名党员都成为先锋模范。通过开展作风建设突破年活动，坚持政治站位，问题导向，持续整治“四风”，促进了机关各项工作规范高效运转。近期，组织机关党员收看了《庆祝改革开放40周年大会》，掀起学习贯彻十九大精神的新热潮，激发了同志们加强党风廉政建设的使命感和责任感。　　2.积极建设完善机关党组织。一是调整机构设置。根据监察体制改革的实际情况，及时研究调整了机关支部设置；严格按照程序进行了机关党委和支部换届选举，新设立了机关纪委。目前，党支部由原来的9个增至17个，为党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对机关党员活动室进行了设计和装修，打造了高标准、规范化的党员活动阵地。三是优化信息平台。重新收集、整理、输入党员信息、认真核算、录入党费数据，党员管理系统和党费缴费系统运行良好。建立机关党建微信群，及时进行上传下达，确保党建工作的“最后一公里”畅通无阻。四是加强经费保障，向每个支部下拔了3000元的活动经费，大力支持各支部开展形式多样的党建活动。　　3.不断加强党员队伍建设。严格执行“三会一课”规定，不断加强和改进思想政治建设的薄弱环节，进一步严肃党内政治生活。督促指导机关各党支部按要求开展组织生活会和主题党日活动，各班子成员认真落实双重组织生活制度。市委常委、纪委书记张桂英同志带头参加，学习党的十九大报告、修改后的新党章，支部工作条例并做学习辅导。民主评议党员和党组织，2017年工作被市直工委授予先进基层党组织，评选1名优秀共产党员。《济源市党的组织生活制度》、《济源市党支部标准化建设工作手册》、《济源市发展党员工作手册》、《新时化党支部建设的基本遵循》等党建制度和辅导资料发到机关班子成员和各个党支部，认真推动各项组织生活制度的落实。积极走进脱贫攻坚一线，实行支部结对帮扶，开展“庆七一”党员志愿服务主题活动，分组进村入户开展人居环境整治，帮助群众解决实际困难，促进群众脱贫致富。开展十八大以来发展党员工作情况专项排查、党员信教情况摸底排查、党政领导干部在企业兼职情况排查、“帮圈文化”专项排查等，认真清查党员档案资料，未发现违规违纪问题。全体党员积极交纳党费，严格党员发展程序，全年预备党员转正1人。举行运动会，邀请医疗专家开展健康知识讲座，活跃了机关文化生活，营造了温暖的集体氛围。　　4.逐项落实巡视整改反馈意见。对省委第六巡视组巡视反馈的三个基层组织建设方面的意见，我们高度重视，认真研究，全面进行了整改落实。　　一是部分党员干部包括部分领导干部被动学习、支差应付，在学深悟透做实上浅尝辄止，在融会贯通上一知半解。二是学习教育方法枯燥乏味、不接地气，限于传达文件学理论，满足于上级统一部署和要求，“两学”不深入，“一做”不扎实，“学”和“做”存在“两张皮”现象，没有做到抓常抓细抓长，没有实现常态化。三是部分党组织开展组织生活庸俗化，民主生活会走过场；部分领导干部双重组织生活随意化，不能以一名普通党员身份参加所在支部的组织生活；部分单位组织生活不正常。　　对此，我们一是认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了学习方案，理论学习和业务知识学习并重，集中讲授与讨论交流并重，共邀请王军仁等专家教授10余次，开展政治理论、业务培训、讨论交流共计20余次，基本实现了全年学习教育常态化、经常化。为了检验学习效果，组织了全员参与的应知应会知识测试，市委常委、市纪委书记、监察委主任张桂英同志亲自参加，带头闭卷答题，全员测试成绩优良，95分以上占96%。二是严格按要求开好领导班子民主生活会，张桂英书记以身做则开展批评与自我批评，班子成员之间红脸出汗，效果良好。三是各纪委常委和监察委委员均能以普通党员身份参加组织生活，起到了很好的榜样示范作用。四是机关各支部按要求认真开展组织生活会，提前征求所在支部班子成员意见，认真做好“三会一课”记录。　　本人对2017年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议中指出的学习不及时、方式方法创新不够等问题，认真反思，虚心接受，逐条进行了认真整改。　　一是每次机关组织学习，本人坚持按时参加，及时学习了十九大精神、**书记书记重要讲话、中央纪委和省纪委的政策、法规和具体部署要求，坚持先学一步，学深一层。二是创新了学习方式，先后组织机关党员开展了学习讨论交流活动、红色革命教育活动、趣味运动会、知识测试和家访活动，形式多样，效果良好。三是加大对要各支部的督促检查力度，多次对各支部“三会一课”记录进行检查，严肃指出存在问题，限时整改；对部分党员进行谈心谈话，及时纠正不良苗头，热心帮助解决困难，使机关全体党员都能端正思想，安心工作。　　三、探索创新，切实做好机关党建工作　　1.强化学习教育。认真研究谋化全年党员学习教育工作，制定了《市纪委监察委机关20XX年度党员学习方案》，每季度确定一个主题（坚定理想信念、练就过硬本领、锤炼担当精神、塑造优良作风），每周五下午进行集中学习，采取领导上党课、邀请专家授课、讨论交流、观看教育片等形式进行。截止目前，共邀请王军仁、谷建全、刘社青等专家教授10余次，开展政治理论和业务培训20余次，切实提升了机关干部的理想信念和工作本领。　　2.组织讨论交流。组织全体党员集中观看了《严防灯下黑》《以担当诠释忠诚》两部反腐专题片和反映首届中央监察委诞生的影片《忠诚与背叛》，对全部机关党员进行党性教育。在此基础上以“凝心聚力、务实重干、 做忠诚干净担当作为的纪检监察干部”为主题，开展了理想信念教育交流活动，11名同志登台发言，谈体会，谈信念，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，促进全体纪检监察干部不忘初心、牢记使命，不负重托，不辱使命，忠实履行好党章党规和宪法法律赋予的重要职责。　　3.开展红色教育。组织机关全体党员，在愚公移山红色教育基地开展了“弘扬愚公移山精神 永葆共产党员本色”迎“七·一”党性教育活动，传承“下定决心、不怕牺牲、排除万难、去争取胜利”的革命精神，推动我市全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断营造我市政治上的绿水青山。　　4.举行迎中秋趣味运动会。安排了拔河比赛、多人绑腿跑比赛、自行车慢骑比赛、摸石头过河比赛、推铁环比赛、跳绳比赛、定点投篮比赛等多个项目，设置了一二三等奖，全体党员积极参加，奋勇争先，丰富和活跃了文化生活，进一步增强了机关凝聚力和战斗力。　　5.开展知识测试。指导编撰了《纪检监察干部应知应会知识汇编》，内容包括十九大报告知识、党建知识、纪法知识等，为同志们学习提供有利条件。在此基础上，采取全程闭卷形式，班子成员全部参加，举行了政治理论和党纪法规知识测试，考试成绩中95分以上占96%，推进机关全体党员干部深刻领会党的十九大精神实质，熟练掌握党建和业务知识。　　6.开展全员家访活动。制定印发了《关于在全市纪检监察系统开展全员家访活动的通知》（济纪办〔20XX〕14号），截止目前共家访98人，收集意见建议38条，解决实际困难11件，畅通了关心关爱纪检监察干部的渠道，搭建了单位与家庭的沟通交流平台，加强对纪检监察干部八小时以外情况的掌握和监督，形成了纪检监察干部的廉洁文明家风。　　今年以来，我们在抓党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是党建工作投入精力不足。今年的监察体制改革后的第一年，恰逢中央、省委两级巡视，市纪委监察委工作任务十分繁重，机关党各支部书记都是部室负责人，既承担着繁重的工作任务，又要负责党建工作，精力上难以兼顾，没有很好地把党建工作和本职工作结合起来，做到统筹兼顾。二是落实组织生活制度不严。对出差办案人员、离退休老干部的学习教育覆盖不全、要求不严，民主生活会、组织生活会、民主双评等组织生活制度执行得还不够严格、规范。三是党支部活动开展不够规范。部分新任党支部书记和委员对党建工作不够熟悉，对个别党员干部思想动员不够到位，不能正确处理工学矛盾，存在开展党支部活动不规范等问题。进入2019年，我们将按照市直工委的工作要求和具休部署，继续深入学习宣传贯彻党的十九精神，按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。坚持用党章党规规范党组织和党员行为，坚持用**书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。扎实抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、以身作则、发挥先锋模范作用。努力把机关党建工作融入到实际工作中，加强作风建设、提高工作水平，为巩固和发展党风廉政建设和反腐败斗争压倒性胜利做出应有贡献。20XX年市人大常委会党建工作述职报告 　　一年来，在市人大常委会党组和机关党组的领导下，作为机关党委书记，并分管机关党委工作，严格履行工作职责，认真谋划工作措施，组织开展好机关党建和党风廉政建设各项工作任务，现将一年来的党建工作情况汇报如下：　　一、履职尽责，重点落实好党建工作责任制度　　今年以来，始终牢记纪律要求和职责使命，深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动作为，率先垂范。按照分管机关党委工作职责，认真抓好机关党建工作，切实履行党建工作责任制。一是严格落实全面从严治党主体责任。为强化市人大常委会党组和机关党组履行党要管党、从严治党政治责任，落实全面从严治党主体责任，组织制定了《中共济源市人大常委会党组履行全面从严治党主体责任清单》《中共济源市人大常委会党组成员职责清单》和《中共济源市人大常委会机关党组履行全面从严治党主体责任清单》《中共济源市人大常委会机关党组成员职责清单》，对党组和机关党组及成员全面从严治党工作职责进行了明确。按照职责清单，认真履行机关党委书记抓基层党建工作责任，做好机关党建工作，指导各党支部书记履行好支部党建职责。二是落实党风廉政建设责任。组织制定《中共济源市人大常委会党组党风廉政建设主体责任清单》、《中共济源市人大常委会机关党组党风廉政建设主体责任清单》等制度，明确了党组成员的主体责任，并分层签订了党风廉政建设目标责任书。形成一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实。根据全市工作安排，开展作风建设三年行动计划，组织制定《中共济源市人大常委会党组关于印发〈济源市人大常委会机关作风建设三年行动工作方案〉的通知》，并组织召开了作风建设三年行动动员会。利用机关周二学习会，及时传达学习各级纪委关于违反中央八项规定精神通报；开展整治“帮圈文化”专项排查，组织全体党员领导干部签订抵制“帮圈文化”承诺书等。严格遵守执行各种规章制度、落实中央“八项规定”精神、防止“四风”，对出现的苗头性问题、倾向性问题及时提醒并监督纠正，坚持从源头上加强党风廉政建设。　　二、强化指导，规范党组织各项制度落实　　今年为党建规范建设年，在各项制度的制定、落实、规范上下功夫。一是规范完善机关党建工作制度。为做好20XX年党建工作，年初组织制定了《济源市人大常委会机关党委20XX年工作要点》，对全年党建工作提出总体工作思路，进行安排布署。为进一步规范和落实各项党建工作活动，组织制定了《中共济源市人大常委会机关委员会工作制度（试行）》、《关于实行“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等活动报告（备案）制度的通知》，对落实组织生活会、“固定党日”等制度提出了明确的要求。为推进党支部标准化建设，组织制定了《济源市人大常委会机关“党建强基”三年行动计划》、《中共济源市人大常委会机关党组关于推进党支部标准化建设方案》，对“党建强基”三年行动和党支部标准化建设制定了详细的方案。为加强市人大常委会党组和机关党组中心组理论学习，组织制定了《20XX年市人大常委会党组理论学习中心组学习计划》、《20XX年度市人大常委会机关党组理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》，对中心组理论学习内容和要求进行了明确。二是规范“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等制度落实。按照党的组织生活十项制度规定，各党支部认真落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等制度。机关党委每季度召开一次会议，总结上一阶段工作，安排部署下一步工作。每半年开展一次“逐支部观摩、整系统推进”活动，观摩评比机关各党支部各项活动开展情况，查漏补缺，规范完善。三是建设标准化党员活动室。按照要求，把机关五楼会议室建设成为标准化党员活动室，使党员活动有阵地、有场所。四是规范党费收缴制度。按照党费管理有关规定，重新核算党费数额，明确专人负责，各党支部按月收缴，机关党委每季度集中上缴，发放《党员党费证》，实行《共产党员交纳党费情况登记簿》，对党费的收缴和管理进行了规范和完善。　　三、多措并举，抓好党员活动开展　　以开展党员活动为重点，使党员干部经常参加党内活动，时刻牢记党员身份。一是认真组织召开民主生活会和组织生活会。根据2017年底市委组织部关于召开党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会相关要求，以及中央和省委巡视反馈意见精神，组织市人大常委会党组召开了3次民主生活会、机关党组召开了2次民主生活会、机关各党支部召开了2次组织生活会，党组成员分别参加了所在支部的组织生活会，进行了发言和点评。二是指导各支部认真开展主题党日活动。按照市委组织部每月确定的主题党日内容安排，结合机关工作实际，组织开展了“传承红色基因、争做时代新人”、参观“党徽闪耀”摄影展、“重温入党经历、细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“学先进、亮身份、争先锋”、“对标榜样、履职担当”等主题党日活动，组织机关全体党员干部参观了杜八联革命纪念馆、晋豫边革命纪念馆、克井镇柿槟新村支部建设示范点、轵城镇党员组织生活馆、邵原镇黄楝树村支部等，重温了入党誓词。三是认真开展民主评议党员和党组织工作。根据全市民主评议党员和党组织文件精神，机关各党支部按照要求分别开展了民主评议党员和党组织工作，除了全市评选的优秀基层党组织和优秀共产党员外，机关在“七一”前后开展了创先争优评选活动，表彰了1个先进党支部（机关第五党支部）和14名优秀共产党员。四是做好“双联双促”活动。结合文明城市创建、脱贫攻坚等工作，组织党员志愿者深入贫困村、社区，开展政策宣传、党的创新理论宣讲、村容户貌整治、植树等活动。五是做好党员管理其他活动。积极做好在职党员社区报到、党员承诺践诺、入党积极分子培养等工作。严格按照“四个合格”要求，认真落实党员队伍建设要求，发挥优秀党员干部先锋模范作用，不断增强主体责任意识，较好地发挥示范带头作用，使机关全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。　　四、加强学习，抓好党员思想教育工作　　以深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，结合年初制定的《济源市人大常委会机关20XX年学习计划》，创新学习形式，丰富学习载体，不断加强机关全体干部职工思想教育。一是坚持周二学习会。坚持周二学习会雷打不动，既十分突出**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，又紧密结合中央、省委、市委重要决策部署和人大工作实际需要，努力增强理论学习的吸引力和实效性。利用机关周二学习会，及时传达学习中央和省委、市委重要文件或会议精神，学习《党章》《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等。举办道德讲堂，邀请毛立争、苗洪森等模范人物献身说法；开展“书香人大”读书月、社会主义核心价值观专题学习月等活动；机关干部职工赵亚平、张宗祥同志分别围绕摄影、中医做了一堂生动的专题知识讲座；联合洪森读书会举办端午诗会；观看《榜样3》、《苦难辉煌——对国家和民族命运的思索》、《当前国际环境的深刻变化与我国的战略对策》等专题记录片和视频讲座；组织机关全体干部职工观看《厉害了，我的国》、《李学生》等具有教育意义的电影。一年来，通过多种形式的集中学习和专题讲座，共举办周二学习会42次，促进机关全体人员对各方面知识的学习，强化理论修养，较好发挥了机关学习教育的主阵地作用。二是举办“人大讲堂”。结合书香人大建设要求，组织制定了《济源市人大常委会机关20XX年学习计划》，提出了“年计划、月安排、周落实”的工作思路，每月安排4个专题，每周二落实当月学习计划，每月举办一期“人大讲堂”，邀请知名专家学者授课。先后邀请省委党校、市委党校、市委宣传部、济源职业技术学院、部队、公安、医院等专家教授围绕党的十九大精神、《宪法》、《不忘初心，牢记使命》、意识形态、文明礼仪知识、国防知识、文明交通知识、健康知识等内容做专题报告12次。三是组织开展中心组理论学习。按照市人大常委会党组和机关党组中心组理论学习内容和计划，组织开展理论学习研讨7次，参加人员扩大到委办主任，分别围绕宪法、“不忘初心，牢记使命”、巡视工作、《中国共产党支部工作条例（试行）》、**书记在改革开放四十周年上的讲话精神、宗教事务条例等内容进行。四是落实各项以考促学活动。根据全市以考促学工作要求，组织市管干部参加市委宣传部举行的以考促学知识测试2次，全年组织机关全体干部职工进行**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以考促学6次、《宗教事务条例》知识测试1次。综上所述，一年来虽然尽心尽力履职尽责，在党建和党风廉政建设方面取得了一定成绩，针对去年查找的机关党建工作还需进一步加强和完善、各项组织生活制度的开展和落实还需进一步强化管理、对机关党风廉政建设的监管力度需进一步加强等问题，已经有很大改观，在机关党建各项活动的开展和落实上已经有很大进步，各党支部标准化建设正在推进。今后，我们要在制度落实的常态化、规范化上下功夫，在活动开展的形式上、效果上下功夫，以**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，继续自我加压，坚持查漏补缺，在充分履行好岗位职责的同时，进一步加强党建工作力度，强化各项党内制度的落实，调动机关各党支部的积极性，使党组织的建设和党员的管理更加规范有序，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。20XX年市林业局党建工作述职报告20XX年，在市委的坚强领导和市直工委的精心指导下，市林业局全面贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以落实管党治党主体责任为核心，以党支部标准化建设为抓手，党建引领，固本强基，为我市的生态文明建设和林业发展保驾护航。现将具体情况汇报如下：　履职尽责情况（一）以压实主体责任为根本，抓好班子队伍建设。认真落实管党治党主体责任，坚决贯彻党组决定，认真履行自身职责，强化责任意识，带头抓谋划、抓部署、抓落实。做到年初定目标，月初做安排，季度小结，半年总结，年度考核，确保党建工作落在实处。全年组织召开党委工作会议13次，党支部书记工作部署会议4次，研究制定文件15个。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会4次，集中开展党建工作专项检查3次，有效带动班子成员双重组织生活会制度和16个党支部“三会一课”等制度的落实。同时，积极推进党组书记领办党建项目制度，以落实“一把手党建责任制”促进其他班子成员对《党建联系点制度》的落实。　（二）以学习教育为抓手，抓好思想政治建设。立足实际，年初制定学习方案，月初下发学习任务，以支部为基本单位，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年组织中心组理论学习18次，专题研讨4次，带动党支部学习35次；邀请专家专题讲座10次，本人上党课3次，带动党支部书记上党课32人次；组织系统230名党员干部参加十九大、宪法、核心价值观等知识测试，促使党员干部强党性、提素质、增能力。　（三）以标准化建设为载体，抓好基层组织建设。合理设置党组织，及时调整党建干部队伍。根据国有林场改革及巡视反馈问题，新成立2个党总支，8个党支部，完成新组织选举及部分支部班子调整工作，彻底解决党政分设现象。制定出台林业系统“党建强基”三年行动实施方案，对照党支部建设标准，研究部署标准化建设工作，明确“规定动作清单”。采取党组书记领办示范点建设项目、班子成员分包支部的方法，以《条例》为指导，以“品牌支部”创建为抓手，以“规定动作必须到位、创新举措务求实效”为要求，通过“逐支部观摩，整系统推进”、支部学习交流等活动，以点带面强势推进标准化建设工作。目前已建成示范支部1个，规范支部11个。　（四）以发挥支部主体责任为依托，抓好党员队伍建设。一是以党章、《党员发展工作细则》为根本遵循，做好党员发展工作。按期接收正式党员4人，新吸收预备党员4人、积极分子6人。二是充分利用全国党员管理信息系统，实现组织关系转接“信息化”、党员信息管理“网络化”，完成16个党支部、230名党员的信息采集完善工作，完成了20XX年党内统计年报工作；三是严格落实党费收缴管理和使用规定，按时足额电子化收缴党费；四是严格执行“三会一课”制度，定期开展谈心谈话活动，全年组织召开2次组织生活会、2次民主生活会，用好《提示单》《报告单》督促党员领导干部参加组织活动。五是坚持学做结合，突出主题活动，先后开展“进村帮扶困难户”“义务植树”“知识竞赛”“道德讲堂”等活动20余次，举办“万名党员进党校”培训2期，培训党员200余名，让党员奉献、主动服务成为习惯，转为常态。（五）对照巡视反馈意见，抓好整改落实。召开专题会议4次，研究制定整改工作方案，将反馈问题梳理细化为65项具体整改任务，与林业重点工作有机结合，逐项明确整改措施、责任领导、责任单位和整改期限，严格落实月报告制度，强力推进整改落实。（六）以促进学习成果转化为核心，抓好生态文明建设。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”核心目标,圆满完成林业各项重点工作任务。全年共完成造林绿化9.73万亩，全市森林覆盖率达到45.06%，有林地面积达到129万亩。我市困难地造林工作先进经验先后被中央电视台、河南电视台、光明日报、河南日报等媒体推广。20XX年，我市被国家林业和草原局命名为河南省唯一的“全国森林旅游示范市”，顺利通过“国家森林城市”复检；市林业局以省辖市全省第一的好成绩荣获“2017年度林业工作优秀单位”称号。存在的主要问题（一）党建工作缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作少”，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展活动载体不够丰富，不能很好地调动党员干部参与的积极性。（二）深入基层不够。没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够,与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。（三）党建工作与中心工作结合仍不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有得到充分发挥。下步工作思路　（一）突出思想引领，强化政治理论学习。继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，坚持引领示范，深入学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想等主要内容，不断加强党性锻炼和修养，用新思想新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。（二）突出支部主体，强化党建工作基础。坚持定期深入基层指导党建工作，定期开展党支部书记专题培训、经验交流等活动，不断提高党支部书记的思想认识和能力水平；带头落实双重组织生活会制度，明确主题，细化标准，带动党支部“三会一课”、组织生活会等制度的有效落实；严把党员发展关口，不断加强党员队伍建设；以“支部争星、党员积分”活动为主要载体，建立健全党建目标考核制度。（三）突出学做结合，强化党建核心目标。创新活动形式，搭建实践载体，让“学”在“主题党日”中有效落实，在“在职党员进社区”活动中不断深化，在“生态文明建设”中长足发展。在工作谋划、部署、实施上，将党建工作与中心工作有机结合，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党员先锋模范作用，将党建各项成果转化为中心工作发展的动力，以党建的高质量发展推动我市生态建设发展的高质量。以上报告如有不当，敬请同志们批评指正。谢谢大家！20XX年济源市供销合作社党建工作述职报告　一年来，在市直工委的领导下，在全系统党员的支持和配合下，我紧紧围绕市社中心工作，不断改进党务工作方法，较好地完成了各项工作任务。作为机关党委书记，我切实履行机关党建工作“第一责任人”职责，通过各种学习宣传活动提高党员干部素质，努力夯实基础，推进基层党组织的思想、组织、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据中共济源市直机关工委《关于印发20XX年度市直机关基层党组织书记述职评议实施方案》的通知要求，现将一年来抓党建工作汇报如下：一、基本情况市供销社机关党委下属党支部8个，其中机关党支部1个，机关离退休老干部党支部1个，集体企业党支部3个，非公企业党支部3个;共有党员133人，其中离退休党员97人，女性党员37人。二、履行党建工作责任制情况始终牢记职务即是责任，不断强化抓党建主体责任，把党建政治责任抗在肩上，对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，推动市社机关党委各项工作不断取得新成效。一是切实履行党建工作和党风廉政建设“两个主题责任”职责。一年来，切实把抓好党建工作和党风廉政建设放在重中之重的位置，把党建工作作为首要任务来抓：抓党员学习管理，抓党员队伍建设，抓党员作用发挥，抓组织活动等多方面工作，围绕党风廉政建设工作与党员教育管理工作认真开展党支部书记和党员专题培训。二是坚持带头学习，带头过党的组织生活，带头批评与自我批评；亲自动员部署，亲自听取汇报，全年听取汇报2次，亲自点评党建工作。三是积极开展走访调查。全年对软弱党支部、党员教育、党员发展、党员志愿服务工作等方面进行了专题研究，对支部的现状及问题进行调查，与支部书记和党员座谈，调查基层党支部党建工作中存在的障碍以及问题原因，确定整改措施，保证党组织生活正常开展。三、机关党组织建设一是推进支部标准化建设。根据市委组织部和市直工委开展支部标准化工作的相关要求，对我社系统党支部20XX年“三会一课”记录，党费收缴记录和组织生活会开展情况进行检查，对存在不足的问题当场指出，限时整改；按照要求重新建设机关党支部党员活动室，做到制度上墙，规范开展党员活动。注重加强党组织阵地建设，加强软弱党组织整顿工作。我机关党委党存在少数软弱涣散党支部。这些支部所在的企业由于经营不善的问题，已停产多年，党员多数为退休，下岗人员，没有固定的活动场所，支部发挥作用能力弱。对这些软弱党支部，坚持亲自指导，与这些党支部书记和党员交心谈心，统一思想，消除分歧，逐渐引导党员运用多种灵活方式参与党支部活动，规范党支部活动和组织生活。二是积极推进学习型党组织建设，建立了党员学习制度，按时开展“党员主题活动日”活动。学习主要突出抓“两学一做”学习教育常态化制度化，**书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面内容。三是加强服务型党组织建设，在职党员做党员承诺，并将承诺书进行公示；组织在职党员每周五到街道社区开展志愿服务活动，提高党员干部职工为民服务的宗旨意识。四是结对帮扶贫困户和贫困党员，推动党建工作深入开展。我机关党委到碌碡村开展扶贫政策宣讲和“党的创新理论宣讲”活动，宣传**书记关于扶贫工作的指示精神，助力20XX年的扶贫帮扶工作。五是加大党员培训经费投入，做到专款专用，保证党组织建设和党员教育培训经费经费，保障专刊资料等学习用品的发放。四、党员队伍建设方面一是严格按照党员发展流程开展发展党员工作，积极发展党员，今年接收一名预备党员，发展一名入党积极分子。二是严格规范党务工作。对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，严格按照党费缴纳标准收交党费。三是坚持组织生活会制度和落实“三会一课”制度，坚持定期开展党支部活动；认真开展党课学习，开展主要领导给全体党员讲党课和分管领导讲精品党课活动，确保领导干部和普通党员都参与到讲党课活动中来。一年来，各党支部开展活动十数次。四是严格落实领导班子成员过“双重”组织生活会，市社领导班子成员以普通党员的身份参加市社机关支部活动，参加支部党员大会和组织生活会。五是年底开展民主评议党员，采取一人对照检查、大家共同对其在思想、学习、工作等方面作出评价并提出批评意见的方式，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。六是做好关爱帮扶困难党员工作。春节前慰问困难党员6人；6月29日上午，由书记带队到5个困难党员家中，亲手将慰问金1600元交到了他们手中并送上问候；在七一建党节到扶贫帮扶村碌碡村进行困难党员慰问，送去生活用品。七是充分发挥党员干部先锋模范作用。今年深入街道、社区和帮扶村开展文明劝导、环境保洁等志愿活动；机关全体党员每人帮扶一户贫困户，了解家庭情况，关心他们生活，节假日带去米面衣物等生活必需品，强化了机关党员干部群众观念，提升党员干部先锋模范作用的积极性。五、机关思想政治建设情况我机关党委严格按照安排，认真开展各项活动安排。一是开展专题学习。严格按照市委组织部的要求，每月列出学习台账，开展“党员主题党日”12次，**书记新时代中国特色社会主义思想专题学习6次。二是创新学习方式。组织机关全体工作人员到愚公移山精神展览馆，轵城镇党员组织生活馆参观学习；组织观看《李学生》、《平语近人--**书记用典》、《榜样3》、《必由之路》等纪录片，收看庆祝改革开放40周年大会等。三是学习先进典型和优秀党员先进事迹。组织机关工作人员到我市优秀共产党员毛立争家中开展慰问学习活动，组织开展“对标焦裕禄”党课活动，不断学习先进党员的优秀品质，学以致用。六、机关党委各项活动参与情况机关党委指导各党支部完成各项党务工作。一是党员年报工作。按照要求上报党员半年、全年年报，做好党员信息统计工作。二是参加党建知识竞赛，参加市直工委在济源日报6月26日上推出的《**书记新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神知识竞赛试题》专题测试，于7月11日对机关全体党员干部进行知识测试，上交答卷二十余份，增强了学习热情，筑牢廉洁自律意识。七、存在问题和改进措施20XX年，市社机关党委的党建工作虽然有了新的突破，取得了一些成绩，但面对当前严峻复杂的环境形势，与上级要求和群众期盼仍有一定差距。主要表现在：一是精力投入不够。尽管一直十分注重机关党建工作，但由于分管业务工作较为繁杂，压力大，全部沉下心来研究机关党建工作在时间上还不能完全保证，亲力亲为实地调研、检查督导还较少。二是创新意识不强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，只满足于完成上级安排的目标任务，党建工作创新的自选动作不多。三是党员老龄化严重，党员素质参差不齐，还需进一步加强党员发展和管理工作。20XX9，我将针对存在问题，深刻剖析原因，积极改进工作。一是强化党建主体责任。坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，深刻领会、认真执行中央和省、市决策部署，把党建放在全局工作中谋划和推进，积极服务市委市政府和供销社中心工作。二是创新党建工作机制。要抓住契机，探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，把党员教育培养、管理监督等寓教于各项有益的活动当中，增强机关党建的渗透力和感染力。三是加强党员队伍管理。一方面，严格执行党内政治生活制度。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，将党性修养和作风教育作为党员干部教育培训必修课。20XX年市财政局党建工作述职报告20XX年，在市直工委的正确领导下，本人作为机关党委书记，紧密围绕中心工作，切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，积极落实基层党组织建设工作各项措施，努力实现党建工作与财政工作互促共赢。市财政局各基层党组织活力明显增强，党员干部工作激情明显提振，为民服务水平明显提升，基层党组织和广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用进一步增强。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：一、履职尽责情况　　（一）履行党建工作责任制情况。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，做到管党有力、治党有方、建党有效。及时调整市财政局党的建设工作领导小组、意识形态工作领导小组、党务公开工作领导小组，明确主体责任和“一岗双责”责任。对分管的干部人事、意识形态、机关党委与党风廉政建设、工会、团委、文明创建等工作一同安排、一同部署、一同检查、一同考核。　　（二）机关思想政治建设情况。一是以局党组理论学习中心组学习活动为载体，全年共开展9次理论学习。通过党组书记领学，班子成员、中层干部集中研讨等方式，不断强化党员干部思想建设工作力度，为财政工作提供理论保障。二是坚持学习制度，开展“周四集中学习”活动，重点学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修改的《党章》《宪法》《监察法》等，局领导班子带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，不断提高财政干部职工理论修养和政策水平。三是采取多种形式组织“党的创新理论宣讲进基层”活动。财政宣讲队伍走进机关，走进沁园社区，走进王屋镇清虚扶贫村，走进企业清水源，推动党的创新理论成果深入人心，切实把党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想落到实处。四是组织观看廉政教育片《巡视利剑》和观看《厉害了，我的国》、《李学生》、《邹碧华》、《青年马克思》等影片，进一步激发财政干部职工的工作热情，树立正确的社会主义核心价值观。　　（三）机关党组织建设情况。一是调整机构设置。根据人员调整情况，及时调整支部设置，党支部由原来的8个减至7个，按照领导分工，支部建立在分管部门之上，保证每个支部基本贯彻了党政同体原则，20XX年共设立34个工作专班，为党建工作和业务工作同谋划奠定了组织基础。二是建造活动阵地。按照“七有”标准对2个党员活动室重新设计、装修，安装远程教育平台，打造高标准、规范化的党员活动阵地，为党员教育、管理、活动创造良好的条件。三是搭建党费云平台。整理、输入党员的党费信息，依托银行系统建立起党费缴付平台，党员干部在自己的手机上，就可以轻松缴纳党费，推动党费收缴电子化，提高党费收缴的规范化程度和工作效率，截止12月份党费100%收缴。　　（四）党员队伍建设情况。开展了党组织和党员信息采集工作，完善了220名在册党员名册，认真做好党员信息库日常维护和年底党员统计工作。一是按照发展党员工作《细则》规定的工作程序和工作环节，经过基层党支部的培养考察和研究，确定了2名入党积极分子发展对象，对9名预备党员进行了转正考察。二是机关在职党员140人，全部到社区报到。三是机关7个支部每季度评选一次“先锋党员”，20XX年度共有48人次党员受到通报表彰和奖励，用身边人的典型事引导党员自觉遵守党章党规，让党员群众学有榜样、赶有目标，超有标准。　　（五）落实巡视整改反馈意见情况。市财政局以巡视整改落实工作为契机，求实求效、上下联动、统筹推进，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，从严从快整改。对照中央、省委巡视反馈意见第一时间成立领导小组、细化整改任务问题责任清单、制定整改落实工作方案，健全完善相关制度，强化整改日常监督，实现整改落实的常态化、长效化，细化分解的22项共性问题全部整改到位。　　（六）助力精准脱贫攻坚情况。财政局机关党委始终把扶贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，以党建为引领，一手抓党建聚民心，一手抓增收助脱贫，采取“党建+扶贫攻坚”模式。一是制定计划，每月安排一个支部到王屋镇清虚村开展政策宣传、道德讲堂、传统节日慰问、卫生清洁等主题活动。二是7个党支部与19户贫困户进行结对帮扶，各支部书记作为帮扶责任人，因地制宜，因户施策，精准扶贫。目前，不仅全村18户贫困户48人实现了脱贫目标，同时使基层党组织及党的阵地建设、村容、村貌、民风发生了较大的改观。　　（七）把完成财政目标任务作为党建工作的成效体现　　一年来，在财政局党组的领导下，机关党委团结带领全体党员，紧紧围绕财政中心工作，不断提高工作能力、强化服务质量，为出色完成各项财政工作任务提供了坚强的组织保障和队伍支持。20XX年，我市全口径财政收入完成106.8亿元，突破100亿元，增长21.8%。其中：一般公共预算收入50.1亿元，增长24.1%，政府性基金收入12.4亿元，增长69.3%。20XX年，全年一般公共预算支出完成69亿元，增长6.2%。其中民生支出达到49.8亿元，占一般公共预算支出72.2%。极大保障和促进了全市社会各项事业发展。　　二、存在的主要问题及原因　　（一）抓基层党建力度不够。抓党建工作的时间和精力分配不够合理，在研究部署和推进落实党建工作上缺乏全面性、系统性和针对性，特别是在抓党建具体工作落实上力度不够，抓业务工作多，抓党建推进办法不多，缺乏一抓到底的劲头。　　（二）对基层党组织基础建设重视不够。对基层党组织建设的现状调查研究不够，发现和解决基层党建工作中存在的问题不多，如解决7个基层党组织建设发展不够均衡问题，还没有研究出具体的思路和措施。抓支部书记及党务干部的培训比较少，交任务压担子的时候多，教方法、促落实方面做的不够，在解决党务干部力量不足、热情不够上方法不多，或多或少影响了基层党建工作各项工作的落实。　　（三）抓党员教育管理形式单一。传达上级文件时候多，研究讨论时候少，结合实际研学少，注重实效少；对党员的日常教育针对性不够强，局限于完成学习任务，在学什么、学到什么程度上了解掌握不够。　　主要原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。二是缺乏抓落实的韧劲。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中现缺乏行之有效的措施和手段。三是方法单一缺乏创新。对党建工作与财政管理服务工作的有效融合缺乏研究，导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。　　三、下步工作和主要措施：　　（一）担当善为，履行职责。围绕主体责任抓党建，主动把落实党建工作责任制作为重要职责，周密安排部署、主动跟踪问效，积极参与党建活动，认真履行一岗双责责任，深入基层，着力调查研究，发现问题和解决问题，把基层党建工作有效融入到财政管理和服务工作中，把基层党建责任制落实到实处。　　（二）从严从实，抓好管理。准确把握、模范执行《党章》以及《条例》《准则》的各项规定，发挥好党建统领的功能。坚持党务和政务两手抓、两结合、两促进，采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法，开创财政党建工作新局面。严肃党内组织纪律，切实增强政治敏锐性，落实好一岗双责，未雨绸缪，防微杜渐，抓好深入细致的政治思想工作，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，把党风廉政建设责任制落实到实处。（三）强化学习，抓好培训。坚持周四集中学习制度，领导干部带头学习，努力提高政治思想素质和党建工作水平，用科学的理论武装头脑并转化为谋划工作、推进工作的能力。党组中心组理论学习每月至少1次，组织党员集中学习理论每月不少于1次。加强对机关支部书记的教育培训和监督管理，每年开展基层党组织书记培训不少于2次，党务工作人员培训不少于1次，切实提高基层党组织带头人队伍素质，解决党务干部不懂不会问题，推进财政党建工作全面开展。20XX年济源市民政局党建工作述职报告20XX年，我局党建工作在市委组织部、市直机关工委和市民政局党组的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，全面加强党组织思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。全面从严治党从宽松软走向严实硬，民政为民民政爱民的事业持续健康发展。一、工作开展情况 (一)落实党建工作责任情况一是坚持书记带头履行职责。年初，召开专题会议，研究部署20XX年党建工作，制定下发《民政局党建工作计划》，与各支部签定了目标责任书，明确了全年党建工作目标，划分了各级党建工作责任。局主要领导带头上党课，局领导班子定期研究党建工作，班子成员积极履行一岗双责,形成了党建工作横向到边、竖向到底的齐抓共管的格局。印发了《中心组学习计划》，为全局学习型党组织建设发挥了示范表率作用。二是坚持执行民主集中制。制定完善了《民政局党组议事规则》和《局长办公会议事规则》，提高了科学决策、民主决策、依法决策水平。三是履行党风廉政建设主体责任。坚持每周一党组会、机关干部学习例会，党组会第一项议题是学习。先后学习了《**书记谈治国理政》、《在发展中保障和改善民生》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》《**书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，强化班子成员、中层干部及党员干部的理想信念教育。每半年给全体党员干部上廉政党课，紧密结合当前反腐形势和民政实际，从细微之处加强对民政干部的管理和教育。（二）加强基层党组织建设，强化党员教育管理，夯实党建工作基础。规范党内政治生活，首先要从加强基层党组织建设做起。抓基层、打基础，进一步加强基层党组织队伍建设、思想教育和内部管理。一是以建设学习型党组织为载体，进一步加强机关党的思想政治建设。制定《深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》、《济源市民政系统党员干部践行社会主义核心价值观测评工作实施方案》，利用中心组理论学习、周一机关例会、周五党日活动时间加强党员政治理论学习，党组织书记上党课，通过集中学习、自学、党建工作座谈会等形式认真组织学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，市委历次全会后，均在第一时间连夜召开党组会学习传达，研究贯彻措施，第二天全体大会学习传达贯彻。二是开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。“请进来”和“走出去”相结合。市委宣讲团成员、市民政局党组书记、局长苗春芳到天坛街道办事处商贸城社区作十九大精神宣讲报告；市宣讲团成员、民政局党组成员、副局长杨卫云先后到济水街道、五龙口镇、天坛商贸城社区、邵原镇刘下沟村等，为机关干部职工、村委（社区）干部、村民代表讲解**书记新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策；邀请市委党校讲师王蕊讲授以“履行宪法使命 维护宪法权威”为主题的宪法知识讲座；三是用身边人身边事教育党员干部。党组书记、局长苗春芳为局机关党委成员和10个党支部书记及支委成员上《愚公移山 埋头苦干》的主题党课；纪检组长田予生上党课，讲解《监察法》，用群众身边的鲜活事例，讲好**书记新时代中国特色社会主义思想和民政扶贫政策的“济源话”、“百姓话”。并组织《宪法》、《监察法》知识考试，增强民政系统干部职工宪法意识和依法履职能力。四是组织党的理论创新知识考试。组织2次民政系统**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识考试，提升民政系统广大党员干部特别是领导干部的理论水平和政治素养。五是认真组织开展“党员活动日”。制定方案，明确主题，扎实推进。各支部扎实开展“主题党日活动”，各支部先后组织党员到社区清扫积雪、开展十九大宣讲、脱贫攻坚政策宣讲、帮扶村刘下沟村开展帮扶慰问、到留庄英雄民兵营和杜八联爱国主义教育基地接受“红色教育”、“重温入党经历、细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”等活动。六是召开庆祝建党97周年系列活动。由局党组书记带队，机关党委书记、各支部书记及组织委员到愚公移山展览馆，重温入党誓词，学习愚公移山精神，并召开党建工作推进会,总结上半年党建工作，各支部书记汇报党建工作开展情况，安排部署下半年党建工作。七是建立健全党员组织生活制度。重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。坚持局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次，加强了党员的教育管理。八是扎实开展民政系统作风建设年工作。7月10日，民政局召开党组会传达学习全市大会精神，研究贯彻落实意见，制定工作方案，随即召开了民政系统作风建设年动员大会。着力在真信、真学、真用上下功夫，全面提升民政系统党员干部的政治素质、理论素养和工作水平。九是召开以“逐支部观摩、整系统推进”为主题的党建工作现场观摩暨工作交流会。十是做好市委第四巡察组机动巡察殡仪馆反馈问题整改落实工作，确保市殡仪馆风清气正，安全运行。十一是开展“万名党员进党校“培训活动。12月6日至7日，组织全局党员干部开展“万名党员进党校”培训活动。通过专题报告、集中讨论、视频录像等方式，学习**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党史党规党纪、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，集中观看了《榜样3》。通过培训活动，增强全局党员干部党性观念、牢固树立“四个意识”，引导激励充分发挥先锋模范作用，落实全面从严治党主体责任和监督责任。十二是积极做好新生力量培育工作。以青年工作者为重点，积极培育组织新生力量。全年新发展中共预备党员4名，转正3名，吸收入党积极分子5名，壮大了基层党组织力量。（三）做好巡视整改反馈意见整改落实工作。1、加强组织领导，落实责任。一是召开党组扩大会议研究部署；成立领导小组，落实了一把手负总责，分管领导专门抓，责任科室具体抓的工作机制；三是建立工作台账，细化整改措施，明确整改时限，确保省委巡视反馈问题件件有着落、事事有回应。2、狠抓个性问题整改。坚持立行立改并长期坚持。一是老年公寓项目招商引资问题。向市委市政府专题汇报，先后组织召开两次项目协调会，研究存在问题及解决方案。通过不间断项目推进，目前，项目已复工。二是少数基层干部违法犯罪甚至涉黑问题。通过开展村“两委”正职培训，村（居）民自治助力扫黑除恶专项斗争，扫黑除恶专项宣传活动，换届选举“回头看”，民主评议等活动，对发现有涉黑涉恶倾向的，及时提出建议，按照程序依法罢免，清除涉黑涉恶问题隐患。三是脱贫攻坚问题。充分发挥行业部门职能作用，通过落实低保和扶贫“两线合一”，继续落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，加强农村留守儿童、老年人关爱服务体系建设等方式，加大对弱势群体的物质帮扶和精神帮扶。3、持续抓共性问题整改。一是持续学习宣传**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;二是规范完善党组中心组学习;三是加强民政领域意识形态工作;四是强化党建责任;五是加强民政系统作风建设。二、存在问题及原因（一）抓党建的认识还需提高。针对民政局所承担的繁重的民生任务，面对新时期人民群众对民生工作的新期盼，有抓业务重于抓党建的思维，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。　（二）基层基础工作还需夯实。个别支部党组织凝聚力不强，党员先锋作用发挥不够。“三会一课”等制度落实不力，组织生活缺乏针对性。基层组织活动场所利用率不高、管理不到位。(三)党员教育管理监督还需加强。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为民政工作的主业就是落实民生政策，把中央、省、市各项惠民政策不折不扣地落到实处，让困难群众感受党和政府的关怀和温暖，没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩，对抓好党建的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是督导检查不够严格。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，党建工作研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。20XX年济源市人民检察院党建工作述职报告　　2017年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会书记。任职以来，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市直工委的关心指导下，认真学习贯彻十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。一、严格责任落实年初，提议院党组研究成立党建工作领导小组，制定印发我院《20XX年度机关党建工作要点》《20XX年党建工作计划及责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。20XX年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促党组成员及专委认真履行“一岗双责”，组织各支部书记及委员召开专门会议，印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。二、强化政治引领坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如检察长专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三、夯实组织基础一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放《毛zd选集》《**书记谈治国理政》《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《济源市20XX年度基层党建重点工作任务清单》，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。四、提升队伍建设一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法（试行）、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来；会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来；会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把20XX年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。五、注重整改落实针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习《党章》《济源市党的组织生活制度》等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。要求各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。六、推进党建创新丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神 争当出彩济源人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。七、存在问题及原因任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。八、明年工作计划一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法（试行）》要求，印发《党员活动手册》《党小组工作手册》，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。20XX年济源市人社局党建工作述职报告　　20XX年，在市委和市委直工委的正确领导和大力支持下，市人社局机关党委党建工作坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，认真贯彻落实**书记系列讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，以全面从严治党为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障事业发展大局，有序地推进了机关党建各项工作，较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议：一、履职情况（一）坚持学习教育贯穿始终，坚定党员干部理想信念把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。构建常态化的党员思想动态分析、教育引导机制，将**书记新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容，进一步坚定党员干部的理想信念和党性观念，进一步营造人社系统风清气正、敢作敢为的干事创业氛围，为人社工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。一是加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。年初局机关党委制定了《党建工作要点》、《党员干部理论学习计划》，对全年的政治理论学习工作进行了安排部署。通过学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》等规章制度，使我局全体党员自觉运用党章和党规党纪规范言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。同时，我们结合实际举办专题讲座6场、专题道德讲堂5场，组织开展了“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”微党课比赛活动，充分调动广大党员参与学习、主动学习的积极性和创造性，使得学习落到实处、发挥真效；二是对照反思集中整改。坚持边学边改、即知即改，根据市委有关部署要求，扎实推进扫黑除恶专项斗争，9月26日在全局开展了以“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”为主题的支部党日活动，根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施方法》（济发〔20XX〕12号）的通知要求，人社局党组召开了“以案促改”专题民主生活会，各党支部召开了专题组织生活会，用反面教材教育党员干部汲取沉痛教训，不断增强拒腐防变能力。三是引导党员立足岗位讲奉献。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份、把做“合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献上，用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果。根据市直工委的部署，开展了“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”评先争优活动，进一步激发了广大党员的工作热情，促进了各项目标任务的落实，提升了工作质量。（二）坚持基层建设不断优化，激发基层党组织活力规范完善党组织、党员信息台账，按时收缴党费，把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，检查民主集中、坚持民主评议，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，党员主体意识进一步增强，参加组织生活的行为自觉全面建立。一是推进党组织标准化建设。对照《基层党组织标准化建设实施方案》，积极争创“达标性”基层党组织，指导各党支部建立标准化建设台账，做到制度上墙。全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作，全局共设党支部9个，现有党员248名。严肃党内生活，“三会一课”制度严格落实。先后开展了“不忘初心 牢记使命”、“支部标准化 党员争先锋”、“对标榜样 履职担当”、“学习条例 开展双评”为主题的支部主题党日活动，开展了“学习宣传贯彻**书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神”、“学习《张战伟同志在调研市直工委座谈时的讲话》”、“学习贯彻省委落实中央巡视整改要求深化以案促改教育警示大会精神”等专题教育，主题教育活动与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，相辅相成，既丰富了学习教育的内容，又提高了党员教育的针对性。二是从严从实做好党员培养发展工作。党的十九大明确指出, 发展党员必须把政治标准放在首位。全国组织工作会议强调, 要严把发展党员入口关。当前,发展党员工作中仍然存在不严格坚持标准、不认真履行程序等问题, 甚至有少数党组织还存在发展党员违规违纪问题, 必须认真研究解决。为深入贯彻落实全国组织工作会议精神,切实解决发展党员工作中存在的突出问题,进一步提高发展党员质量,根据市委组织部有关部署要求,对人社系统党的十八大以来发展党员工作进行了“回头看”，进一步规范了党员发展程序，从严从实做好党员培养发展工作。三是积极开展各类精神文明建设活动。全年组织了观看《厉害了，我的国》影片、思礼万阳山健步走、夏季送清凉、“庆元旦 迎新春”趣味运动会等文体活动，并组队参加了全市职工运动取得优异成绩。四是积极做好老干部管理和服务工作。利用春节、七一、重阳节等重大节日对老干部、老党员进行专题慰问和座谈，坚持老干部生日、年龄超过70周岁或长期卧病在床的每年必看2次。4月份组织全体退休党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习。（三）紧抓能力提升不放松，持续锤炼高素质的人社干部队伍人社事业的发展，关键在于锻造一支素质高、业务精、作风硬的干部队伍。市人社局始终将“素质提升工程”作为人社系统机关党建的“常态化”工程，长抓不懈。今年，结合实际，着重抓好了以下几方面工作：一是组织170余名党员干部参加为期两天的“人社局20XX年度党员培训班”，通过教授讲课、“逐支部观摩”相结合的方式，深入学习“党员权利和义务”、“愚公移山——从神话故事到民族精神”、“**书记新时代中国特色社会主义思想解读”等课程，思想观念得到了充分的提升，创新思路得到进一步拓展，工作热情得到了持续提升。二是邀请专家学者走上人社讲堂进行讲课。邀请省直工委副部长卫文昌同志就专题对如何做好机关党建工作进行授课，同时多次邀请市委党校教授等专家学者进行专题讲课，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展一系列教育活动；三是推进人社窗口建设。坚持把提升窗口经办服务质量作为窗口的一项基础性、中心性工作来突出抓好，完善以“叫号服务、首问负责、一次告知、即时受理、限时办结、当场评价”为核心的标准化服务流程，大厅窗口社保公共业务类即时办结率达到98%，社保待遇审核与支付发放类业务限时办结率达到95%。设立优质服务党员示范岗，很好的发挥了党员的模范带头作用。二、存在问题一年来，尽管主观上很努力，带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效，积累和总结了一些经验，但与新时期党的建设和上级党委的部署要求还有差距，主要表现在：（一）党建工作意识还不够到位，党内组织生活质量不高、内容单调、单一，缺乏吸引力。（二）党建工作责任体系不明确，机关党委委员组成均为业务岗位兼职，有时工作繁忙，导致业务工作与机关党建工作“两张皮”的现象还有不同程度存在；（三）联系基层较少，为基层服务的意识有待提高。（四）党员发展工作也有待加强，争取把更多的同志发展、吸收进来。三、下一步工作打算2019年是贯彻党的十九大精神的关键之年，我们将以新时代党的建设为总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定**书记新时代中国特色社会主义思想，在市直机关工委的直接指挥下，按照中央、省、市机关党建工作要求，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，推进机关党建工作取得新成效。（一）继续深入学习贯彻十九大精神。制定计划，持之以恒推进机关全体党员政治理论学习，用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定理想信念，坚持党中央权威和集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以**书记为核心的党中央保持高度一致。（二）统一思想认识，全面加强机关党的建设。按照《基层党组织标准化建设实施方案》“一年打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”要求，进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账；进一步夯实党建基础，注重培养发展新党员，注重“互联网+”各种新媒体资源运用，以领导干部讲党课、人社讲堂、专题培训等教育活动为载体，精心谋划周密实施，确保人社党员干部尽快适应新形势提升新能力；完善现有考核、交流、奖惩等党员干部管理制度，以制度管人、以制度管事的良性循环机制。认真做好干部谈心活动，及时掌握党员干部思想动态，认真开展政治思想工作，认真落实好党员干部待遇，不断提高其干事创业的积极性。（三）加强文化建设，提升党建水平。密切联系结对共建单位白云实业党支部，积极开展“五同心”活动；加大机关文化活动场所、文化走廊建设，营造浓厚的党建氛围；加强基层党支部书记和党务干部队伍建设，提高基层干部党建工作能力。加强便民服务网络建设，加强党员志愿服务队建设，开展“党员志愿服务日”和“党员主题集中活动日”等实践活动。组织党员结合人社实际，参与本单位发展讨论，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性，提升单位党建水平。20XX年市商务局党建工作述职报告　2017年，市商务局机关党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下，全面学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓党建夯基础，党员干部队伍素质明显提升，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，为全市商务工作发展提供了良好的组织保障。根据会议要求，现将一年来履职情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、20XX年开展的主要工作及成效（一）明责任、重落实，认真履行党建工作职责。一是强化责任担当。始终坚持“党建引领一切”的原则，贯彻落实上级党建工作精神，组织制定全年党建工作计划，坚持把党建同全局业务工作统筹结合、统一部署，特别是围绕党的十九大精神、“两学一做”学习教育活动，梳理党建方面存在问题，制定切实的整改措施。二是突出主体责任。狠抓机关党建主体责任落实，认真履行“一岗双责”，签订年度目标责任书。坚持把党建工作纳入年度目标责任考核体系，推动形成党建工作目标责任管理机制，努力打造齐抓共管的党建工作格局。（二）加强党员教育，树立“四个合格”的党员意识。我局始终把思想政治教育工作放在首位，坚持把建设学习型党组织作为工作重点。一是强化学习，提升理论素质。我局以党支部为单位组织党员干部开展集中学习，抓好上级组织部门要求的各项教育载体，制定学习计划，每周二确定为党员集中学习日，特别是学习党章党史、党规党纪、**书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，保证思想上与时俱进。二是注重教育，提高党员意识。我局扎实开展各项教育活动，按月召开专题会议，传达上级活动要求，扎实安排部署主题党日活动，今年组织党员开展了十九大精神基层宣讲活动、贫困村党建帮扶、红色教育基地参观学习、“七一”主题演讲、观看榜样电影、“不忘初心、重温誓词”等活动；学习焦裕禄、邹碧华、毛立争等先进人物、先进事迹，围绕做“对标榜样、履职担当”等主题，开展专题学习讨论活动。三是开展党风廉政警示教育，做到警钟长鸣。持续开展党风廉政警示教育活动，定期从各级纪委网站选择典型案例开展学习讨论，及时向党员干部通报市纪委通报的内容，用身边的案例教育身边人；邀请公检法的专家为党员干部作廉政教育专题讲座，组织机关干部到廉政教育基地进行参观学习，用最真实、鲜活的案例教育我们的干部，从思想上树立拒腐防变的坚固防线。（三）按期换届，配齐配强支部领导班子。20XX年3月商务局机关党委所属的6个党支部完成了换届选举工作，20XX年6月商务局机关党委换届选举工作也如期完成，产生了新一届基层组织委员会。商务局机关党委高度重视此次党组织换届选举工作，突出选优配强各党支部领导班子这个重点，精心组织，周密安排，从优选拔、从严选举，全面推进各支部换届工作。通过换届，选出了一批政治强、懂业务、作风正的好班子。20XX年各支部在新的领导班子的带领下圆满的完成了机关党委交办的各项工作任务，获得了党员、群众的一致认可。（四）夯基础、重党建，激发基层党建工作活力。一是推动基层党组织建设全面过硬。局机关党委印发了《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》等文件，整体提升基层党组织的建设质量。开展了逐支部观摩活动，对支部的各项工作落实情况进行了全面梳理检查，建立了问题清单。二是开展严肃认真的党内政治生活。严格落实党的各项组织生活制度，20XX年积极开展了机关党委和支部的换届选举、巡视整改民主生活会和组织生活会、主题党日活动、党内述职评议、党员培训等组织生活。三是切实做好党员发展工作，不断壮大后备力量。经过有计划的培养教育和考察把关，20XX年，我局转正党员3名、预备党员1名、考察对象1名。同时做好党费的收缴工作，党费电子化收缴，做到当月党费当月交，无漏报瞒报现象。四是抓实效，积极开展党员志愿服务活动。充分发挥党员先锋模范作用，开展一系列主题活动，切实发挥示范带头作用，大力践行社会主义核心价值观。我局开展了义务植树、文明劝导、扶贫帮扶、文明创建、到社区报到等系列活动，通过实实在在的志愿服务活动，增强为民服务的宗旨意识。三、存在问题虽然在这一年里面能够牢记职责，务实工作，在抓党建工作中取得了一些成绩，但是对照市委从严治党的目标和人民群众的殷切期盼，还存在着需要改进和加强的问题：（一）全面从严治党的意识还需进一步加强。当前，落实全面从严治党的氛围已经形成，但是没有真正做到“全面”“从严”，对党建工作安排多、落实少，回报多、 研究少，没有充分发挥党建工作的“政治引领”作用。（二）组织生活的质量还需要进一步提高。各支部虽然能够按照组织生活制度开展“三会一课”等活动，但活动的质量和效果不够高，满足于上级要求的规定动作，形式较为单一，内容缺乏吸引力，有的党支部在党员学习教育上通常采取你听我讲的传统的、陈旧的授课模式，没有真正让党员参与进来、把党员的积极性调动起来，缺乏教育互动性，结合党性要求和党员现实思想工作不紧密，结合商务工作开展理论研讨较少。（三）对党员干部的日常教育管理还需进一步加强。虽然对党员干部强调要求的比较多，但实际检查督导比较少，对党员的日常教育还不够深入；各党支部对党员的教育、监督、管理作用发挥不够，党支部的凝聚力、战斗力、执行力有待进一步提高；对党务工作者队伍自身建设重视不够、关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。（四）对部门廉政建设的认识上还需进一步加强。对于抓业务工作开展和抓党风廉政建设不能两手都硬，在重点部位、重要环节的风险节点把控上还不够细致。下步做法下步，将围绕“提升党建水平，发挥战斗堡垒，强化主体责任，推动事业发展”的总体目标，推动商务党建事业不断发展：一是把管党责任扛在肩上。切实担负起“机关党委书记”的管党责任，聚焦工作部署、责任分解、基础保障、指导考评等关键环节，把工作抓细抓准抓出成效。不定期召开党建会议，研究分析新情况新问题，及时作出调整安排；落实定期谈话制度，强化各班子成员、各党支部书记管党责任落实。二是把强基措施抓在手上。认真贯彻落实《济源市商务局党建强基三年行动实施方案》，推动党建全面进步全面过硬，充分发挥党建引领作用，夯实党在基层的执政基础。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。深化机关目标绩效考核制度，激发党员干部干事创业的热情，在机关中营造想干事、能干事、比干事的浓厚氛围。三是把服务理念放在心上。深入推进作风建设，从严整治党员干部中服务意识不强、能力素质不高等问题，着力提升党员干部服务发展、服务群众的意识和能力。四是推进党支部标准化建设。认真贯彻落实《中共济源市商务局机关委员会关于推进党支部标准化建设的实施意见》，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，开展党支部标准化建设，这里提升党支部的组织力，强化党支部政治功能和服务功能。汇报完毕。20XX年市安监局党建工作述职报告20XX年，市安监局在市直机关工委的坚强领导和关心指导下，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，全面贯彻党要管党、从严治党方针，进一步夯实党建基础，围绕安全监管中心工作，全面加强领导班子和干部队伍建设，着力开展组织建设、作风建设、纪律建设，扎实落实从严治党“两个责任”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党的建设质量全面提升。现将一年来本人抓基层党建工作情况汇报如下：一、坚持务求实效，履职尽责抓落实（一）强化责任落实。一是牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，组织召开党委会、党委扩大会，研究机关党风廉政建设、巡视整改和党员教育发展工作。二是深入开展调查研究，先后到党建共建企业中原锟轴和机关3个党支部开展调研和学习观摩，并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式，督促指导各基层党组织始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。三是落实谈心谈话制度，印发《关于进一步规范年轻谈心谈话活动的通知》，与35岁以下的管理人员、后备干部、近年来引进的各类人才和其他年轻干部开展谈话，提要求教方法，传导压力。（二）强化政治引领。一是把学习宣传十九大精神作为一项政治任务抓实，集合工作实际，采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式，增强学习效果。二是认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，开展十九大宣讲进社区活动6次，召开组织生活会，专题学习研讨十九大精神。三是邀请党校白阁老师进行专题讲座，本人为全体人员作示范宣讲，促使广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。组织中心组集中学习意识形态领域、**书记系列重要讲话精神等8次。四是开展专题培训，开展“万名党员进党校”集中培训活动，12月7日至9日，邀请市委党校副教授白阁、市委组织部组织员付阳武、市文史委副主任冯克河、市政法委副书记郭光等为全体党员集中授课，促使党员干部进一步增强党性意识，在今后工作、生活中，牢记党员身份，认真履行党员义务，不忘初心，率先垂范，积极作为，为安监事业发展贡献自己的力量。（三）强化组织保障。一是建立党组织按期换届提醒制度，对各基层党组织应换届时间进行台账登记管理，确保各基层党组织按期换届。二是规范党组织建设，印发《关于开展“逐支部观摩、整系统提升”活动的通知》《关于推进党支部标准化建设的实施方案》等文件，以逐支部观摩促进各基层党组织协调发展，以标准化建设夯实党建基础工作，以规范党组织建设提升党建基本能力。三是强化结对共建，加强与联系企业中原锟轴的结对共建，每月到企业开展结对共建工作，为企业解决生产经营、企业安全问题20余处。同时本人作为机关驻村扶贫工作对队长，严格落实驻村扶贫要求，吃、穿、住、工作在承留镇山坪村，与驻村工作对一起，在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。（四）强化队伍建设。一是严格落实党员活动。印发《关于开展“固定党日”活动的通知》文件12份，每月一个活动主题，确保各基层党组织每月第一周的周五扎实开展“固定党日”活动。印发《市安监局关于开展在职党员到社区报到的通知》，机关全体党员干部利用节假日与所在社区开展了帮扶活动。二是严格执行“三会一课”。机关党委坚持每月召开一次党委会，研究讨论党建工作，明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中，按照《党章》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求各党支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到党员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”，同时，通过查看党员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各党支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。今年以来，共开展党课教育2次，督查检查9次。三是严格执行党内政治生活。印发《关于召开巡视整改专题组织生活会的通知》，明确各党组织开展组织生活会的主题、时间、人员、程序等内容，确保党内政治生活正常化、规范化，切实达到批评与相互批评的目的。四是开展民主双评工作。印发《关于做好2017年度党组织书记述职评议和民主评议党员、民主评议党组织工作的通知》，认真开展党支部书记述职评议和民主双评工作。4个支部的支部书记进行了述职评议，认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，开展交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。五是认真落实党费收缴管理制度。7月份，结合建设银行安装“党费云”党费收缴平台，实现党费收缴网络化、自主化，20XX年7月至今，全体党员干部借助“党费云”平台共缴纳党费1万余元，“党费云”的安装使用，确保了党费缴纳的及时性、准确性，做到了党费收缴有迹可循。六是认真落实发展党员制度。严格按照《党员发展手册（20XX.6）》要求，严把“入口”关，坚持把政治标准放在首位，注重申请人的思想、品质和工作表现，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展党员，不断为党的肌体注入新的活力。全年共接收预备党员3人。七是强化党员作风建设。以落实巡视整改为契机，加强党员日常监督管理，下大力整治个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。全年组织学习作风建设文件会议精神20余次，廉政教育6次、道德讲堂1次、收看《新时代 新要求》《榜样3》等记录片、教育片3次。开展愚公移山精神纪念日、迎“七一”、“万名党员进党校”、脱贫攻坚清洁家园等专题性活动12次。（五）强化巡视整改。一是强化中央、省委巡视反馈意见的整改。根据中央、省委巡视反馈意见，印发市安监局《省委第六巡视组巡视济源反馈意见整改任务、问题、责任清单》，印发《巡视反馈意见的整改落实方案》，针对《整改落实方案》中关于基层组织建设方面存在的2项问题，制定6项整改措施，均在规定时间内予以完成。二是强化市委巡查反馈意见的整改。根据市委组织部第三督查组对我局基层党建工作督查反馈的4个方面意见，印发了《市安监局党组关于印发<市委组织部第三督查组督查基层党建工作反馈意见的整改落实方案>的通知》（济安监党组〔20XX〕29）号文件，研究制定了16条具体整改措施，同时严格执行销号管理，确保存在问题一一销号。三是强化上年度述职考核反馈意见的整改。根据2017年度评议结果，机关党委建立了《市安监局基层党组织书记抓基层党建工作台账任务》，共梳理问题及党建目标任务5项，制定整改落实19条，党组织书记落实党建第一责任人责任、党员教育管理、扶贫攻坚、党组织建设等问题得到有效整改。二、坚持问题导向，从严从实补短板20XX年，市安监局机关党委在基层党建工作中做了大量的工作，成绩显著，但基层党建工作是一项基础性、长期性、系统性的工作，不是一蹴而就就能做好的工作，在总结成绩的同时，我也清楚的看到安监局党建工作还存在或多或少的问题，主要表现在：一是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。二是督导检查力度不够。扑下身子调研指导各党支部的工作还做得不够细致，提要求多，亲自督促解决问题少，致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强，“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式，加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。三是党建和业务工作不能做到的两手抓。对党建工作面上部署多，实地督促检查少，在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够，完全静下心思考党建工作做的还不够，指导基层党建的针对性不强。　　四是党员干部作风仍需加强。当前，恰逢机构改革时期，人心比较浮动，个别党员干部先锋模范引领作用发挥不够，不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题，不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍，影响了市安监局的整体形象和服务效能，落实作风建设还需进一步加强。三、坚持目标导向，完善机制抓建设一是进一步强化责任意识。始终牢记个人机关党委书记的身份，牢记自己的主业，牢记自己肩上的责任，把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长，抓主业尽主责，把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来，上下联动、一体推进，形成强大合力，切实把管党治党的要求落实得更实更好。二是进一步落实党内组织生活制度。严肃党内政治生活，从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措，每年带头参加组织生活会，确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。研究机关内部巡查工作，通过巡察，有效解决基层党组织“灯下黑”等问题，引导广大党员干部立足本职谋发展，聚精会神促落实。三是进一步强化队伍建设。借机构改革之际，健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向，选优配强基层各级党组织班子，提升基层党组织领导能力。加大培训教育，全员轮训基层党组织书记，提升抓基层党建水平。四是进一步探索创新党建工作方法。针对新时期党建工作呈现的新常态，深入基层开展专题调研，总结提炼好的经验做法。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式，加强平台建设，打破党建工作时空限制，丰富党组织活动形式和载体，不断增强党建活力。一年来，我局积极围绕安全抓党建，抓好党建促工作的指导思想，通过大量实实在在、丰富多彩的工作，机关党建工作取得了一定成效。2019年，我们将以党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强基层组织建设，严格党员教育管理，激发党建工作活力，紧紧围绕安全监管工作，扎实开展党建工作，不断提高全系统党建工作科学化水平。市住建局党建工作述职报告20XX年，在市委的坚强领导下，在市委组织部和市直工委的精心指导下，住建局机关党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓规范、创特色、夯根基，动员系统各级党组织和广大党员干部同心同向同力，共建共融共谋，凝心聚力促进党建优势转化为工作优势，以党的建设高质量推动全市住房城乡建设事业发展高质量。现将有关情况报告如下：一、以上率下，从严推进党建工作责任制落地生根（一）以上率下，树立责任意识。局机关党委积极发挥好参谋作用，协助局党组履行全面从严治党主体责任，对系统34个基层党组织关系进了调整，职责进行了明确。坚持“书记抓，抓书记”的要求，将党建工作各项任务细化实化具体化，将党建工作主体责任落实情况和党建工作第一责任人职责履行情况纳入各党组织书记述职评议重要内容，局班子成员、局属各单位党组织书记带头学习中央、省委和市委的部署要求，带头深入一线开展调查研究，带头研究党建工作，带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头讲党课，充分发挥了“关键少数”的示范引领作用，有力的推动了住建系统党建工作的创新发展和规范化建设。（二）抓常抓细，严格组织生活。坚持以党支部为基本单位，以“三会一课”、组织生活会、民主生活会、支部“固定党日”、党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员等党的组织生活制度为抓手，将“以案促改”、巡视巡察整改工作融入全面从严治党的战略部署，先后组织开展党支部标准化建设、“党建强基”三年行动、作风建设三年行动等工作，进一步增强了党建工作活力。（三）真抓巧干，推动工作落地。按照时间节点有序安排、合理部署每个阶段党建重点工作，建立党建工作周台账、月台账，实行销号管理制度、预警提醒制度、季度通报制度。充分利用QQ群、微信群部署工作、讨论工作、督促工作、汇报工作，精心组织开展了党组织党员公开承诺、“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”主题微党课、“党的创新理论万场宣讲进基层”、在职党员到社区报到等活动，极大的提高了工作效率，推动党建工作落地生根。二、聚焦重点，全面加强基层组织建设（一）深入学习宣传党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想。一抓学习培训。年初举办党的十九大精神培训班7期、11月29日举办了“万名党员进党校”培训班，培训人次达1138人。从5月份开始，在全系统开展以考促学活动，累计开展理论考试61场，参考1119人次。将**书记新时代中国特色社会主义思想、**书记调研指导河南时的重要讲话、**书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话、**书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等纳入培训、党课、考试范围，提升广大党员干部的理论水平和政治素养。二抓集中宣讲。组织“党的十九大精神”市委宣讲团住建系统专场、省委十届六次暨市委十二届七次全会住建系统专场；组建宣讲团深入机关、企业、农村、社区、工地、广场游园等地，开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动84场次（其中理论宣讲78场次，文艺宣讲6场），受众2900多人。推动**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。三抓阵地宣传。在湨河党建阵地、广场游园、工地围挡设置党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想、庆祝改革开放40周年宣传版面200多幅；在单位网站、微信公众号、《济源建设》、办公场所等阵地设置版面栏目，推送学习内容、编发活动信息，营造浓厚的学习宣传浪潮。（二）高质量推进党的基层组织建设。一是配齐配强党组织班子。抓住24个基层党组织换届的契机，选优配强基层党组织干部队伍；11月2日，组织新当选的党组织书记到轵城党员组织生活馆、栗树沟党建广场、杜八联革命纪念馆参观学习，开展党性教育和爱国主义教育。二是加强党员活动阵地建设。把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，5月份开展了住建系统“逐支部观摩”活动，下半年各单位自行组织到基层党建示范点示范带示范区进行学习交流，各单位对党建阵地建设的认识有所深化、投入有所增加，纷纷按照“七有”标准对党员活动室进行了改造提升，有效的增强了全体党员的认同感和归属感。三是加强党的组织生活制度落实。全面落实市委出台的“三会一课”“固定党日”等10个组织生活制度，组织开展了巡视整改专题组织生活会、专题民主生活会，全年累计开展固定党日、主题活动月15次。通过季度点评、专项检查等方式，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。四是加强宪法法律和党内法规制度的学习宣传。持续深入新党章，专题学习《宪法》《监察法》《中国共产党党务公开条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《河南省党务公开实施细则（试行）》等党内法规制度，增强党员干部宪法法治意识、党章党规意识。五引领党的群团组织能动性。加强党对群团组织的领导，住建系统群团工作成绩斐然，荣获省建设劳动奖章奖状、省安康杯技能竞赛优胜单位、省模范职工之家、省青年文明号等省市级荣誉80余项，凝聚、展示了系统干部职工昂扬向上、团结奋进的干事创业热情和良好风貌。（三）高质量推进党员干部队伍建设。一是严格党员日常教育管理。认真落实党员教育培训、定期谈心谈话、党性定期分析、民主评议党员、党员干部直接联系群众等制度，以“五事争先”、党员公开承诺、党员志愿服务、在职党员到社区报到等活动为抓手，切实发挥党员先锋模范作用。建立党内激励关爱帮扶机制，开展老党员、困难党员慰问活动，切实解决干部职工工作和生活实际问题。启动党费缴纳云平台，系统全部单位已实现党费收缴的电子化，不定期调阅党费缴纳后台数据，确保党费收缴工作连续、规范。二是严格党员发展程序。认真对照《党员发展工作细则》《发展党员工作手册》要求，严格执行党员发展全程纪实、“双推双评三全程”等制度，开展了发展党员工作“回头看”、“重温入党经历 细学发展程序”主题党日等活动，进一步完善和规范了系统党员发展工作的程序。今年，系统共有26名入党积极分子和发展对象参加市直工委组织的集中培训，全年发展党员19 名。三是加强干部作风建设。与驻局纪检组联合，扎实开展以案促改工作和作风建设三年行动，持续深入开展廉洁从政、党风党纪教育，强化效能建设和执纪监督问责，推动系统各单位“大学习、大调研、大落实”，推动系统党员干部作风进一步转变。（四）高质量聚焦脱贫攻坚。始终坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程，全力指导、支持驻村第一书记围绕“党建+精准扶贫”的思路开展工作。一是党建先行，引领脱贫。建成了双房村党建活动阵地，标准化的党员群众服务中心，配备电脑、投影仪等设备；健全完善了“四议两公开”、党员积分制管理等规章制度；每周定期组织召开两委及监委会会议，每月开展“玉川先锋课堂”和“党员主题月”活动，集体研究解决发展难题，提高了基层组织规范化管理水平。二是旅游开发，产业脱贫。立足实际，帮助双房村理出了发展民俗文化生态游的思路，累计筹集530余万元，修道路、建水渠、筑水坝，架设连心桥、路灯，整修村容村貌、办公场所，引进了“娲皇谷旅游度假区”，建成娲皇宫、水上乐园、观景平台等旅游度假设施，配套发展餐饮、住宿、土特产销售等“农家乐”服务，进一步夯实民俗旅游发展基础，年接待郑州、洛阳、焦作、新乡、山西运城等周边城市游客11万余人次，截止去年年底双房村已实现贫困人口、贫困村双摘帽。三是结对帮扶，助力脱贫。充分发挥局属各单位党组织和系统党员干部力量，在系统动员干部职工进行“一对一”帮扶，讲政策、送技术、销产品、帮就业、增收入，协调落实社会救助、健康扶贫、危房改造、教育扶贫、企业带贫等扶贫政策，先后争取村集体经济试点项目资金162余万元、水利资金74.5万元，为2名贫困户争取危房改造资金共计9万余元，累计捐赠图书500多册、资金18000元。今年以来，系统各级党组织累计60余次到村开展清洁家园、帮扶慰问、政策宣传、送春联、送技术、文艺演出、义务理发等活动，丰富村民文化生活，增强村民致富信心。三、知行合一，以推动业务为根本，增强党建工作实效（一）与推动工作任务落实相结合，进一步树立了干事创业的工作氛围。通过狠抓基层组织建设，在全系统进一步树立了克难攻坚、奋勇争先的浓厚工作氛围，20XX年，住房和城乡建设工作坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以产城融合为统揽，抢抓全省百城建设提质工程机遇，突出民生保障，突出高效运行，突出生态优先。全年共实施城市基础设施建设项目27项，总投资约23亿元，城市承载力、包容度、宜居性进一步提升，人民群众的归宿感、获得感和幸福感进一步增强。我市顺利通过中国人居环境奖复检和国家生态园林城市省级初检；农村危房改造、村镇厕所建设、农村垃圾分类取得新突破，邵原镇双房村、思礼镇水洪池村入选国家级传统村落，房地产业、建筑业市场呈现健康快速发展态势，我市成为全国培育新时期建筑产业工人队伍工作试点市。（二）与提升服务意识相结合，进一步树立了住建行业形象。一是持续深化“互联网+政务服务”，扎实推进“最多跑一次”改革，梳理公布“最多跑一次”事项94项，配套建立了“一窗受理、集成服务”工作制度，探索一站式告知、线上线下热线、项目在线预审、微信办公等方式，按“六统一”要求完善办事指南，减少简化申报材料。二是全面提升“12319”城建服务热线和住建局微信公众号平台作用，推出服务告知承诺，及时推送提醒信息、重大事项公告，整合24小时市政巡查维修、一键式公用便民服务，推行全方位、无缝隙、不间断的维修服务。三是推进服务性执法，探索“互联网+”在行政执法中的运用，积极推行“城市管理执法全过程记录”制度，强化小广告追呼系统、国有土地房屋征收与补偿信息系统、建筑垃圾大数据监管平台、城市供热远程监控中心、智慧城管指挥信息平台、扬尘治理监控平台、商混企业视频监控平台在行政执法中的运用，服务水平、服务效能进一步提升。（三）与促进作风转变相结合，进一步打造清正廉洁行风政风。立足打造“亲”“清”新型政商关系，逐项梳理、完善廉政风险点，制定风险防控措施472项，对制度进行全面梳理，全年修订完善制度16个。加强行政规范性文件制定和监督管理，按程序及时废止规范性文件2件、决定失效1件。根据法律法规规章“立改废释”情况，对职权清单进行2次动态调整，取消10项，增加17项，调整3项，目前保留行政职权208项，并通过市政务平台对外公开，接受群众监督，切实做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。一年来，住建局机关党建工作在系统各级党组织和广大党员干部的共同努力下取得了一定成绩，但是对照**书记讲话要求，对照中央和省委、市委有关规定及基层群众期望还存在一定差距。一是特色党建品牌不够突出，大部分单位还没有树立党建品牌的意识；二是基层党建工作和业务工作如何实现更加紧密的融合，更好的发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用方面，仍需加大探索力度。2019年，我们将以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习贯彻党的十九大、党的十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻省委十届五次、六次、七次全会和市委十二届五次、六次、七次全会精神；继续坚持“抓好党建就是最大的政绩”理念，狠抓党建“第一责任”落实，继续树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓《中国共产党支部工作条例（试行）》落实，以党支部标准化建设、“星级党组织”创建、“逐支部观摩、整系统推进”为抓手，开展“一支部一品牌、一支部一特色”活动，持续推进党建强基三年行动，全面提升系统党建工作水平，高质量推进基层党建工作，以党的建设高质量推动全市住房和城乡建设事业发展高质量，为中原更加出彩济源出重彩贡献力量。市法院党建工作述职报告20XX年以来，我院机关党委在市直工委和院党组的带领下，紧紧围绕法院的中心工作，以加强基层组织建设为抓手，以创建学习型党组织、努力实现法院队伍整体素质新提高、法院整体工作新发展、法院整体形象新转变为目标，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，审判执行、队伍建设和其他各项工作得到不断提升。现将党建工作情况做如下汇报：工作情况（一）履行党建工作责任制情况。建立健全党建工作长效机制。抓实党组书记党建第一责任人职责，把机关党建工作列入院党组重要议事日程，与审判工作一起安排、一起检查、一起考核、一起总结，统筹谋划、协调推进。进一步规范党组织行为。制订和完善《济源市人民法院党组工作规则》、《党风廉政建设责任清单》、《党建工作汇报制度》等，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。机关思想政治建设情况1.抓意识形态建设。院党组认真贯彻落实党中央、省、市委关于意识形态工作部署要求，结合“两学一做”学习教育，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党组领导班子对意识形态工作负主体责任，院党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。2.抓学习教育管理。一是不断加强党组中心组理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合法院工作实际，围绕推进学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定完善《市法院党组中心组（扩大）会议制度》，扩大党组中心组理论学习参加人员范围，吸纳中层领导、各部门负责人列席。党组书记亲自审定学习计划、主题，全年共组织12次集体学习研讨，内容涵盖《**书记谈治国理政》、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》、宪法修正案、**书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神等。采取围绕主题轮流发言、观看政论专题片等多种形式，增强学习的针对性和实效性。二是注重加强党员干警思想教育。利用“三会一课”、主题党日等平台，组织党员干警深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢思想根基。将党组中心组学习内容作为机关各党支部学习的重点内容，形成党组、支部、党员三级联动的理论学习机制，使理论学习成为推进工作创新的动力源泉。强化党员自学，为每位党员发放十九大报告、党章、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等资料及学习笔记本，要求党员干部认真自学，做好笔记，撰写心得，支部书记负责监督落实，每季度检查一次党员自学学习情况，对未按规定进行自学的党员进行通报批评。　　三是“以考促学”，检验学习成果。利用中心组学习会议、党支部会议、全院大会等契机，组织党员、干警考试。今年共组织中层以上领导以考促学4次，各党支部分别组织以考促学2次。机关党组织建设情况加强基层党组织班子建设。机关党委按期进行换届选举，注重吸纳中层干部和员额法官参与党建工作，选配理想信念坚定、素质能力突出、群众威信高的同志从事党务工作。落实把“支部建在庭上”的基层组织建设要求，坚持重心下移，新成立3个党支部，调整2名、新任命3名党支部书记，扩大基层党组织的辐射能力，确保审判执行工作延伸到哪里，党的基层组织工作就延伸到哪里，实现党的基层组织和党的工作全覆盖。开展“逐支部观摩，整系统推进”活动。20XX年6月，我院机关党委对所辖5个在职党支部进行了逐支部观摩，重点围绕各党支部“两学一做”学习教育常态化制度化情况、“三会一课”等制度落实情况、党费缴纳情况、党员发展情况、党员活动室阵地建设情况、活动开展情况等6个方面进行。针对观摩中发现的问题，制定了整改台账，明确整改要求，总结好的经验做法，做好提升推广工作，促进观摩活动长效推进。（四）党员队伍建设情况严格落实党内组织生活制度。认真执行“三会一课”、党员活动日、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度，强化对各项组织生活制度执行情况的监督检查。党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。组织各支部分别开展1次民主评议党员、2次组织生活会、12次主题党日活动，党组书记组织召开恳谈会3次，领导干部和支部书记讲党课8次。加强党员管理。严把发展党员入口关，确保党员发展的质量。20XX年，接收预备党员1名，预备党员转正3名。实行党员积分管理，推进党员队伍标准化规范化建设，以发挥党员先锋模范作用为着眼点，加强对党员的日常教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。规范党费收缴。完成党费云收缴工作，通过建行APP实行网上交党费全覆盖，实现了党费缴收管理工作的信息化、高效化、规范化。（五）落实巡视整改反馈意见情况省委第六巡视组反馈意见整改情况：1.关于“党的十九大召开后，没有及时进行专题研究和部署”问题。一是统一整改思想，提高政治站位。把学习习总书记关于巡视工作的重要讲话精神与学习党的十九大会议精神结合起来，与学习省委巡视反馈意见结合起来，与学习市委和上级法院整改要求结合起来，认真开展自查自纠，剖析问题背后的思想认识差距、工作方法差距、工作力度差距和工作成效差距，查找制度上的漏洞，不折不扣地把巡视整改工作落到实处。二是立行立改，系统安排学习贯彻。收到反馈意见后，我院于6月27日召开专题党组会议研究审议，就学习、宣传、贯彻党的十九大精神进行系统的安排部署，补上缺失的工作；6月29日制定印发了《中共济源市人民法院党组学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，明确了各部门各支部职责，为下一步深入学习贯彻十九大精神提供了制度保障。三是持续加强学习，强化理论武装。将十九大精神作为党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日的重要内容和长期任务，多次组织专题学习。为每位党员发放十九大报告、党章、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》及学习笔记本，要求党员干部认真自学，做好笔记，撰写心得，支部书记负责监督落实。2.关于“党组会议与行政会议记录不分”问题。一是加强制度建设。修改完善《党组议事规则》和《院长办公会议议事规则》，明确党组和行政班子议事、决策范围，6月27日召开专题党组会议研究审议两个修订的制度。现党组会议记录和院长办公会议记录已经分开。二是加强督导，推动会议决定事项落实。进一步规范会议记录，全面反映领导班子决策过程并及时整理、存档；自7月初起建立党组会议纪要制度，办公室负责整理、印发会议纪要，上传本院内网和飞秋供各部门和同志们学习、下载、落实。3.关于“市法院党组2017年以来没有专题研究过党建工作”问题。一是深刻反思问题，认真汲取教训。院党组主要负责同志认真准备发言材料，对标省委第六巡视组反馈的意见和指出的问题，结合本人思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，参加市委专题民主生活会，开展了批评与自我批评。院党组专题会议就巡视整改，安排领导班子成员对照省委第六巡视组反馈的意见和指出的问题，从思想根源和政治上查找问题，认真准备发言材料，主动认领问题，扎实开展整改。二是加强党建工作责任制落实。制定《党建工作报告制度》，确定院党组定期听取院机关党委关于党建工作的汇报，定期研究党建工作。7月6日，院党组召开了党建半年工作总结会，机关党委书记王东升同志向党组作了工作报告。截止目前，共研究党建工作6次。修订完善了《党员积分管理制度的试行方案》、《济源市人民法院基层党组织组织力提升工程实施方案》等制度，让各项党建工作的开展更有操作性，更加标准化规范化。三是严格落实党内政治生活。认真执行“三会一课”、党员活动日、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度，强化对各项组织生活制度执行情况的监督检查。2017年度述职评议中发现问题整改情况：1.关于“对党建工作重视程度不够”的问题。注重加强党的建设。发扬愚公移山精神，增强工作责任感和使命感，把抓好党建作为最大的政绩，克服重业务轻党建思想，坚持两手都要抓、两手都要硬，把党建工作纳入党组重要议事日程，使党建工作与审判执行工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，党组定期研究党建工作、听取汇报，推动法院党建工作向纵深发展。2.关于“党员参加党内活动不主动、不积极”的问题。一是严格落实党员积分管理、民主评议党员制度，用制度约束人；二是真正发挥组织生活会的作用，健全党内监督机制，帮助党员进步；三是定期召开群众座谈会，向群众了解党员干警的工作、学习、思想情况，使党外监督和党内管理有效结合起来。二、存在问题（一）党建工作创新不足，落实不够扎实。由于条件限制，党务活动仍以组织党员学习、传达会议精神、要求党员写心得体会，以及组织主题党日活动等形式为主。活动内容较为空泛和枯燥，导致党员参加活动的积极性不高，机关党建活动的开展与审判业务结合不好，教育内容与干警的思想需求脱节，亮点不明显，缺乏活力。“三会一课”制度在落实过程中，存在党支部长期不召开支部委员会现象。（二）党务干部教育培训机制不完善。对党务干部的培训力度不够，当前，对党务干部的培训仅依靠市委组织部、市直工委每年举办的一期培训班，每次参加人数只有1至2名，加上平时审判执行业务繁忙，部分党支部委员党务知识学习不够深入，对应知应会的基本党务知识不够熟悉、不够了解。（三）党组织活动经费保障有限。从20XX年7月起，市直工委按照每名党员每人每年20元的标准向我院机关党委下拨党建活动经费，每年只有2400元的党建活动经费，由于经费有限，党建工作、党务活动开展受限。三、下步工作计划(一)继续加强思想政治建设。根据市直工委《深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》的要求，结合“两学一做”学习教育，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，借助党组中心组学习、各支部党员大会等形式，组织全体党员干警，深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，要把学习贯穿支部政治思想建设全过程，充分运用“三会一课”、主题党日等日常载体开展经常性学习，院机关党委加大监督力度，对不能按期按要求开展活动的党支部通报批评。（二）加强对党务干部的教育培训。加强对党务干部的教育培训，邀请组织部、市直工委党务专干到我院授课，解答党务干部在工作中的疑惑，提高党务干部业务素质；同时，通过以考代训的形式，对应知应会的基本党务知识进行测评，让党务干部队伍更加专业化。（三）开展创先争优活动，激发党员活力。要加强教育引导，组织开展“星级党组织”创建、“互看互学互比互促”等活动，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位上发挥模范先锋作用。市工商局党建工作情况报告一年来，在市直工委的正确领导下，市工商局机关党委积极围绕工委中心工作的安排部署，扎实做好系统党建工作的组织实施，现将一年来的主要工作和成效向领导和同志们做一汇报，不足之处请批评指正。一、深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想上求实效坚持以干部职工日常学习组织为重点，以市局党组中心组理论学习为表率，持续强化学习贯彻党的十九大精神，学深悟透做实**书记新时代中国特色社会主义思想。（一）开展政治理论学习，加强党员干部队伍思想建设。一是每周一次理论学习，在广大党员中广泛深入开展学习党的十九大会议精神，学习**书记新时代中国特色社会主义思想，有效提高党员干部的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。二是持续深化“两学一做”学习教育常态化、制度化，组织开展集中学习讨论36场次，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为**书记新时代中国特色社会主义思想统一认识提供坚实基础。三是贯彻落实宣讲工作要求，局班子成员带头在各支部,开展十九大报告精神宣讲学习，通过宣讲相互交流，共同提高，也有效带动基层党组织宣讲学习的深入开展。四是深入开展学习十九大报告和**书记新时代中国特色社会主义思想活动。购买十九大报告和新党章单行本，组织系统干部职工开展手抄报告和新党章活动，215名干部职工认真完成抄写报告和新党章任务，进一步加强了对报告的熟知和掌握。在全体党员中开展学习“**书记新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛活动，组织“以考促学”活动6场次，进一步提高干部队伍的思想理论水平。（二）开展社会宣传，积极做好践行工作。一是做好面向社会群众的宣传发动。设置固定宣传栏6块，宣传版面19块，通过刊发宣传稿、张贴宣传画等形式，系统宣传十九大精神；围绕中心工作定期开展宗教信仰政策、扫黑除恶法规、改革开放知识等的宣传活动，为各项工作的顺利开展指明了方向，奠定了基础，凝聚了力量。 二是加强定点单位的社会宣传。我们结合扶贫攻坚工作的开展，组织党员志愿队，在帮扶村开展党的创新理论宣传活动，使党的政策及时传递到每个乡村群众。组织开展党的创新理论宣讲进社区活动，在天坛办事处商业城社区开展系列活动，宣传十九大精神。三是结合工作实践，抓好贯彻落实。将学习贯彻十九大精神、践行**书记新时代中国特色社会主义思想与中心工作深度融合，与开展“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与脱贫攻坚专项行动、大气污染防治攻坚战、防范金融风险三大战役结合起来；着力落实“放管服”改革要求，深化商事制度改革，加快电子营业执照推进、进一步降低准入门槛，强化事中事后监管；着力新发展理念的落实，全力做好燃煤散烧治理工作，还济源蓝天绿水；着力市场秩序维护，加强非法传销查处，还经济发展良好空间；着力加强党的建设要求，深化思想、作风建设，提升党员队伍素质，切实把学习成果转化为推动经济社会发展的成效。二、加强基层党组织建设，提升基层党建水平通过健全机构、强化制度落实和活动的组织开展，全面加强基层党组织的运行，建立坚实的基层战斗堡垒，发挥核心作用。（一）健全基层党的组织。一是加强机构建设。根据工作需要，撤销离退休干部支部，设置党总支，下设三个支部，便利离退休党员活动。二是组织基层党组织换届。20XX年初，完成基层19个支部换届选举工作，调整充实一批年轻干部从事党务工作，为党建注入了新鲜血液。三是加强基层支部党建能力建设。市局选派干部参加全市党务干部培训班2期6人次；组织全系统支部书记和党建骨干培训班，对47名党务工作者进行能力素质提升。（二）强化制度落实。一是开展标准化建设。在基层支部开展“星级党组织”评定，基层党支部的各项活动走向正常化、制度化；在全体党员中开展“五事争先”先锋指数量化考评，形成积极干好本职事，完成组织事，做好身边事，管好家庭事，参加公益事的良好局面。二是开展党员活动日活动。强化每月第一周周五的党员活动日组织，建立党建工作群，每月提示开展党员活动，各支部全年开展党员活动日活动216场次；党员活动日组织中以党员志愿活动为重点，加强扶贫攻坚志愿和社区文明建设帮扶活动，全系统开展党员志愿活动？场次，有效促进了扶贫攻坚和社区文明建设的推进。三是在全系统党员中开展民主双评工作，共评选出优秀党员36名，优秀党支部4个，并进行了通报表彰。七一前夕，我局一个先进支部，一名优秀党员受到市委表彰。四是加强基层支部“三会一课”制度的监督和落实工作。年初制定了各支部“三会一课”工作考核办法，将“三会一课”内容列入全局年度目标考核的内容，年中分阶段进行督促检查和落实。五是加强党员管理。制定了20XX年党员发展和培训计划，培养发展了1名预备党员，组织2名入党积极分子参加了市直工委的培训，为2名预备党员办理了转正手续。 强化党纪执行，对1名违纪党员做出处理。（三）加强各项活动组织。一是持续开展社会主义核心价值观宣传教育活动。在全体党员中开展以社会主义核价值观的重点的思想道德，使核心价值观内容的宣传深入人心。二是开展基层党建观摩活动。在系统各支部党建工作中树典型，立标杆，组织在梨林工商所支部召开现场观摩活动，表彰先进，鞭策后进，推进基层党建深入开展。三是积极开展党费收缴工作。严格按照每个党员的工资标准进行认真核算，足额收取，完成了全年党费的收缴工作，全年在职党员上缴党费55245.8元。四是开展党员慰问活动。向市直工委上报生活困难党员、老党员和老干部情况，争取到慰问对象两个，并对其进行了慰问。春节前夕，还对单位老领导、老党员和老干部进行了慰问活动。为他们送去慰问金或节日礼品，并深入了解了他们生活中的存在的困难，进行力所能及的给予帮助。五是积极开展离退休党员干部活动组织。年度内组织集体活动4次，其中两次组织离退休党员开展党员学习教育，收到良好成效。三、加强机关党委班子建设，发挥模范带头作用强化机关党委学习工作制度的落实，每月第一周周三定期召开党委学习工作会议，学习党的理论知识，研究党建工作开展，发挥核心带头作用，提升基层党建工作水平。（一）学习带动，强化组织。定期开展党的理论知识学习组织，通过学习上级有关从严治党的文件精神，认识到在抓业务工作同时，抓好党的建设的重要性和必要性。坚持做到对业务工作和党的建设同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。 (二)明确任务，严格管理。建立了党建责任清单，确定市局党组党建12项，机关党委党建责任14项，基层党支部党建15项。增强抓好党的建设的有效性。认真履行“一岗双责”， 抓好组织落实。组织并参与党性教育报告会及党课教育，组织参加各项党的活动。在各项党务工作中（三）督导检查，提升工作。全系统两次接受上级党组组织党建工作督导，及时整改上级指出工作中的问题；组织开展了两次督导检查活动，对基层党建中发现的问题，及时组织学习教育和观摩活动，予以纠正，促进了党建工作的规范开展。一年来，我们虽然做了很多工作，但离上级的要求还有一定的差距，还存在不足。比如，党员活动的开展和党员理想信念教育工作做的还很不够。在新的一年，我们将深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委工作部署，以干部能力素质建设为重点，进一步加强基层领导班子和干部队伍建设，扎实开展好各项党建工作，全面增强党员凝聚力、向心力和战斗力，为工商工作和全市发展大局做出新的积极的贡献！市工业和信息化委员会党建工作述职报告20XX年，在市委、市政度的正确领导下，在市直工委的具体指导下，市工业和信息化委员会机关党委扎实开展工作，圆满完成各项任务，现将一年来的工作总结如下：一、牢固树立抓好党建工作的思想认识（一）健全落实党建工作责任机制。委党组高度重视党建工作，构建“党组书记为主抓、班子成员配合抓、责任人员具体抓、相关人员协作抓”的党建工作责任体系。坚持把党建工作纳入单位重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导，将党建工作与业务工作同部署、同考核，列入年度目标考核范围。委党组定期召研究开党建工作专题会议，研究落实基层组织建设工作。机关党委每年组织开展一次基层党组织书记履行党建工作述职，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。我作为机关党委书记，认真履行机关党委党风廉政建设“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，抓好职责范围内的党风廉政建设任务。党风廉政建设常抓不懈，严格执行“六项纪律”。把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置，树立“四个意识”，强化“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**书记在全党和党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚持民主集中制原则，严格遵守党组议事规则和决策制度，高质量召开专题民主生活会，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格执行党的廉洁纪律，班子成员自觉遵守中央和省委、市委各项廉政纪律，严格遵守个人重大事项报告制度规定。二、强化机关党组织建设开展党员活动室标准化建设，各党支部按照“七有”标准建设党员活动室，目前有工信委机关、中小企业局、医药公司、裕华化工支部、天坛山水泥支部等单位已经建设到位。开展“逐支部观摩，整系统推进”活动，有计划地组织各支部党员一起到柿槟新村进行党建观摩，并组织召开党支部书记专题会议，布置重点工作、听取工作汇报，结合各支部特点就落实党组织活动阵地建设、党员队伍建设、严肃党内政治生活制度等内容进行了相互交流。通过观摩交流学习，不仅拓宽了工作思路，同时达到了取长补短、积累工作经验的目的，为进一步做好基层党建工作起到了积极作用。在此基础上，我们推荐的中小企业党支部在7月10日由市委组织部、市直工委联合开展的全市党建工作观摩活动中得到了好评。制定党建强基三年行动计划方案，下发给各支部，积极推进标准化规范化建设。三、强化党员队伍建设全年发展党员对象1名，积极分子培训2人。开通“党费云”实现党费电子化收缴。重新核准了15个党支部350多名党员信息采集工作，做好党内统计年报工作。做好生活困难党员统计上报和慰问工作。机关党委下属党支部都按时足额缴纳党费。落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，召开了领导班子专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会，各党小组和各党支部根据自身情况开展组织生活，组织生活逐渐严起来实起来。落实党员领导干部“双重组织生活”制度，充分发扬党内民主，健全党内情况通报、情况反映制度，推进党务公开。结合每月的“党日”主题活动，强化对各项组织生活制度执行情况的监督检查。四、强化党支部思想政治建设（一）加强理论武装，从严开展学习。“两学一做”学习教育及推进“两学一做”常态化制度化全过程中，以理论学习统一思想、武装头脑，指导实践、推动工作，增强党员干部贯彻落实全面从严治党要求的决心和信心。以党章党规为基础，做到尊崇党章、遵守党章、维护党章。深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，把学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想与工业经济发展实际紧密结合起来，不断用新的理论指导工作。创新学习载体，深入一线、深入基层、深入人民群众开展学习活动。每月组织开展“党员主题活动日”，定期开展“道德讲堂”活动，（二）认真学习贯彻党的十九大精神。深入学习党的十九大报告和《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央、省委、市委决策部署，积极学习相关理论和评论文章四个方面抓好学习。通过观看《“平”语近人--**书记用典》系列视频、《榜样3》、**书记在改革开放40周年大会上的讲话等等，引导党员干部深学细研、把握精髓，深刻领会**书记新时代中国特色社会主义思想的内涵，做新时代合格党员。加强督促检查，通过落实学习计划、组织体会交流、开展笔记检查、组织知识测验等方式，不断加强督促检查，确保各项学习要求落到实处。（三）扎实开展各类教育学习实践活动。围绕党的创新理论宣讲进基层共开展宣讲活动4场，受众人数230余人；开展道德讲堂活动1次，领导干部上党课10次，受众人数400余人；开展以考促学活动，组织理论考试8场，督促党员干部自觉学、自愿学，真正学懂、弄通。全年组织两次“逐支部观摩、整系统提升” 基层党建观摩活动，并组织各支部党员到农村党支部（柿槟新村）观摩学习。开展庆祝建党97周年“七个一”系列活动。（集中宣讲活动、书记上党课活动、主题党日活动、党员志愿服务活动、演讲比赛、征文活动、走访慰问）五、存在问题 1、各类主题教育活动开展不扎实。虽能够严格落实市委市政府的各项部署，只是作好了各种规定动作，并没有创新性的开展自选动作。并在主题教育活动中我们仍然存在一些不足，如个别同志学习不够深入，心得体会不够深刻，结合工作实际不多，对自己剖析、批评还不够大胆。2、党内政治生活不严肃。一是组织制度落实不严格。“三会一课”制度执行不严，未能严格按照党章党规要求开展，有时主题不突出，有时参加人员不齐、支差应付等，开展次数不够，质量不高。例如，集中学习时，主要为了学习文件而学习，没有以研究部署支部工作、党员活动为主。开组织生活会时怕得罪人，老好人思想严重，主要进行了自我批评，相互批评少，并且批评辣味不足。3、党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。造成这种状况的主要原因：一是有的党务干部缺乏党建创新动力。部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。二是随着党组织的换届选举，新进支委的党务干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。4、管理困难，创新不足。由于我们大部分党支部是代管离退休党员和非公企业党员，非公企业处于停产半停产状态，所以在非公党建工作管理上没有创新，没抓手，也不好管理。六、今后努力的方向一是理论学习不能放松，对十九大精神学习的重要性必须提出严格的要求，更加注重把理论知识与平时工作实际相结合，更好的服务于委中心工作;二是对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大管理力度，促进整体工作执行力的提速;三是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员参加活动的要求上要做硬性规定;四是在做好日常党务工作中要做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实；五是加强党员的教育，增强党员的先进性意识，加强监督考核，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。下一步计划增加党建活动经费，经常组织党建活动，借鉴先进地区、先进部门的创新方法，结合单位实际，抓好党建工作，力争党建工作上新的台阶。市国土局党建工作述职报告20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市直工委的关心指导下，我按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，聚焦“建好每一个支部、教育全体党员、带动一支队伍、促进国土发展”的目标，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，以“三会一课”、“固定党日”活动为抓手，进一步压实全面从严治党主体责任，不断强化基层党组织的政治核心地位和服务保证作用，较好地完成20XX年党建工作各项任务，20XX年6月，被市委评为“先进党（工）委”，20XX年3月被市委组织部评为2017年度组织工作“先进单位”，20XX年4月被市直工委评为2017年度“先进基层党组织”。现述职如下：一、20XX年党建工作开展情况（一）构建五级责任体系，在落实主体责任上下功夫20XX年，我把建立健全党建工作五级责任体系作为一项重要工作抓紧抓实，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”。成立了以党组书记任组长的全面从严治党工作领导小组，下发了《中共济源市国土资源局党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确了局党组的集体责任、党组书记的主体责任、党组成员的分管责任和各支部的具体责任，积极构建局党组、党组书记、班子成员、支部书记、一般党员五级责任体系，逐步形成全面从严治党齐抓共管的新局面。局党组、党组成员和各支部建立了全面从严治党工作台账，把全面从严治党各项工作量化分解，明确了工作任务、完成时限、责任单位。年初召开全面从严治党工作会议，党组书记和各支部书记分别签订全面从严治党目标责任书；年中开展全面从严治党支部书记述职述责评议，检查半年工作落实情况；年末开展全面从严治党综合考核，全面评价工作效果。（二）加强党员教育培训，在提高思想修养上下功夫组织本单位党员认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省委十届六、七次全会和市委十二届七次全会精神，推动全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。一是抓理论宣讲。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、弘扬“愚公移山”精神演讲活动、“弘扬焦裕禄精神，争做出彩济源人”微党课比赛，先后3次邀请专家学者进行专题授课，收到了明显效果。二是抓集中学习。组织各支部集中学习十九大精神及**书记系列讲话、中国共产党支部工作条例（试行）、省委十届六次七次全会精神、省厅《加强全省系统基层党组织建设指导意见（试行）》及市委十二届七次全会精神，组织观看“平语近人”系列节目、庆祝改革开放40周年大会直播、《榜样3》，同时，为广大党员购买了《十九大报告》、《共产党宣言》、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等辅导书籍300余册，印制了专用学习笔记，明确每周四下午为集中学习时间，20XX年，共组织局党组中心组集体学习6次，集中研讨2次，开展“国土资源大讲堂”4次，道德讲堂2次，以考促学考试6次，大大提高了全系统党员领导干部思想理论水平。三是抓教育培训。围绕十九大精神学习，举办中层以上党员领导干部培训班1次，组织各支部党务工作者参加市委组织部“万名党员进党校”1次，让十九大精神及**书记新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心。（三）规范党员活动阵地，在加强党组织建设上下功夫一是按照市直工委“七有”的标准，指导各支部对党员活动阵地进行了完善和提高，部分支部购置了投影仪、电视机、党建图书等电教设备，装修了机关党支部党员活动室。二是组织各支部开展了“逐支部观摩，整系统推进”活动，活动中对各支部党建工作开展情况进行量化评比，对前三名的党支部进行表彰并分别给予1000元的党建工作补助，活动结束后，向各支部下发整改提高通知书，限期各支部认真整改。三是积极向局党组汇报，每年安排各单位经费时，明确了一定比例和数额的党建工作经费，确保党建活动能够正常开展。四是做好发展党员工作，今年共有4名预备党员按时转正、1名发展对象被吸收为预备党员，为党组织注入了新鲜血液。（四）落实各项党建制度，在党员队伍建设上下功夫将落实“三会一课”制度作为基层党建工作的重要内容，创新举措、狠抓落实，切实增强党内生活的规范性和严肃性，有效提升基层党建工作的整体水平。一是指导各支部认真落实“三会一课”制度，督促党员领导干部坚持双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”，以身作则、以上率下，确保每名党员每月参加一次组织生活，真正通过“三会一课”加强党员教育管理。二是组织各支部有效开展固定党日活动，截止目前，各支部已经借助固定党日，开展扶贫济困、走访群众、文明创建等活动70余次，参观愚公移山精神展览馆、留庄英雄民兵营、引沁济蟒工程等教育基地50余次，进行集中学习70余次，切实通过多种形式强化党员宗旨意识，坚定党员理想信念。三是定期开展组织生活会，围绕以案促改、巡视整改及执行党的政治纪律政治规矩情况，组织局党组召开民主生活会3次、各支部召开组织生活会3次，不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。四是积极开展各类党建活动，丰富充实党建内容，先后开展弘扬愚公精神演讲比赛、弘扬焦裕禄精神微党课比赛、“十佳国土卫士”评选等活动，有效提高了组织生活的吸引力和时效性。（五）发挥党员先锋作用，在落实巡视整改反馈意见上下功夫市委巡视整改方案下发后，局党组高度重视，迅速进行自查，查摆出涉及我局的问题和不足共9类、14项，其中涉及基层党组织建设的共2类、5项，分别是思想理论武装不扎实问题、党建工作有盲区问题。为切实抓好上述两项工作的整改，我及时安排机关党委采取对账销号制度，制定整改方案、建立整改台账并下发各支部，要求各支部不回避立行立改、不敷衍改出成效，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责，截至目前，各项问题均已整改到位。全系统整改结束后两月，又在全局开展落实巡视整改反馈意见“回头看”，围绕各项基础党建工作，抽取部分进行资料检查，督促各支部以更强的党性、更大的力度、更实的作风抓好整改，确保整改工作经得起核查、经得起检验。二、存在问题（一）压力传导不够到位。我虽然十分重视党建和党风廉政建设工作，时刻紧绷“两个主体责任”这根弦，但在压力传导方面还存在问题。一些科室和局属单位负责人还存在把主业当副业的现象，忽视党建和党风廉政建设工作的核心作用，责任意识层层递减，呈现“上热下冷”的现象。（二）方法途径比较单一。在日常检查和半年考核中发现，一些科室和局属单位习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，以“文件落实责任”，对党建和党风廉政建设工作有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象，不知道如何抓，不知道如何管，工作还很不扎实。创新性的工作很少，群众喜闻乐见的活动不多，对工作实效有一定影响。（三）考责评责有待完善。虽然在年度考核中把党建工作纳入考核体系，和业务工作一起考核，一起评先，收到了一定效果。但在实施过程中，考核比重偏轻，仅为10%，考核方式比较单一，考核结果运用难以真正落实，对最后的考核结果影响不大，奖惩激励作用发挥有限。三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位。围绕学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕市委市政府关于党的建设相关要求，谋思路、定措施、出实招、破难题，扛稳踩实基层党建的政治责任，切实担负起生态文明建设中基层党组织的新使命。（二）进一步夯实主体责任。引导各支部书记牢固树立抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的思想，牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，带头强化担当，把党建工作当成应尽职责、分内之事。（三）进一步建设过硬队伍。坚持把全面从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，结合工作实际，量化分解，明确责任目标和工作要求，确保由虚转实。要组成内部巡察组，强化对各科室、局属各单位的日常监督。要半年召开一次述责述廉会议，开展现场问责和满意度测评。要普遍开展谈心谈话，发现问题及时提醒和处理。（四）进一步完善责任考核。要细化量化全面从严治党和“两个责任”落实等考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，对各单位的考核首先要看抓党建的实效。要改进考核方式，注重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。2019年，国土资源系统将承担起职责更为重大的自然资源管理工作，党建工作也将更富挑战性、开创性，我将切实提高工作的政治站位，紧紧围绕“一个中心”， 始终坚持“两个统一”，牢固树立“三大观念”，抓好党的建设各项工作，不断强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，切实以党的建设高质量推动国土资源事业发展高质量，努力在开启新时代济源全面建设社会主义现代化新征程中贡献强劲的国土资源力量。检察分院党建工作述职报告今年来，我院坚持以学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想为主线，坚决落实全面从严治党新部署、新要求，始终把党的政治建设摆在首位，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展中央、省委两级巡视整改工作，驰而不息推进机关作风整顿，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，机关党建工作水平取得了稳步提升。一、党建工作开展情况全年，我们以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记河南视察重要讲话精神，围绕新时代党的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与检察工作的深度融合，开创了机关党建与检察业务双促进新局面。（一）学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定学习宣传方案，为每名党员干警购买辅导书籍和专用学习笔记本，要求党支部组织领学原文，并结合十九大报告、检察工作和个人思想开展心得体会交流讨论。全体干警积极主动利用业余时间，原原本本学习十九大报告和中国共产党章程，精读**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲、宪法修正案等，加深理解领会，并用以指导工作实践。积极参加省市组织的政治轮训，邀请专家教授来院上课，对十九大精神和宪法进行宣讲和专题辅导，从理论层面帮助全体干警准确理解和把握。组织了6场十九大精神知识测试，以考促学，打牢理论功底。在济源市**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识竞赛中，院机关党委书记及两名党员干警，从全市竞赛选手中脱颖而出，获得三等奖的较好成绩。（二）认真履行党建主体责任，构建大党建工作格局。 牢固树立“抓好党建是最大的政绩”“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，严格落实主体责任和各项党建工作制度，着力构建以党风廉政建设和反腐败工作为切入点、以党建工作清单为抓手、以纪律追究为保障的党建工作基本格局。成立以党组书记、检察长为组长的党建工作领导小组，构建党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的机关党建工作体系。围绕落实省院党建工作六条要求和四项制度，针对党建工作中存在的突出问题，积极探索“从认识到共识、从配角到主角、从搭车到同载、从达标到品牌、从无为到奉献”的五个转变，强化党建工作组织领导，把党建工作与队伍建设、业务工作深度融合。制定党建工作计划，明确全年党建工作重点，分季度落实，有序推进党建工作向纵深开展。（三）自选特色动作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动部署后，我们不等不靠，在省检察院统一领导下，在检察系统内开展了独具特色的“规范司法行为、全面从严治检、推动转型发展”大讨论活动，作为主题教育活动的自选动作，推动主题教育活动在分院落地落实。我们成立了大讨论活动领导小组，由党组书记、检察长任组长，领导小组下设办办公室，由机关党委负责开展日常督导、组织工作。院党组多次召开专题会议，部署安排各项工作。组织机关各部门开展大讨论活动主题演讲、理论研讨，收集理论调研文章9篇，择优向省院推荐，得到了省检察院的高度评价。通过深化学习、查摆问题、讨论交流、解决问题四个阶段，统一了广大干警思想认识。（四）抓基层打基础，推进支部规范化标准化建设。根据自侦转隶的实际情况，本着有利于党政同责、一岗双责的落实，及时调整支部设置，支部建立在部门之上，支部书记、部门负责人“一岗双责”，业务工作与党务工作“一肩挑”，党组织和党员队伍两个轮子“一起转”，实现了管事、管人与管思想的有机统一，夯实了机关党建工作基层基础。围绕上级安排部署的党建工作重点，抓好党建工作的组织实施，加强党员的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设。加强党员教育，把好党员素质关，树立检察队伍良好形象，为检察工作转型发展、高质量发展提供了强有力的政治保证。每季度核定党费数额，依托建立的党费缴付平台，上传至党员干警手机终端，实现党费一键缴付。定期公布党费收缴情况，提高党员干警缴纳党费的自觉性。（五）加大经费投入，推进基本工作保障标准化。为保证支部活动和党建工作的正常开展，机关党委提请院领导研究，建立了经费保障的长效机制，小额费用实报实销，大额经费专项申请，解决了一事一请示，一费用一批办的问题，使党务工作有了及时、充足的经费保障。在财务部门大力支持下，基本完成了机关党校建设费用结算，对后续资金投入做出了规划，保证党校建成后的正常使用。以全市支部标准化建设为契机，按照有场所、有设备、有资料等要求，一次性高标准建设了7间党员活动室，让每个支部都有了自己的活动阵地。在年中市直单位基层党建工作督查中，督查组对我们的建设成效给予了充分肯定。（六）加强制度建设，推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。参照省院党建四项制度，结合济源市委要求和本院实际，先后制定了《党员活动日制度》《干警思想动态定期分析制度》《政治理论学习制度》和《党支部组织生活会制度》。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持每季度召开党风廉政建设联席会，每周召开支部书记例会，建立完善党建责任清单、党风廉政建设责任清单，健全意识形态工作责任制。并将党建工作纳入年终目标绩效考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，引导机关各部门重视党建、抓好党建，建立并发挥了党建在机关各项工作中的促进作用。二、存在的问题和不足20XX年分院机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题，在开展工作的全过程中，从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录，如涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存，没有将党建工作的开展情况留下痕迹。二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作的开展更多是传统的说教模式，党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥，工作载体缺乏多样化，需要进一步丰富创新，才能做到与时俱进，提高吸引力和感染力。三是党建带工建和团建的工作模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动，但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足，需要不断探索和改进，促进“党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟，提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。三、今后努力的方向我们将进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。（一）进一步树牢“四个意识”，确保检察工作沿着正确的政治方向推进。树牢 “四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政治方向，以**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二）进一步加强党的基层组织建设，提高凝聚力。党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创新精神加强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。（三）进一步落实党内组织制度，严肃党内政治生活。坚持“三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，建立和完善党员领导干部讲党课制度，认真开好每年的民主生活会和组织生活会，结合班子成员和党员的思想和工作实际，开展领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、主要领导与党员干部之间的谈心活动，深刻对照检查，开展批评与自我批评。（四）进一步丰富党建活动形式，增强党员教育效果。创新载体丰富党日活动内容，将支部活动与推进“两学一做”常态化制度化相结合，把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神抓在经常、融入日常；与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；与落实党建工作重点任务相结合，围绕脱贫攻坚、社区报到、志愿服务等，深入基层一线开展各项服务活动；与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。市税务局党建工作述职报告根据市直工委的工作安排，现将20XX年抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）突出“三个主题”，抓牢工作重点1.突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心 牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广大税务干部的进取意识、创新精神，鼓励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参加科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风 最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。2.突出责任建设，强化主体责任。一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。3.突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。（二）围绕“三个融合”，发挥促进作用1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩 群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了河南省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。二、存在问题党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。三、下步打算一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！市交通局党建工作述职报告　　20XX年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：一、履职情况（一）履职尽责，认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。（二）制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20XX年基层党组织建设规范提升年活动方案》《**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。（三）狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。一是开展学习**书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。（四）逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。（五）抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则（试行）》《党员组织生活会制度实施细则（试行）》《党组织定期报告制度实施细则（试行）》等制度，给每个党员印发了《济源市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20XX年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。二、存在问题（一）基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。（二）基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。（三）基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。（四）部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。三、下步打算（一）强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。（二）加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕**书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。（三）研究制定交通运输系统党建工作考核细则。2019年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。市教育局党建工作述职报告20XX年是全市教育系统“党建质量年”，教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，严格落实全面从严治党工作责任，多举措推进机关党建各项工作，为基层学校党建树标杆、做表率，为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。一、20XX年主要工作1.强化责任，严格履行党建工作责任制。20XX年，教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局党组会议，对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境；基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围，党建引领作用日益突显。2.强化学习，推动“两学一做”常态化制度化。20XX年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、**书记《关于全面从严治党论述》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。党组成员还自学了《**书记谈治国理政（第二卷）》、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，撰写了调查报告。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间，组织党员干部学习**书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样》，学习革命先烈事迹，开展“爱国奋斗行”教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。3.强化指导，大力推进党支部标准化建设。教育局4月下发党支部标准化建设实施方案；6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校党建工作，并召开了党建工作推进会；11月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。4.强化督查，全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20XX年6月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部党建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止10月底，各类问题全部整改到位，各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范，上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。5.强化培训，不断提高党员干部党性修养。20XX年5月，教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训（每人32学时）；9月组织40名基层党务干部参加了党务培训；11月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班；12月组织机关全体党员到“愚公移山红色教育基地”参加了为期2天的培训，使党员的党性修养全面提升。6.强化服务，充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动，发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与“五事争先”和各类志愿服务，使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次，到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。7.强化创新，多措并举打造党建品牌。一是开展了济源市第一届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动，为基层党建树立标杆；同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件，激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《济源市党员教师“十带头”行为准则》，正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作，实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障，使机关党建工作全面加强。五是在济源教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目，及时更新党建信息，为全系统营造了浓厚的党建氛围。主要荣誉：20XX年4月，市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部“先进基层党组织”称号，授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。6月，济源市委授予原涛同志“优秀共产党员”称号。10月，高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。二、存在问题1.2017年述职评议自查的问题和20XX年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项：一是重业务轻党建，党建和业务“两张皮”；二是基层党建弱化，党组织生活不规范、不扎实；三是个别支部未严格按照规定时间收取党费，发展党员把关不严；四是少数党员参加活动不积极，没有起到先锋作用；五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题，教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式，全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展“回头看”检查，对教育局党建问题整改情况表示满意。2.目前存在的主要问题：一是机关党委不是核定编制内的正式机构，党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室，党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱，党组织作用发挥不够。三、下步打算及建议1.落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，进一步推进机关党支部标准化规范化建设；开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动，坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设高质量引领教育发展高质量，为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。2.全市机构改革工作结束后，教育局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个党支部，由牵头科室负责人兼任党支部书记，以便更好地加强党员管理；做好机关党组织到期换届工作。3.加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查，使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众，发挥政治引领和战斗堡垒作用。4.建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动，更好地发挥党员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。市粮食局党建工作述职报告20XX年，在市委和市直工委的正确领导下，在局党组的大力支持下，市粮食局机关党委党建工作坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，切实加强思想、组织和作风建设，不断增强机关凝聚力、创造力和战斗力。现将20XX年党建工作情况汇报如下：一、认真做好各项党建工作（一）履行党建工作责任制情况。作为机关党委书记，我始终牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，将党建工作摆在首要位置。1.制定工作台账。协助局党组制定《党组履行全面从严治党主体责任清单》及工作台帐，坚持把党建工作与中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。2.严格落实“一岗双责”。与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，党组织书记认真落实既抓业务又抓党建，既抓工作又抓思想，实现“两不误、两促进”。3.建立考核机制。把党建工作作为述职述廉、业绩考核的重要内容，不断强化考核力度，将考核结果作为倒逼问责的重要依据，把主体责任扛稳抓牢做实。4.完善监督机制。加强党务公开工作，把党建工作纳入党员群众的监督之下，自觉接受监督。（二）机关思想政治建设情况。1.加强机关思想政治建设。结合“两学一做”常态化制度化学习教育工作，健全党员政治理论学习制度，明确每周政治理论及业务学习时间不少于2小时，重点学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神等。2.开展党员教育活动。通过定期召开教育培训会议、观看警示教育片、学习先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，将意识形态工作纳入党员学习内容进行专题学习，纳入党建工作责任制，纳入各支部民主生活会、年终述职报告内容。3.落实领导干部讲党课制度。党组成员结合工作实际，自撰讲稿，到基层支部讲党课。以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了粮食系统全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。（三）机关党组织建设情况。全力抓好基层党建重点工作。1.严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格落实市委组织部《济源市党的组织生活制度》规定，按规定和上级党组织通知，及时召开了民主生活会和专题组织生活会。2.扎实开展每月支部主题党日活动。开展党员“五事争先”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强基层各支部的凝聚力和创造力。3.加大专项整治力度。以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关党建“灯下黑”专项整治工作，促进机关党建与业务工作良性互动。四是推行党支部标准化规范化建设，年度内开展两次“逐支部观摩，整系统推进”活动，强化各支部党员阵地建设步入正规化。创新教育和活动方式，探索党员网络学习，用好用活“党员远程教育等平台。（四）党员队伍建设情况。党组织基本情况：我局机关党委下设4个支部和一个临时党支部（机关党支部支部、粮业有限公司党支部、国家粮食储备库党支部、军粮供应站党支部、老干部党支部、破产企业粮油加工厂临时党支部），共有党员165名。1.严肃执行党内政治生活。规范党内“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度,强化政治学习和教育,突出党性锻炼；组织召开年度民主生活会、组织生活会，“巡视整改”专题组织生活会，“以案促改”专题民主（组织）生活会，党员领导干部带头以普通党员身份参加双重组织生活，扎实开展批评和自我批评，剖析问题根源，提出整改措施，有效提高党性修养。2.严格党员发展及党费收缴。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持高标准、严要求，将思想觉悟高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中。一年来，预备党员转正式党员1名；严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》文件要求，按标准按时足额收缴党费。（五）落实巡视整改反馈意见情况。按照市委要求，我局对照《河南省委第六巡视组巡视济源反馈意见的整改落实方案》进行了认真自查，涉及基层组织建设方面问题三项：一是学习党的十九精神及**书记新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、学习效果有差距。二是意识形态意识教育学习次数不够；意识形态工作机制不健全。三是“三会一课”制度落实不够；重业务轻党建；党员教育学习方式单调。针对以上问题，局党组指定局机关党委制定工作台账，抓落实抓好对已完成整改事项的成果运用和督查，不断巩固和拓展成果。对长期坚持党建的整改工作，紧盯不放，长抓不懈，确保全面完成。充分运用巡视整改成果，坚持举一反三，以点带面，点面结合，补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行，增强制度的约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来严起来。（六）抓机关党建创新情况。1.开展丰富多彩的文化体育活动。在局机关党委的统一组织下，我们组织全体党员干部开展了“道德讲堂”、“我们的节日”、“元旦长跑”、“三八登山活动”、“南山健步走”等一系列活动。2.开展党员志愿服务活动。一是开展好在职党员社区“双报到”活动，要求所有在职党员到所在社区报到，结合自身的特点特长，每季度参加1次志愿服务。二是与局帮扶村大峪三岔河村党员结成帮扶对子，全年以宣传党的十九大精神、慰问贫困户、困难群众、清扫大街等方式，开展“党员志愿者”活动4次。二、存在问题和不足（一） 政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事物多，学习自觉性不高。（二）督促检查力度不够。在抓具体工作落实上，面上安排的多，深入各支部督促检查少，盯办落实不够；在党员干部的严格管理教育上，对思想意识落实、工作落实不到位的当事人追责力度不大。（三）联系基层职工不够。对党员干部的工作抓得比较紧，对干部的生活关心不够，在交往中认为不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活方面少。三、下一步改进措施（一）加强督导检查，强化队伍建设。每月对各支部党建工作进展情况督促检查一次，确保党建各项工作落到实处、取得实效。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与党委委员、各支部书记、普通党员开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。（二）创新举措，激发党建工作的生机活力。及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进粮食工作的不断提升。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！