领导干部的亲和力体现在哪里“礼之用，和为贵。”党的领导干部作为中国优秀传统文化的主要传承者、社会主义核心价值观的带头践行者和社会主义道德文明的引领者，将“和气”应用到治国理政的现实实践中，发扬于为民务实清廉的工作中，既是责任，也是使命。领导干部的“和气”主要指的是领导干部工作与生活中的亲和力。党的总书记**书记，其执政实践让群众普遍感到有一种亲和力，这种亲和力像和煦春风拂面而来，给人心旷神怡之感。有了这种亲和力，就有了汇聚人心的正能量。当代领导干部的亲和力，主要体现在善于体察民情、关注民生、睦邻友善和上下相亲等多个方面。一是体察民情。体察民情的领导干部，会让群众产生亲近感。体察民情的关键是要开展脚踏实地的调查研究。毛zd说：“一切实际工作者必须向下作调查。”**也强调：“我们办事情，做工作，必须深入调查研究，联系本单位的实际解决问题。”陈云要求党的干部一定要做到“不唯上，不唯书，只唯实”。**书记指出：“调查研究是做好领导工作的一项基本功。”调查研究的正确方式在于，自始至终都要做到体察民情。新一届中央领导集体要求党的领导干部开展调查研究时，轻车简从，不搞迎来送往，为广大领导干部树立了调查研究中谦卑亲和的典范，从而赢得了人民群众对于新时期党的执政风格的广泛赞许和认同。二是关注民生。为人民服务是我党永恒不变的宗旨，其核心是解决人民群众的民生问题。孙中山曾明确提出过“民生”思想，但阶级的局限性注定他解决不了这一问题。原罗马尼亚共产党总书记齐奥塞斯库在逃亡的路上问一名工人“为什么要推翻我们”时，工人告诉他“一没有面包，二没有暖气”。在人民群众生活水平普遍提高的当下，领导干部强调民生，务必做到：避免空谈，贵在实干，注重落实，不做表面文章，不搞形式主义，因为“为政贵在行”。领导干部关注民生，还要尊重民权、维护民利、爱惜民力，因为这些又都与民生息息相关。领导干部做到了这些，才不会脱离群众，与群众的距离才会越来越近，情感才会越来越亲。三是睦邻友善。我们通常讲国与国之间要做到睦邻友善、和谐相处。对于领导干部来讲，也要坚持睦邻友善的处事原则。任何一个党的领导干部，无论级别高低，从事何种职业，都是人民群众中的一员，都生活在共同的大家园当中，不管走到那里、身在何处，切不可有官僚、特殊、自大的表现，给人高高在上之感，而要以和睦、宽容、亲切的态度与同事、朋友、邻居乃至普通百姓平和相处，永远不失人民公仆本色，这样群众看到的不仅是领导干部的个人修为，更体现的是我们党亲和谦卑的文化品格。四是上下相亲。上下相亲、官民平等、友爱互助是共产党历来的工作作风。共产党的干部不同于封建时代的官老爷，必须从头脑中剔除过去那种等级尊卑观念。要做到居功不傲，低调行事，谦卑为人，敬畏群众，尊重人民。只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。只有拿出“人民是我亲父母，我是人民好儿郎”的真感情，才能革除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门做派，才能摒弃讲资格、论身份、摆架子的官僚作风，让群众感到可亲、可近、可交、可信，真正树立干群平等、上下相亲的干部形象、政府形象和执政党形象。