**机关作风建设年活动实施方案

为深入学习贯彻党的**精神，持续激扬局机关党员干部奋进向上的精神状态，提升工作效能与人民群众对教育的满意度，现决定在局机关开展以“学习**大建设新品牌”为主题的“作风建设年”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**精神，紧紧围绕“看得出、站得出、豁得出”总要求，努力建设“五型机关”，不断推进机关办事提速、服务提质、工作提效、能力提升，实现机关工作作风和干部精神面貌的新转变，以作风建设新成效回应群众新期盼，为创塑**品牌提供坚强保证。

二、工作目标

通过全面加强机关作风建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、创新意识和担当意识，努力造就一支务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍，把机关建设成为人民满意、充满活力的“五型机关”，即：学习型机关、服务型机关、纪律型机关、务实型机关、责任型机关。着力解决在岗不在状态、学习兴趣不足、执行纪律不严、服务效能不高、担当意识不强等问题，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，奋力谱写中国式现代化**新篇章。

三、重点任务

（一）聚焦能力素质，打造学习型机关。针对政治理论不高、业务水平不精、学习意识不强等问题，重抓“三学习”。一是抓好政治理论学习。在党员统一活动日，集中学习中国特色社会主义理论体系，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**大精神的学习。要通过领导领学、科室交流等形式，切实常学常新，提高政治理论水平。二是抓好业务知识学习。各科室结合业务工作特点及新时代**工作大局，制定年度业务学习计划，认真学习相关专业知识，提升履职能力，争做业务能手。制定基层工作计划，定期深入学校一线开展调研，用实践检验学习，每年度完成一篇高质量的调研报告，为领导决策提供参考依据。三是抓好个人自主学习。定期推荐阅读书目，在局机关深入开展“读一本好书，读好一本书”活动。定期组织读书交流活动，分享读书体会与感悟。坚持学习成果报告制，外出学习的同志，学习回来后都要提交一篇学习报告，展示学习成果，不断营造健康向上的学习氛围。

（二）聚焦工作转变，打造服务型机关。针对不能按时上下班、在岗不在状态、事不关己高高挂起等问题，实施“三督查”。一是督查在岗情况。严格实行请假和出差审批备案制度，每月不定期考勤。对未履行请假或出差手续无故不在岗、不参加机关组织的各类学习活动，上班迟到、早退等情况，进行通报。二是督查在班情况。不定期巡查在班工作状态，严禁上班时间玩手机、看视频、打游戏、长时间聚集聊天等情况发生。特别在**等重要环节，要以“态度诚、反应快、行动速”的精神状态，努力办好关乎群众切身利益的事情。三是督查首问情况。对来访办事人员实行首问登记负责制度，开展“点对点”服务。严禁用“我不知道”“不关我的事”“不是我科室的事”等态度对待来访办事人员，首问负责人要详细登记来访办事人员基本信息与需求，能直接办理的直接办理，不能直接办理的联系相关科室协助办理。因首问负责未落实被投诉或被上级部门通报批评的，将追究相关人员责任。

（三）聚焦规范执行，打造纪律型机关。针对执行政策打折扣、交办事项拖延缓、为民办事设梗阻等问题，重申“三职责”。一是重申职能工作职责。根据年初制定的局机关年度重点工作，各科室应根据科室职能，按月细化工作任务，制定推进措施，依序时推进，确保年度重点工作按时完成或超额完成。二是重申交办事项职责。交办事项包括上级领导批示、上级交办工作，局主要领导和分管领导交办工作等。严禁交办事项未在规定时间内完成，或完成情况没有得到领导认可等情况出现。三是重申为民办事职责。按照“公开为常态、不公开为例外”原则，依法依规公开政府信息，增加群众对政府信息的了解。推行政务服务不见面审批与办理，在规定时间内办结。根据每月信访投诉情况，设定下个月“马上就办”工作主题，切实解决群众关心的事项。

（四）聚焦基层减负，打造务实型机关。针对多头重复与频率过高、调研督导走过场、落实工作重痕不重绩等问题，突出“三把关”。一是把好源头关。局机关工作人员原则上不得随意到下属单位指导检查工作，或召开需要下属单位参加的会议。因工作确实有需要的，实行报备统筹制（即科室到**指导检查工作，或召开需要**参加的会议，经局分管领导同意后，到局办公室报备，由局办公室统筹安排）。严禁向**推送与主责主业无关的各类APP。二是把好过程关。坚持无任务不调研、无清单不检查、无措施不指导，严把精文减会要求，杜绝重复索要报表材料，以会议贯彻会议，或者开不解决实际问题的会等，着力克服形式主义、官僚主义。三是把好结果关。按照“部署工作有跟踪，跟踪落实有反馈，反馈问题有整改，整改完成有成绩”的模式，切实推动各项工作落到实处。