用最美好的年华，为“患者”描绘春天——南华大学附属第二医院重症监护室护士长谢素芸她，多次被评为市芙蓉标兵岗员工、优秀带教老师，优秀护士、优秀党员、十佳员工等荣誉称号；她，所负责的ICU被评为省重症专科护士培训实习基地；她，20年来始终坚守在重要工作岗位，用满腔的工作热情、精湛的护理技术和无私的责任担当，诠释着闪烁人性光辉的南丁格尔精神。她是一名中共党员，副主任护师，南华大学附属第二医院重症医学科护士长，优雅的她有一个同样美丽的名字：谢素芸。一、勤学苦练，技术突飞猛进1997年，谢素芸入院考试时因急救知识突出，被直接安排到急诊科工作，成为当时唯一一位没有任何工作经历，直接进入急诊科的护士。受医院条件限制，科里人手小，工作范围广泛，要承担危急重症病人的抢救工作，负责门急诊普通成人与小儿的输液和120的接线工作。很多同事提醒她找领导调个科室。她把同事的关怀及担忧当作鼓励和动力，暗下决心，一定要把工作做好，不断超越。工作不分份内份外，什么活都抢着做，遇到难题一方面向老同志请教，另一方面从书本中寻求理论指导。通过一段时间的刻苦努力，谢素芸护理技术突飞猛进，迅速成为能够独当一面的骨干护士。她善于观察病人的病情变化，能及时为医生提出好的建议。一次一个外院转来的外伤病人在入科后不久，出现氧饱和度下降，当医生还在怀疑病人是否有肺部挫伤，考虑是否外出做CT时，她凭着吸痰时对病人气道分泌物的观察，建议医生考虑肺水肿。医生接受了她的建议，采取相应治疗措施，病人情况很快好转。二、勇于挑战，不断攻坚克难。谢素芸对待工作有一股“不达目的不罢休”的韧劲。20年来，她先后参加医院第一次外周造血干细胞移植、第一例肾移植、第一例肝移植、第一次骨髓移植、第一台冠脉搭桥术、第一台人工肝治疗、第一台血液滤过等等的治疗护理工作。长期参加这些具有挑战性的工作，谢素芸的意志和体力经受了一次又一次极大的考验。无论工作再难，任务再重，压力再大，她从未退缩过。在应对急难险重问题上，她敢于迎难而上，攻坚克难。为做好第一台CRRT治疗，她在科室连续工作了48小时。2009年9-11月，她带领科室人员先后完成了东院老病区的装修，东院二区搬家，新院一区开科等工作。期间又碰上甲流感在衡阳市区爆发流行，东院病区除了收治普通重症病人，还专门另辟了一个隔离病房，用于收治甲流的重症病人。整个甲流爆发流行期间，她以身作则，带领大家日夜守护在病房，收治的8名成人，10多位小儿均治愈出院。这件事得到社会各界的一致好评。三、心系患者，工作任劳任怨在重症监护病房，实行的是24小时无陪护制度，要求护士对患者要像对待亲人一样，足够细心耐心。谢素芸与她带领的护理团队在护理细节上的处理，让很多家属觉得就是亲人也不一定做得到。大家都记得，去年一个93岁的老干部刚入科时，呼吸窘迫，浑身湿冷，呼吸频率达40余次，还一直在便血，换好的床单经常很快就被弄脏了。她带领责任护士，打来温水将老人全身擦干净，换上干净的病号服。老人的肛周皮肤因持续便血的刺激，变得非常糟糕，不仅红、薄，很多皱褶处还有皮肤缺损，拉出的大便混着血块粘在上面。她用生理盐水棉球耐心地清理每一处皱褶，在受损的皮肤涂上了一层薄薄的麻油。针对老人持续不断的血便，她找来一根非常柔软的气管插管条当成肛管给老人家插上。老人残留在口腔中的痰液都成了痰痂紧紧地粘在口腔内壁，她拿来了口腔包，细心地为老人家做了口腔清理。家属在离开病房时对她说：“谢护士长，有您这样的护士团队，真是我们病人的福气呀！”四、不断进取，创新彰显成效。作为科室护理工作的带头人，怎样带好团队，做出科室护理特色，提升护理服务水平，是谢素芸天天思考的问题。2008年，医院委任她担任ICU二区护士长。为了能胜任这个工作，她申请到浙江大学邵逸夫医院进修学习。进修一个月时间，她整整记录了3个厚厚的笔记本。多次参加湖南省及市里的各种管理培训班，积极与各位老师交流，积累管理经验。2009年开始，她在科内开展层级管理、目标管理。2010年又在全科推行绩效考核。各项管理措施都取得了很好的成绩。危重病人护理质量大大提升，全年压疮发生率零。并且无一例护理意外及护理投诉。科室各种护理兴趣小团队应运而生，小发明、小创造频频出炉。成功申报湖南省重症医学护理专科实习基地。2013年，她担任起筹建内科ICU的重任。她咬紧牙关迎难而上。从科室布局改造、护士专业能力培训，各项规章制度建立等等工作入手。内科ICU开放39张床位，按照病人疾病危重度分成3个部分，实行护理降阶梯管理。并首创了高依赖护理病房，得到了广大患者的青睐。人生道路有多少个十年！护理生涯中，谢素芸已用青春守护了20年。她已记不清护理过多少生命垂危的患者，也记不清得到多少病人和家属的感谢。无数个日日夜夜里，脑海里只有一个坚定的信念——每一个垂危的生命，都需要用爱心去呵护。在平凡的岗位上，她用大爱为无数患者描绘着生命的春天。