XXXX年度骨科医院党总支领导班子总结报告   XXXX年度，我院领导班子在市委、市政府和卫计委党委的正确领导下，院领导班子坚持以党的十九大精神为指导，深入贯彻学习习总书记系列讲话精神，紧紧围绕医院中心工作，以加强医疗质量管理为重点，以提高医疗服务安全为中心，以提升医疗技术水平为抓手，以增强医疗服务能力为目标，不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，积极谋化医院发展方向，夯实医院发展基础，推进落实医改政策，履行公立医院医疗服务职能。下面按照要求，我代表院领导班子，向大会报告XXXX年度院领导班子的工作情况：一、医院业务工作开展情况（一）医疗服务效率方面制定了《XX市骨科医院分级诊疗转诊制度实施方案》，成立了《医联体建设工作领导小组》，并与3家乡镇中心卫生院签定了医联体协议，和半汤干部疗养院建立了医联体，和XX市二院（三甲医院）建立了医联体。XXXX年度，我院门急诊就诊量达29528人次，住院人次3858例，病床使用率86.58% ，病床周转率23.9% ，平均住院日12.42天。手术人次2723例，其中：三、四类手术 920例。住院人次较去年增长29%，手术人次较去年增长19.6%。（二）医疗服务质量方面我院从三月份开始施行临床路径工作，修订完善临床路径文本，医务科每月检查、监督、指导临床路径的实施工作。截至XXXX年年底，医院共有125个临床路径病种，完成临床路径病例数1139例，占比逐月增加，到年末达70.9%。通过临床路径的管理，规范了医生的诊疗行为，降低了患者的住院费用。在全院开展抗菌药物临床应用基本情况调查，加强抗菌药物购用管理，努力控制抗菌药物使用率和使用强度，落实抗菌药物处方点评制度，对抗菌使用情况进行监察、评估。医院全面开展优质护理示范病房创建工作，以病人为中心，不断强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升了护理服务水平，加快了优质护理品牌建设，并顺利通过主管部门验收。（三）医疗费用控制方面取消药品加成和高质耗材加成，实施药品、卫材零差价销售。严格执行药品采购“两票制”，全面落实药品、高值医用耗材网上阳光采购。成立院医疗保险三级管理组织，出台“按病种付费工作实施方案”、“新农合异地就医即时结报的实施方案”；完善医疗保险各项管理制度，确保医保、新农合各项工作顺利有效开展。（四）资产运营管理加强全面预算管理，建立健全相关配套制度。按规定按时编制预决算，预算批复后及时分解至科室。预算执行率100%，严格落实“无预算不支出”和“专款专用”。全面落实固定资产管理制度，专人负责固定资产管理，做到单位固定资产账、卡、物三相符,年终进行固定资产盘点。设备购置严格按照政府采购规定办理报批手续，固定资产报废处置审批手续完备。XXXX年度普通设备购置更新，占XXXX年存量固定资产资产19.43%。建立了全成本核算体系，设置了成本管理综合部门，在各科室已设兼职成本核算员协调医院的成本核算工作。以科室、诊次和床日为核算对象来开展科室全成本核算。明确医院年度成本管控内容，有成本费用分析报告并制定具体奖惩措施。（五）发展持续能力方面临床工作中注重医学继续教育工作的开展，XXXX年积极完成市级继续项目5项，举办继教培训9次，培训学员1600人次。积极申报了2019年国家级继教项目和市级继教项目，均已申报通过。　XXXX年，医院选派各类人才37人赴上级医院骨外科、ICU、手术室、B超、检验、护理等科室进修，在职人员6人在安徽医科大学学习升造。参加国家、省级学术活动31人次，开拓了视野，提升了专业能力。（六）公众满意度医院设立了医疗投诉管理办公室，专门负责患者的投诉接待工作，完善了投诉管理流程和医疗纠纷处置预案。在院内设立专门场所接待患者投诉，公布投诉电话，设立投诉信箱，建立了方便患者投诉的渠道。对患者的投诉都能在约定的时间内给予满意答复和意见反馈。XXXX年共接待投诉12次，均通过沟通协调得到了较妥善的处理。医院的医疗服务水平得到了全面提升，获得了广大患者和员工的高度认可，患者满意度全年达96%以上。二、医院党建工作开展情况(一)思想政治建设深入学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织开展学习党的十八大、十八届六中全会精神、十九大精神、深入学习了**书记视察安徽重要讲话精神。落实中心组学习计划，完善了中心组学习制度。通过深入学习和思考，努力提高领导班子成员政治思想水平，分析和处理重大、复杂问题的能力。扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，制定了年度工作计划，并积极组织开展时代楷模、道德模范学习宣传活动。深入开展文明创建工作，开展学雷锋志愿活动，推动医院精神文明建设和医院文化建设。（二）服务医院发展，加强干部教育、人才建设坚持围绕医院中心工作开展党建工作，坚持党管人才原则，修订和完善医院奖惩制度，通过科研立项有经费，科研成果有奖励，外出进修有政策，在职学习有资助等制度的落实，加大激励力度，鼓励临床医疗创新，为人才和学科发展提供制度保障。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，组织本单位干部开展培训，建立了干部教育培训台账。严格按照《干部任用条例》制定干部选拔任用办法，建立健全后备干部培养锻炼机制，加强干部的日常教育监督管理，按规定开展诫勉、函询、谈话活动，制定重要岗位交流工作方案，促进医院干部队伍建设和人才建设。（三）抓好基层党组织建设加强基层党组织建设，制定并落实医院党建工作“三个清单”，按时召开组织生活会、落实支部“三会一课”制度、党员活动日制度。加强和改进党员队伍教育管理，组织党员按时足额缴纳党费，积极培养和发展党员，制定党员培养教育计划并建立台账。坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策同我院实际紧密结合起来，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强了党员党性修养，促进了党员队伍建设，为医院发展提供强有力的组织保障。（四）加强作风建设  进一步加强作风建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化并开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、专题警示教育活动。建立了作风建设相关制度、开展了作风建设经常性教育，把落实中央八项规定和省、市委三十条作为监督重点，对顶风违纪者严肃问责。认真落实查处“四风”和腐败问题专项工作，对纠正“四风”和“酒桌办公”专项整治做到常抓不懈。加强医务人员医德医风教育，继续开展“九不准”相关知识的学习宣传，督促医疗护理部门，在进一步提升医疗服务方面多下功夫，拿出举措，做到奖惩并举，把行风建设贯穿到医院各项活动中，切实做到廉洁从业、廉洁从医，努力提高医院社会效益。（五）落实主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作明确了党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党总支和纪检监察部门的重要职责，也是党的十八届三中全会对反腐败体制机制改革的重要部署。强化党总支主体责任意识，强化组织领导，完善规章制度。坚持预防为主的原则，把纪律和规矩挺在法律的前面，落实党风廉政责任制，签订《责任书》，强化“一岗双责”责任落实力度，努力形成合力抓落实的工作格局。坚持党内民主，严肃党内政治生活，注重广泛听取各方意见和建议。以党总支会议、院务管理委员会和院周会等会议制度的落实，规范“三重一大”决策，坚持民主集中制的贯彻执行。三、存在的不足1、由于医院底子薄,整体发展较兄弟医院差距大；2、由于地理位置及待遇等问题,人才引进问题较多;3、班子年龄偏大,工作主动性协调性不够、活力不够；4、科研立项意识、医疗成果总结提炼力度须进一步增强；5、管理人员不足、管理手段落后；6、医院信息化建设落后，资金投入较少。四、下一步打算2019年，院领导班子将坚持围绕医院规范化建设为主线，主要做好以下工作：1.进一步加强领导班子建设，坚持一手抓党建工作、一手抓发展工作。2、加强能力建设。努力提高医护人员业务能力，干部管理、决策、执行能力，以及后勤服务能力。提高专业技术人员临床科研意识，指导和协调临床科研工作的开展。扩大辅助科室的影响力,扩大业务量,增强医院核心竞争力。3、加强医院信息系统建设,实施住院和门诊电子病历,为实现数字化医院打下基础。塑造名医文化、加强宣传,打造专科特色和优势。4、加强医疗安全建设，强化医疗核心制度的落实。建立健全规章制度,加强绩效考核。完善医院分配制度和人事管理制度,调动职工工作积极性。保证医院高效、有序运转。5、推进医院规范化、制度化建设，提升医院各项管理工作水平。多措并举，落实城市公立医院改革各项措施。加强学科建设，落实学科带头人后备人选和中青年技术骨干的培养工作，为医院发展不断注入活力和动力。6、加快门急诊综合楼工程项目建设。优化医院发展环境。尽快改善医院整体环境，为全院职工和广大患者提供良好的工作和就医环境，促进医院健康发展和两个效益的提高！文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者本人，如有侵权请与网站管理员联系。