模范机关建设推进情况工作报告汇编（4篇）目录1.以模范机关创建推动全市高质量发展 22.xx市委编办致力打造“五型机关”全面提升模范机关创建实效 53.xx市审计局2020年模范机关创建活动工作总结 104.“四个强化”推进模范机关建设 15以模范机关创建推动全市高质量发展模范机关创建推进会，观摩和集中开会现场今年以来，招远市以xjp新时代xx特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，聚焦模范机关创建，突出问题和目标导向，坚持从严从实，多措并举，精准发力，奋力推动机关党建全面进步全面过硬，努力打造走在前作表率、抓创建促发展的机关党建“招远样板”，为高质量全面建成小康社会提供坚强保障。提高站位，下好模范机关创建先手棋。始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，贯穿于机关党建全过程。一是政治对标强忠诚。坚持把中央重大决策部署和省委、xx市委工作要求细化成具体任务、具体事项，清单化管理、项目化推进。依托党性教育基地，开展给党员过政治生日等活动，通过重温党章、重温入党誓词等载体，教育引导党员干部忠诚于党的信仰、忠诚于党组织、忠诚于党的路线方针政策。二是思想对标强使命。通过理论学习中心组、三会一课、专题讲座、研讨交流、读书会等多种方式，持续深入学习xjp新时代xx特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，学习贯彻xjp总书记视察xx、xx重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、涵养党性，滋养初心、淬炼灵魂。三是行动对标强部署。下发模范机关创建实施意见，明确创建总体要求、主要任务和组织实施。深入市直部门和单位进行调研，召开模范机关创建工作调度会议，初步确定xx个单位为模范机关创建示范单位，下步组织市直部门参观学习，通过示范带动，全面提高全市机关党建水平，为全市党的建设当标杆、作示范。破解难题，找准模范机关创建切入点。聚焦机关党建薄弱环节，以创促建、以创促改，促进机关党建和业务工作深度融合，以模范机关创建推动机关党建提质增效。一是聚焦“灯下黑”问题，开展市直机关党建突出问题专项整治。组织机关党组织对照5个方面重点整治任务，建立专项整治清单台账，逐个问题明确整治目标、措施、时限、责任人，在每月5日定期调度的基础上，进行实地督导，确保问题整改到位不敷衍。二是聚焦“两张皮”问题，开展“党建创新、工作创优、服务创效”比赛活动。在市直机关，组织党组织将党建与业务相结合，探索提出攻坚破难、提质增效的解决方案，确保本单位在强化党建引领、优化干部作风、促进业务发展等方面突破提升。在服务行业和窗口服务单位，通过开展“微笑服务”、“文明服务”、“亮牌服务”、“戴徽上岗”等活动发挥党员先锋模范作用，达到以活动助党建，以党建带创建，以创建促业务的明显效果。三是聚焦“管理难”问题，开展机关党组织星级评定工作。星级评定对象分机关党委、党总支、党支部三个层面，在全市所有机关党组织中开展，设立“基础工作”“日常工作”“专项督查”“述职评议”“加分项目”“负面清单”“约束项目”七个评定项目，每年3月份申报星级等次，12月底前综合评定，确定机关党组织星级等次后，予以授星公布。突出重点，练好模范机关创建基本功。坚持从基本制度严起、从基层基础管起、从日常规范抓起，以规范化目标为动力，从严从实扎实推进。一是夯实基础，推进党组织标准化建设。认真落实《xx共产党支部工作条例(试行)》，进一步加大“三会一课”、主题党日、集中学习等制度的督导力度，从根本上解决党的组织生活开展不经常、不认真、不严肃的问题。开展机关党建示范单位创建活动，进一步规范基层党组织在队伍建设、组织生活、活动开展、建章立制、阵地建设等方面的工作，切实提高基层党建工作整体水平。二是严格管理，激发党员干事创业活力。严格落实组织生活会、民主评议党员等党内制度，组织机关党组织开展党性体检、“双报到”等主题党日活动。开展“新时代新担当新作为”专题活动，教育引导党员干部立足岗位敢于担当、善于担当、体现担当，努力推动本部门本单位工作在xx、全省、全国走在前列。开展专题警示教育，抓好“以案说法、以案说纪”，让党员真警醒、守底线。三是加强培训，提高党务工作者履职能力。举办全市党务工作者培训班，进一步提高党务工作者政治、业务素质和实际工作能力，为党建工作深入开展奠定坚实的思想基础。编发《机关党建规范化建设指导手册》，综合运用专题辅导、现场教学、经验交流等方式，提高党务工作者业务能力，提升机关党建规范化建设水平。四是典型引领，以点带面促进整体提升。精心打造检验和展示模范机关创建活动成效的载体平台，充分发挥《机关工作动态》、机关党建微信群等宣传阵地作用，大力宣传模范机关创建工作安排、先进单位特色做法，推进各单位借鉴先进经验，迅速开展工作、推进任务落实。同时，及时选树、即时宣传先进典型，作为年底评先树优重要参考，领航各单位学有标杆、创有方向、超有目标。创新方法，增强模范机关创建吸引力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用创新思维解决问题，用创新成果指导实践，推动机关党建常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。一是打造机关智慧党建服务平台。针对市直机关党组织和党员数量多，党员教育监督管理难等问题，研发了机关智慧党建服务平台，将模范机关创建、机关党组织星级评定等工作纳入智慧党建内容，依托信息化管理平台，科学设置评定项目，及时展示、及时排名、及时评价，形成比学赶超的浓厚氛围，并将评价结果计入年终考核，切实提升机关党建信息化科学化水平。二是搭建两个学习课堂。建立互联网线上交流课堂，开通微党课、视频党课，方便党员学习；及时将党建知识和上级政策等内容上传至机关党建微信群，供党员学习辅导、沟通交流。建立线下学习课堂，充分发挥“xx大讲堂”、灯塔—党建在线、学习强国、xx网络党校等学习平台作用，组织党员开展学习培训，提高综合素质。三是积极探索开放式组织生活。以“主题党日+”活动为抓手，充分利用xx等红色教育资源和阵地，积极探索党的组织生活的新形式、新载体，从问题出发，从需求入手，科学设计党日主题，探索开放式组织生活。狠抓落实，拧紧模范机关创建责任链。抓紧模范机关创建责任落实这个“牛鼻子”，采取“压、督、考、述”的方法，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。一是压实主体责任。市委出台了《关于开展模范机关创建工作的实施意见》，部门单位党组(党委)、党组(党委)书记、班子成员、党支部书记分别制定创建工作责任清单，形成班子带头、以上率下、一级抓一级、层层抓落实的创建责任体系。二是健全督查机制。对照清单抓督查，采取现场观摩、座谈调研、专项督查等方式，先后开展创建督查活动3次，组织各单位查差距短板，定提升措施，推动了创建活动全面提升、全面进步。三是制定考核办法。将创建活动情况纳入机关党建考核内容，综合运用专项检查、日常抽查、台账纪实等方式考核，并将考核结果作为评先树优的重要依据。四是开展述职评议。将模范机关创建情况作为机关党组织书记抓基层党建述职的重要内容，各部门单位党组(党委)向市委述职，部门单位机关党委向市直机关工委述职，部门单位各支部向机关党委述职，并逐级开展评议，做到述职述创建、评议评创建。xx市委编办致力打造“五型机关”全面提升模范机关创建实效近年来，xx市委编办深入贯彻落实全面从严治党主体责任，致力打造政治型、学习型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关，全面提升模范机关创建实效，切实为提高机构编制工作服务大局水平提供了坚强保证。一、致力打造信念坚定的政治型机关，争做“两个维护”的模范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，组织党员干部参观xx中央苏区革命历史陈列馆和国家级抗战遗址xx“第二集美学村”，观看红色xx故事宣讲视频，加强对党忠诚教育，引导党员干部牢固树立机构编制部门是党的工作机关、政治机关的意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展《xx共产党机构编制工作条例》专题宣讲和知识测试，着力提升各级领导干部、机构编制工作者的党管机构编制意识和执行《xx共产党机构编制工作条例》的自觉性，切实把加强党的领导贯彻到机构编制工作的各方面和全过程。二、致力打造学以致用的学习型机关，争做本领高强的模范。采取中心组学习会、党员集中学习会、党员讲坛、现场教学、交流研讨、撰写学习体会等形式，引导党员干部深入学习xjp新时代xx特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习《xjp谈治国理政》第三卷以及《xjp在福建》等系列采访实录，切实掌握党的创新理论的精髓要要义，真正把学习收获转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、干好工作的本领。三、致力打造效率优先的服务型机关，争做真抓实干的模范。通过开展以“换位思考优服务”为主题的宗旨意识系列教育实践活动和“当好推进改革管理服务先锋”党建服务品牌创建活动、“访部门、走基层、深调研、献良策、促发展”活动，引导党员干部按照“主动服务、超常服务、高效服务”的要求，对涉及发展大局的事项优先办理、涉及发展大局的机构设置优先研究、涉及发展大局的人员编制优先保证。去年以来，对涉及改革发展的急需办理的机构编制事项提请市委编委会成员会签审定，快速批复了市发改委、市教育局、市卫健委等xx个部门单位的xx个机构编制调整事项。实行市直机关事业单位之间人员平行调动的用编事项由市委编委委托市委编办审批制度，将市直机关事业单位之间人员平行调动用编事项办理时限缩短至x天以内，快速审批了xxx个市直机关事业单位之间人员平行调动的xxx名用编申请事项，为巩固拓展提升“xx实践”、做实做足“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”、全方位推动xx高质量发展超越提供了强有力的体制机制和机构编制保障。四、致力打造锐意创新的创新型机关，争做奋勇争先的模范。组织开展“五强五争”活动，引导党员干部创新工作理念，创新工作思路，创新工作措施，创新工作方法，组织研究制定了《关于明晰县乡职责规范“属地管理”的意见》及其九个配套文件，全力破解县乡两个层级间职责边界不够清晰、衔接联动不够顺畅、协同处理不够及时的难题，切实为乡镇（街道）减轻了负担；组织研究制定公立医院机构编制备案制管理办法，赋予公立医院更多的用人用编自主权。五、致力打造风清气正的廉洁型机关，争做清正廉洁的模范。组织开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政教育，引导党员干部加强党性修养和锻炼，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织研究制定《xx市委编办落实全面从严治党主体责任清单》，分别明确了室务会、市委编办主任、分管副主任、其他副主任、机关党支部其他委员的责任清单，进一步推动全面从严治党责任的落实；组织研究制定《中共xx市委编办机构编制业务风险点和防控措施》，查找出机构编制业务风险点xx个，并认真制定和落实防控措施，切实把防范化解机构编制业务风险任务落到实处。xx市委编办以“五讲五重五型”模式全力打造模范机关xx市委编办紧紧围绕“讲政治、抓学习、转作风、优服务、促落实”为主旋律,坚持精心精准精细、坚持品质品位品牌、坚持主体主业主责,全力抓牢“五讲五重五型”模范机关，为加快推动xx全面融入成渝地区双城经济圈提供强有力的体制保障。一是讲初心、重修养，争创“政治型”机关。认真学深悟透xjp总书记关于机构编制工作的重要指示精神和《xx共产党机构编制工作条例》，坚持读原著、学原文、悟原理，从中找立场、找方向、找答案，在持续推动学懂弄通做实上下功夫。坚持把政治建设作为机构编制各项工作的“生命线”，明确讲政治,守规矩,严纪律,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实好中央、省市委的重大决策部署，坚决执行民主集中制，坚持重大事项集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二是讲专心、重调研，争创“学习型”机关。研究制定学习计划，明确学习内容、要求和目标，坚持构建“每日、每月、半年、全年”四位一体学习模式。即：每日学“一节课”，认真“学习强国”APP、“廉洁xx”等内容，认真学习公共课程学习，提升综合素质;每月读“一本书”，以各科室为单位列出学习书目，明确学习节点，做到学有条目、学有笔记、学有所得;每月撰“写一篇”，认真撰写关于xjp总书记重要讲话精神的心得体会，做到真学深悟、融会贯通、真信笃行;每半年“一测试”，采取闭卷测试方式进行《xx共产党机构编制工作条例》考试，重点测试应知应会基本理论和基础业务知识;每年办“一比武”，举办一场“爱党、爱xx•我眼中的美丽甜城”书画摄影比赛，坚持以赛促学、以学促干、比学赶超的浓厚氛围。