领导班子对照检查材料

中共XX公司委员会

（2018年2月2日）

按照两级农垦集团公司党组的统一部署，今年民主生活会的主题是认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以**书记新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在垦区落地生根、开花结果。重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护中央集中和统一领导的若干规定》（以下简称《规定》）和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》（以下简称《细则》）精神，对照初心和使命。结合思想和工作，进行党性分析，认真开展批评和自我批评。为开好民主生活会，会前，公司班子成员认真学习了有关文件资料，到基层召开专题座谈会，认真听取干部职工对班子和班子成员的意见和建议，主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志以及所在支部党员代表进行谈心谈话，充分了解彼此之间的思想和工作情况。下面，我代表公司党委对照领导班子在思想、组织、作风、纪律以及本次民主生活会前征求到的意见等方面进行检查，现将本次民主生活会领导班子对照检查材料报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护**书记同志的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导方面存在的突出问题。主要表现为：

1.满足于对**书记新时代中国特色社会主义思想的表面学习，认为只要掌握了主要内容就行，没有进行深入系统的学习和探讨。

2.班子领导在示范和带动其他党员干部学习方面还缺乏行之有效的方法，开展活动比较少，学习形式比较单一，主要停留在上党课和中心组学习，学习形式比较单一，学习效果不理想。

（二）带头严守政治纪律和政治规矩，全面肃清李嘉、万庆良毒瘤影响，着力营造风清气正的政治生态方面存在的突出问题。主要表现为:

1.对政治纪律和政治规矩的认识还不够到位，没有从严把握政治纪律和政治规矩，认为只要学习掌握日常的规章制度就可以了，没有上升到讲政治、讲规矩的高度，在实际工作中没有落实到位，对出现的一些政治谣言和错误言论，没有旗帜鲜明反对。

2.在工作能够带头遵守政治纪律和政治规矩，但对党员干部的监督力度不够，公司机关和基层党员干部队伍中仍出现小团体和小圈子的现象。

（三）认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的突出问题。主要表现为：

1.在工作开展过程中遇到问题时，过多强调客观条件，不能充分发挥主观能动性及时解决存在的问题，部分工作开展效率不高，效果不理想，如罐头厂的股权问题至今仍没有理清，无法及时完成章程的修订变更。

2.对一些日常和自己认为不重要的工作向上级请示不够，认为自己能够解决处理的工作不用向上级领导打请示报告，导致上级对公司部分日常工作开展的情况了解较少。

（四）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在的突出问题。主要表现为：

1.在开展日常谈心谈话过程中，在工作中能够敞开心扉，真诚交谈，涉及到个人思想问题时，内心想法和表达内容不相符，存在说一套想一套现象。

2.上级领导下来检查工作时，习惯于报喜不报忧，主要向领导汇报工作开展的亮点，没有及时向领导汇报开展工作过程中存在的问题。

（五）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面存在的突出问题。主要表现为：

1.今年甘蔗喜迎丰收，但糖厂日榨量少，砍蔗进度慢，至今仍没商讨出有效的方法解决，影响到后面甘蔗的收成和明年甘蔗的种植计划，进而影响到明年甘蔗的收成。

2.对党员的监督管理不到位，执纪不严的情况仍然存在，今年公司仍有多名党员干部被给予党纪处分，对公司形象造成影响。

（六）在纠正四风，反对形式主义、官僚主义顽症方面存在的突出问题。主要表现为：

1.在形式主义方面，能够坚决摒弃“文山会海”，倡导精简办公，但在某些工作中，过于追求尽快出效果、出成效，以引起上级的重视，对于如何去有效开展工作的探索不多。

2.在日常工作中，由于工作的原因，主要在机关办公，下基层调研比较少，对基层实际情况了解较少，平时下基层开现场办公会时没有及时做好记录，对基层职工群众反映的个别问题没有能够及时解决。

（七）在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面存在的突出问题。主要表现为：

1.公司为加强日常的考勤登记，加强机关作风建设在机关一楼设立打卡机，个别领导班子成员认为上下班打卡比较麻烦，有时因下基层连队等原因，没能及时打卡，没能够很好的做到以身作则，率先垂范。

2.对家庭、家教、家风的管理还不够到位，认为家庭、家教、家风的管理和自己的工作没有必然的联系，认为只要不出什么大问题，不影响自身工作就行。个别领导班子成员偶尔会将私人聚会、应酬带进自己家中，多少都会对家风产生一定的影响。

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