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党风廉政建设集体约谈会发言稿
党风廉政建设集体约谈会发言稿

同志们:
今天,我们利用各个乡镇处党(工)委书记抓党建工作 述职的机会,对各位进行党风廉政建设集体约谈,既是全面 学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会会议精神和习 近平总书记系列重要讲话精神的再次动员,也是对贯彻落实 全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设、解决存在问题 的再次部署和要求。下面,我就坚决全面加强从严治党,做 好全区党风廉政建设和反腐败工作讲五点意见:
一、旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”
一要坚定理想信仰,做政治上的明白人。理想和信仰是 政治意识的核心,也是讲政治的关键。十八大以来查处的“老 虎”“苍蝇”,无一不是信念滑坡、信仰缺失,患上了“软骨
病”。在座的每一位党员干部都要时刻牢记自己的第一身份 是共产党员、第一职责是为党工作,对精神之“钙”要常补、 长补,始终保持政治定力,不为噪音所扰、不为歪风所惑、 不为暗流所动,在大是大非面前站稳政治立场,永葆共产党 员的政治本色。
二要顾大局识大体,自觉在大局下思考行动。大局里有
政治,大局里有品格,大局里有担当。“不谋全局者,不足

以谋一域”。各位党员干部要不断增强大局意识、战略意识,
对全面从严治党这个大局了然于胸,不要只盯着自己的“一 亩三分地”,放下斤斤计较的小九九,精于谋划,善于统筹, 自觉在大局下思考和行动。
三要严守政治纪律和政治规矩,永葆政治合格。政治纪
律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为 方面必须遵守的规矩,是维护党的团结统一的根本保证。党 员干部讲政治,必须把纪律、规矩意识挺在前面,贯穿到日 常工作、学习和生活的方方面面,牢记“五个必须”,严防 “七个有之”,做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要 不断强化“红线意识”,筑牢“底线思维”,始终心存敬畏做 到不放纵、不越轨、不逾矩。
四要坚决维护党中央权威,时刻向党中央看齐。维护党
中央权威,坚决服从党中央的集体统一领导,严格贯彻党的 理论和路线方针政策,是绝对不能违反的政治纪律。中纪委 的十九届二中全会明确要坚决维护**书记在党中央 和全党的核心地位。维护核心、维护核心的权威是全党的最 高利益,也是国家和民族的最高利益,全区党员干部在任何 时候、任何情况下都要以党的方向为方向、以党的旗帜为旗 帜、以党的意志为意志,做到党中央提倡的坚决响应、党中 央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,以实际行动维 护**书记同志为核心的党中央权威。
二、坚决贯彻全面从严治党,严格落实主体责任
一是要增强政治觉悟。全面从严治党主体责任是政治责

任,是我们基层党组织的职责所在、使命所系,全区各级各
部门必须进一步增强政治意识、责任意识,切实把全面从严 治党主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上。 要自觉把主体责任融入到履职尽责的全过程,把从严要求贯 穿于党建各环节,坚持把主体责任同落实业务工作同部署、 同安排、同督促,着力在抓实见效上下功夫。
二是要狠抓责任落实。各乡镇处书记、委属各部门主要
负责人要当好第一责任人,做到敢抓敢管、真抓真管、严抓 严管,真正把从严治党责任抓起来、落实好。班子其他成员 要牢记自己的党员身份和党内职务,认真履行“一岗双责”, 做到管事就要管人、管思想、管作风,全力推动分管领域责 任的落实。
三是严格问责追责。要强化问责追责,坚持有责必问、
失责必追,对存在管党治党不力、从严治党责任落实不到位 等问题的,严肃问责追责,切实以严肃的问责倒逼责任的落 实。认真执行“一案双查”,对履行党风廉政建设主体责任 缺失、监督责任缺位、“四风”问题多发、巡察整改不落实 的,综合运用多种方式严肃追责。
三、坚持挺纪在前,不断强化纪律建设
一要严守纪律规矩。党员干部要把学习党章和党规党纪 作为基本功,以“六项纪律”为标尺,真正把党章和党规党
纪的要求内化于心、外化于行。必须模范遵守党的纪律规矩, 坚持“打铁自身硬”,以更高的标准约束自己,以更严的要 求管住自己,切实发挥好表率引领作用。要严格遵守组织程

序,重大问题该请示的请示、该汇报的汇报,决不允许擅做
主张、越权办事。 二要规范党内政治生活。着力增强党内政治生活的政治
性、时代性、原则性、战斗性,以严肃党内政治生活为抓手 推进全面从严治党。坚持民主集中制,发扬党内民主,严格 按程序决策、按规矩办事。要扎实组织召开民主生活会和组 织生活会,充分运用批评和自我批评这个锐利武器,让正常 的批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂,让党员、干 部习惯在相互提醒和督促中进步,实现自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高,推动形成风清气正的良好政治生态。
三要实践运行“四种形态”。党的十八届六中全会明确
提出党内监督要运用监督执纪“四种形态”。各单位必须正 确把握和运用监督执纪“四种形态”,建立健全提醒谈话、 任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度, 对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖,提出告诫、提醒和引

导,尽量把问题解决在萌芽状态,防止小错演变成大错。




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