县长在晋江和谐安征迁学习会上的发言提纲　　　 　　 　晋江之行，眼界大开，感慨颇深。一路走来，边看边听，边谈边想，发人深思，催人奋进。结合“和谐安征迁”，现将晋江之行的所感所思总结如下：　　第一，关键要善于聚“精”，就是要营造攻坚的大气魄。学习晋江，很重要一点就是要学习会识“天象”、会看“风水”、敢走“夜路”、敢闯“激流”，突出的就是“敢”字。当然，在安征迁攻坚会战，也要有这种“敢想、敢干、敢试”的攻坚魄力。敢想。比如，晋江大胆设想、科学决策，采取成建制的工作机制，凭借“组团式推进、集团式作战”的工作方式，赢得安征迁的主动权。敢干。比如，在面对安征迁中的困难和挑战时，晋江勇于“亮剑”，敢拼善赢的精神，这种任何时候都不能丢。敢试。比如，晋江坚持怎么符合实际就怎么干，怎么有利于推进安征迁工作就怎么干。思考一：站在新起点我该怎么担当新使命、再创新业绩？关键是要敢于解放思想，敢于剔除旧念，在解放思想中完善思路，改变观念，理念变了、视野广了、方法多了，才会有更大的作为。思考二：xx在安征迁中要善于造势，全县上下要心往一处想、劲往一处想，营造大干快上的氛围；要建立奖惩机制，鼓励干部群众献谋献智，探索和谐安征迁的新模式。　　第二，关键要善于凝“气”，就是要营造正气的大风尚。拆迁之难，难在一个“利”字。政府要树立正气，公道正派，行得春风，必有秋雨，拆迁的难度就降低了。思考三：xx在安征迁工作中，也是要在“利”字多下功夫，要惠民以利，这条准则不但体现在规划蓝图里，也要体现在实施方案的制定过程中，做到“不与民争利，不与民赌气”，甚至把地段最好、景观最美、配套最全的安置房安置给拆迁户；要透明拆迁，多方征求意见，满足群众诉求，科学制定方案政策，及时公开公示，主动接受监督；要注重平衡，区域内要有统一的补偿标准，还并一以贯之，做到“绝不让第一个签约群众少得一分，也绝不让最后一个签约的多得一毛”。　　第三，关键要善于汇“神”，就是要营造合力的大智慧。所谓天时不如地利，地利不如人和，晋江速度，还在于人和。晋江的拆迁事迹，告诉我们晋江的干部如何用集团军的方式攻坚克难，创造出梅岭组团50天拆迁195万平方米的“晋江速度”。正是靠体制机制的不断创新，靠干部队伍力量的整合突围，为推动发展提供了动力，注入了活力。这可谓是，兄弟齐心，其利断金。思考四：我们的安征迁就是要学习晋江从体制机制入手，配足拆迁工作力量，建立县直单位包户拆迁责任机制，健全组织领导体制、工作推进机制，责任追究制度，进一步理顺关系，明晰责任，把各级各部门的力量凝聚起来，活力激发出来，形成团队合力，确保安征迁工作高效推进、有效落实。　　干部要有点精气神。今年175个重点建设项目涉及的安征迁任务繁重，在发展大局中，我们的干部队伍更需要这一种精气神。