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巡视组党建发言稿党建工作

各位领导、同志们：

根据会议安排，现以《解决“四化”问题增强党建工作“党味”》为题，围绕发言主题将50镇党建工作作如下简要汇报。

一、存在问题和薄弱环节——即“四化四不够”

1、党建责任存在淡化现象，主要原因是主业意识不够。在党委主导层面：作为党委书记，我虽然对党建第一责任人职责定位认识较为明确，也按年度提出了工作思路，但由于统筹协调能力不够，导致在研究全镇党建工作、专职化党建投入和精力不够，缺乏一抓到底的韧劲；个别班子成员过于强调业务和本职工作，对党建缺乏深入全面思考，“一岗双责”还不到位，平时对分管领域业务工作部署的多，对基层联系点的党建指导有所欠缺，对党建工作还存在不上心、不了解的现象。在各党组织落实层面：社区书记特别是企事业单位、“两新”组织党组织书记，过于强调经济和发展工作，对新时代党员教育和日常管理更是用心不够，还未完全做到一心一意抓党建，重业务、轻党建情况不同程度存在，社区中先进党组织的占比不多，目前只有1个两新组织党建示范点。

2、党建能力存在弱化现象，主要原因是学习提高不够。一是党建职责不很清楚。在x个社区和x个两新党组织中，超过三个之一的党务工作者是新进党务工作者，对工作范围和党建职责不清楚，党务基本知识掌握不足，导致工作开展跟着走、看着干。二是党务队伍不很稳定。社区、企事业单位和“两新”组织中党务干部流动频繁，基层党务工作者队伍还有青黄不接的情况。部分企事业单位党组织没配备专职党务工作者，在业务工作重时有简单应付的状态。三是党的意识不很牢固。极个别党组织把握全局能力不够，系统性、全面性考虑问题缺乏，致个别书记政治站位不高，使党的意识不够强，对党员干部群众的引导力不强、群众威信不高，头雁作用发挥不够好。

3、基础工作存在简化现象，主要原因是规范意识不够。一是“三会一课”制度坚持不好。还存在 “三会一课”等日常组织生活制度抓得不严，有的“三会一课”不能按期召开，有的以业务工作代替党建工作，有的形式大于内容，学上级文件、念报刊杂志、看电视新闻等安排较多。如党员少“两新”组织中，“三会一课”等组织生活长期无法正常开展。

二是基础性任务落实不好。如在党费收缴上普遍不够规范，个别党员落实“每月自觉向党组织缴纳党费”规定不严肃。三是党员结构不够合理。党员队伍年龄偏大（60岁以上党员占xx%），文化水平偏低（初中及以下文化程度党员占xx%）。
4、从严监管存在虚化现象，主要原因是从严治党不够。一是政治教育不够实。由于党员分散加之安排内容与党员思想联系不够紧密，不能满足多数党员需求，造成党员集中教育参会率低，学以致用、学用结合效果不明显，主要通过碎片化学习。二是党员管理不够。少数党员组织纪律观念淡化和党员意识弱化，有的党员把自己等同于普通群众。如有的党员没有把参加党组织生活当成应尽义务，先锋模范作用发挥不好。三是纪律遵守不严。极少数党员纪律观念不强，没有看清从严党员严实形势，仍然时有违纪现象发生。
二、工作打算和具体措施——即“四抓四强化”
针对上述问题，我们将以上级党建巡视为契机，对照年度党建述职台账问题整改落实，扎实开展“党建知识大学习、党建难题大讨论、党建课题大调研、党建任务大落实”活动，以四抓四强化为抓手，解决好建工作“党味”不浓问题。一是首抓首位强化党建责任意识。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，始终将党建和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，细化工作责任清单，明确党委、各党组织、班子成员、普通党员干部党建责任，落实每月督查、季度例会、半年促评、年底述职工作考评机制，用目标考核“指挥棒”把从严治党责任落到实处、做出实效。

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