党建工作进展情况核心提示：为进一步提升县皇甫谧文化开发有限责任公司党支部基层组织建设，整顿提升企业党组织“软、涣、散”的问题，局党委坚持以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取有力措施,努力提升党支部带头服务能力。按照《全县基层党建工作调研方案》要求，现就我局前五个月党建工作进展情况汇报如下：一、基本情况文广局党委下属11个支部(8个直属支部，1个联合支部，2个社团支部)，现有党员99名，其中大专以上文化程度党员77名，占总数的77.7%，35岁以下党员30名，占总数的30.3%，离退休党员15名，女党员22名，少数民族党员1名。今年以来，文广局党委认真贯彻落实县十五届三次党代会、XXX年全县经济工作会议精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，狠抓机关党建基础工作建设，以加强队伍建设为核心，大力强化教育学习，党建工作进展顺利。二、党建工作进展情况(一)双联单位党组织与双联村党组织结对共建情况按照组织部灵组发〔XXX〕44号关于转发《关于双联单位基层党组织与双联村党组织开展结对共建活动的意见》的通知要求，局党委积极行动，迅速召开专题会议安排部署，5月初，局属各党支部到双联村召开座谈会，围绕争创“五好”党组织目标，按照“组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享、科学发展共赢”的总体要求，分别从组织联建、队伍联育、活动联抓、实事联办四个方面入手，深入细致的与双联村党组织开展了座谈交流，完善制定了党组织双联结对共建工作实施计划、方案、工作台账，建立了定期党建工作交流机制，并及时将共建活动情况汇报组织部备案;结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，各单位充分发挥宣传职能，运用广播电视等大众媒体广泛宣传“结对共建”活动，努力营造浓厚活动氛围;各支部围绕双联村产业发展情况、党组织建设、精神文明创建、社会事业发展等方面，选派1名优秀党务工作者担任双联结对共建活动联络员，具体指导双联村党支部规范开展党建工作，扎实推进活动有序进行，切实帮助双联村解决实际问题，不断提高结对共建活动的针对性、实效性。至目前，组织开展定期党建交流活动1次，夏季果园管理技术培训2次，集中宣讲各类惠民政策4场次，解决群众提出困难11个，化解矛盾纠纷6次，协调帮扶化肥5吨。(二)软弱涣散党组织整顿情况为进一步提升县皇甫谧文化开发有限责任公司党支部基层组织建设，整顿提升企业党组织“软、涣、散”的问题，局党委坚持以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取有力措施,努力提升党支部带头服务能力。4月初，局党委抽组人员，成立工作组，深入县皇甫谧文化开发有限责任公司党支部开展调查摸底，重点摸排支部建设、支委班子、党员活动开展、党员思想认识和作用发挥、支部活动阵地建设等情况，并根据支部实际情况，召开了专题会议，成立了软弱涣散党组织整顿提升工作领导小组，建立制定了软弱涣散党组织整顿提升工作计划，明确了支部书记马有祥同志为整改工作“第一责任人”，局党委副书记马志文同志和局党委委员曹润奎同志为整改工作“第二责任人”，全面负责软弱涣散党组织的整顿落实工作，确保整顿目标的全面完成;针对皇甫谧文化开发有限责任公司党支部党员活动开展不正常、党建基本制度落实不到位、党建工作和企业发展结合不紧密等问题的实际特点，结合当前群众路线教育实践活动开展，抽调骨干力量送学上门，采取“专题讲学、学习典型”等方式对支部党员进行教育培训，着力解决支部书记和支委班子成员行动上不会抓、能力上抓不好的问题。并结合企业实际，制定了支部学习计划，认真组织学习，提高党员干部思想意识和服务能力。通过设立征求意见箱、召开座谈会征求意见建议等形式，广泛听取职工和服务对象的意见建议，着力摸清找准存在的突出问题，通过一个月的集中学习教育，支部党员干部思想认识明显提升，为民服务意识和模范带头作用明显提高。针对支部党建制度落实不到位的问题，完善建立了监督落实机制，从党建基本制度入手，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员定期思想汇报制度、民主评议党员制度、党员党性分析制度、党务公开制度等相关制度，认真查找党员先进性和纯洁性不强、模范带头作用发挥不充分、党员自我要求不严等问题，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。(三)党员活动室建设及电教设施配备情况文广局党委下属11个党支部，目前除老干部党支部、皇甫谧文化交流协会党支部、太极拳协会党支部无党员活动室外，其余支部党员活动室面积均在15 — 20㎡之间，且根据单位实际情况，配备完善了党员活动室电教设施，其中配置投影仪5台，电脑7台，电视1台。为切实发挥党员活动室作用，促进党组织活动的制度化和规范化，各支部以党员活动室为平台，召开党小组会、支部委员会、党员大会，切实增进党员与党员之间、党员与支部之间之间的交流，使党员活动室真正发挥作用;以教育培训为突破口，健全和完善党支部“三会一课”制度，购置党建知识、党的政策、法律法规等报刊杂志，组织党员进行集中学习、观看宣传影片，不断强化党员先锋模范意识;以举办文体活动为载体，在节假日积极举办职工喜闻乐见的文体娱乐活动，进一步激发了广大党员干部的责任感和荣誉感，不断提高党员队伍的整体素质。结合群众路线教育实践活动，今年以来，文广系统共开展专题活动 102 项，组织各种宣讲活动98 次，党委成员讲党课 15场(次)，举办各种论坛、讲座3期、开展集中辅导3次、组织观看电影11场次。(四)队伍建设情况今年以来，我们紧密结合党的群众路线教育实践活动，以“服务中心、建设队伍”两大党建核心任务为主要着力点，着重在党员干部作风转变、党员干部学习教育培训、党员先锋模范作用发挥方面狠下功夫，抓学习，强素质，精心制定学习计划及学习教育制度，采取集中学习和自学相结合的学习方式，党委成员带头严格落实学习纪律，共学习了**书记系列讲话精神、中央、省、市、县教育实践活动指导意见及华夏文明传承创新区建设相关文件共8个方面的学习内容，利用党员电教设施组织全局干部观看纪录片电影《苦难辉煌》、《焦裕禄》、《第一书记》等共16集，明确每周一上午为集中学习时间，无特殊情况不准请假，每周有计划地印发教育实践活动读本、党章、十八大精神、各级领导讲话精神等学习资料，并且每周检查党员学习笔记情况，要求每名党员观看电影后，都要结合本职岗位认真撰写心得体会，且全年学习笔记不少于3万字。按照自选题目和规定题目相结合的方式组织党员干部开展专题座谈交流，撰写交流文章22篇，开辟党员学习园地，不断活化学习效果。局党委成员都按照各自分工自始自终地参加所在支部的学习和讨论，做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参加讨论，带头参加活动，党员教育培训成效显著。(五)在职党员到社区报到情况按照市、县要求，文广系统开展 “在职党员进社区，服务群众、奉献社区”活动，到社区报到共计80人， 4月中旬已全部报到完毕。5月份各支部到城区社区认领了服务项目，目前正在细化服务项目实施方案，近期将按照社区党组织的安排部署，及时组织在职党员进社区开展社区服务活动。(六)党建项目化管理、星级党组织创评、党建品牌创建情况1.党建项目化管理。结合文广系统行业实际，在充分调研论证的基础上，局党委制订了“信息速递号”、“提质增效创星级”两个党建项目，并及时申报县委组织部审批列项。局属各支部从单位实际情况出发，按照党建促中心、中心促发展的工作思路，完善提高项目标准、细化项目组织方案，扎实推进党建项目化管理，至目前，共审列下属支部党建项目8个。结合半年工作督查、年终工作考核，局党委建立了项目考核落实机制，对党建项目进展情况进行跟踪管理，及时准确掌握项目实施动态，发现问题提出整改意见，并将项目进展情况纳入党建责任目标量化考核，全力促进党建项目上质量、上水平。2.星级党组织创评、党建示范点抓建。为争创县级星级党组织，努力提升文广系统机关党建工作规范化水平，按照组织部要求，县博物馆党支部、广播电视台党支部、图书馆和文化馆联合党支部抽组专人，参照《灵台县星级党组织创评活动实施方案》(灵办发〔XXX〕210号)文件要求，依据《灵台县机关党组织星级评定考核评分表》，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反馈等七个方面开展自查自纠，认真查找自身存在的差距，依据查摆的问题，科学制定了党组织晋位升级工作方案，建立了星级党组织创评工作台账，扎实推进星级党组织创评工作有序开展。年内，文广局党委争创县级四星级党组织1个，三星级党组织2个。县博物馆党支部将星级党组织创评同党建综合示范点抓建紧密结合，从基础设施配备、党员队伍建设、党建活动开展、党风廉政建设等四个方面开展了一次回头看，专题召开6次组织生活会，以“书典范、创先进”为主题，组织全体党员对照整改措施和晋位升级标准，不断开展批评和自我批评，全力查找自身存在的问题和差距，创评工作成效显著。3.定题破题及党建品牌创建情况。为切实解决文广系统基层党组织基础薄弱、党员教育、监督不够，党建规范化水平低的问题，今年我局拟定了“加强党员干部教育管理，夯实党建工作基础”的定题破题活动计划，并及时上报组织部备案。活动开展以来，局党委以开展群众路线教育活动为抓手，以提高党组织的凝集力、战斗力为核心，建立健全了党员学习教育长效机制，不断强化党员干部学习教育，至目前，局党委督查下属各支部定题破题活动开展共计2次，有效的促进了活动任务的落实;按照党建品牌创建工作相关要求，对上年度实施的“党情暖民心”党建项目进行了细化完善，形成了党建服务品牌，主要通过政治、思想、工作、生活四个方面对党员干部进行关怀帮扶，不断促使党员强化大局观念和服务意识，增强党支部的创造力和战斗力，更好地促进各项工作的健康快速发展，“七一”期间，局党委将组织开展庆祝建党93周年系列活动，以活动为载体深入挖掘品牌内涵，建立健全品牌创建长效机制，努力打造党建服务品牌。三、意见建议目前，机关党建工作存在的问题主要有：一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。机关党建工作，始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务的地位，是一项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问题。二是党员教育培训内容形式有待创新。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，迫切需要改变原有的方式和方法。为提高机关党组织的服务能力，充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设创造性服务中心工作，以党建促发展，以发展带党建，今后将全力做好以下两个方面的工作：一是以服务发展为要务，严格落实党建责任制。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办党务干部培训班、开展党建经验交流会等形式，加强对机关党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为中心业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。