《XX区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》下发后，XXXX局高度重视，迅速动员部署，组织全局干部职工以党支部为单位，深入开展微腐败自查活动，通过自己找、群众提、同事帮、领导点认真查找自身存在的问题，列出问题清单，制订整改措施，作出整改承诺，改一条销一条，并接受群众监督和评判。现将局领导班子微腐败自查情况报告如下：

一、对照检查存在的主要问题

（一）履职方面存在的问题

一是理论功底不高，对科学发展观的深刻内涵认识还不深入，用科学发展观正确对待个人政绩、指导工作在认识上还存在差距。在带头加强监管执法队伍的政策理论学习教育上研究的措施不力，运用理论指导实践不够，还需针对业务实际工作开展学习。二是在面临监管任务繁重的情况下，联系实际创造性地抓落实还有部分差距。缺少对工作的统筹安排和深入调查研究，存在敷衍应付只图完成任务的心理和现象。三是担当精神不够，实干精神，直面难题的勇气不够，存在“怕出错”、“怕问责”的思想包袱，在协调工作的时候习惯一而再地请示汇报，不愿意多揽事，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的锐气和勇气。

（二）怠政懒政庸政方面存在的问题

一是工作作风还不够踏实，求真务实精神不够。贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署局限照本宣科的学习，入脑入心理解不够深刻，结合工作实际谋划XXXX长远发展还不够紧密。如在加快推进全区XXXX事业发展中，有重监管轻发展的思想苗头。二是听取群众意见的方式单一，现在主要听取民众意见的渠道和方式仅为投诉举报，把权力真正用在为民办实事、解难题的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

（三）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题

一是思想僵化。在个别政策执行上有些机械，没能有机结合地方实际，有时甚至照搬照用。如在推动食品药品经济科学、健康发展方面思路不开阔、不清晰，好点子少，学习借鉴外地先进经验、总结自身发展得失指导实践，创造性地开展工作不多。二是与干群交心谈心沟通不够。对党员干部思想动态及时掌握不够、研究不深，与党员干部交流往往也只是谈具体工作，对理想信念、宗旨意识、党性修养等方面则很少谈及。如：按照规定，自己主持每年召开的领导班子民主生活会。会前，没有能够与班子成员、干部职工和老党员、职工群众进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。会上，没有积极开展批评和自我批评，自觉接受监督。

（四）群众反映强烈的其他“微腐败”问题

一是XXXX力度仍然有待加强。监管工作中重视出现问题的事后监管，忽视前瞻性分析和主动服务，缺少未雨绸缪的事前功课，往往是媒体曝露出问题后忙于应对。二是服务宣传不广泛。食品药品安全法规、知识宣传还是停留在“以我为主”的思维模式，没有从群众需要出发，导致虽然开展了大量的宣传工作，不少群众还是缺少了解，缺乏基本常识。特别是在如何防止保健食品虚假宣传、如何避免上当受骗等方面做得不够，群众还不满意。

二、问题存在的原因

经过深入剖析，领导班子认为存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、群众观念和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。

（一）理想信念还不够坚定