2018年党建工作述职报告(部队)
2018年党建工作述职报告(部队)
按照会议要求,下面将党委履行抓党建职责情况汇报如下:
年初以来,XX 党委以迎接学习贯彻十九大精神为主线,深入贯彻党对全面工作的领导和全面从严治党要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实现新老班子平稳交接和按新编制平稳运行。组织建设上,及时增补党委、纪委和支部成员,划分机关党小组,健全各级组织,确保全体党
员都在组织之中。学习培训上,区分“党委、纪委、党支部和党小组”4 个层次,开展党务工作夜校培训,印制《党务工作
4+1 人员指导手册》,提高各级抓党建党能力。党员教育上,聘请 XX、X 等专家教授为专家人才;开展上领导干部“一讲两评”教育活动;组织重温入党誓词,严抓“六个纪律”专题教育,强化党员党性观念。制度落实上,严格“三会一课”制度,常委分别编入机关党小组,围绕学习贯彻十九大等主题,带头交流体会,认真汇报思想,主动交纳党费,进一步严肃党内生活。班子建设上,制定《X 议事决策和工作规则》,健全规范班子议事程序规矩;召开师团专题民主生活会,分析班子建设形势;组织党建工作座谈会,理清党建思路。风气建设上,落实党管干部要求,组织 X 名新任职干部廉政谈话,
X 次讲评干部履职尽责情况;端正选人用人导向,努力营造官兵为岗位职责负责,组织为官兵成长进步负责的良好氛围。
X 在抓党建工作上虽然进行了一些探索,但还有一些问题亟待解决。一是三级党支部弱化、虚化、边缘化的问题。有的单位党委抓不住中心、议不透大事,议事范围仅停留在评功评奖、经费开支等具体事务上;党委支部一套人马现象比较普遍,有的单位甚至一套党支部人员都配不齐,以党委代支部的问题比较明显。二是党员干部党内角色弱化的问题。近六成的党员干部认为“党代表”不如人大代表和政协委员地位高、作用大,日常工作多以行政角色出现,书记、副书记、委员、小组长等角色体现不明显,党员的身份意识、职能要
求、权利义务有所缺失,主官参加双重组织生活基本没有落实。三是党内会议行政替代的问题。大部分机关都把业务工作当成实实在在的“硬任务”,把党建工作看作虚化弱化的“软指标”;有的重行政关系轻党内关系,重党员自觉轻组织发动,重党员个体轻组织主体,导致党对全面工作的领导力不够;有的用主官碰头代替党委议事,用办公会替代党委会,用行政会代替支委会,党内会议“行政化”现象比较普遍。四是党员党性意识淡化的问题。党员的作用发挥不好,初心缺失,有的把自己等同于普通群众,表率作用和先锋模范意识不够,学习教育要求不出来,平时工作看不出来,关键时刻突显不出来;有的只交纳党费不参加组织生活,把主动交党费变成被动收党费,有的甚至需要反复催缴;有的党组织生活制度落实不好,该开的会议没有及时召开,该上的党课用抄笔记代替,把党日活动当成了“万金油”。五是党小组长资历浅的问题。多数党小组长与党员领导干部和其它干部普遍存在年龄、兵龄、岗龄、阅历倒挂的问题,工作上放不开手脚,打不开局面;有的党小组长不是按程序进行推选,而是谁年轻谁当,日常需要做好的 7 项党务工作,掐头去尾只剩召集开会和收缴党费,中间的五项都没有履行;有的党小组长重视行政身份而忽略党内职务,不敢较真碰硬、主动作为,对组内的党员干部缺乏最基本的督导,自身职能发挥受限,成了
“补本”组长。
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