区委常委班子专题民主生活会发言提纲一、查找的突出问题（一）教育引导干部担当作为、干事创业方面：通过集中学习和个人自学，本人深刻学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，时刻对照《党章》严格要求自己，始终秉持在其位、谋其政、干其事、求其效的理念，自觉履职尽责，担当作为，承担责任，引导广大干部树立守土有责、守土尽责、守土负责的责任担当和为党忠诚、为党尽责、为民造福的政治担当。但存在对党的新理论、新知识、新方法掌握不够系统全面的问题，把党的先进理论转化到本职工作中，推动具体工作落实上缺乏思考和研究。特别是在全面从严治等新形势下，虽然自身能够做到履职尽责，带头承担责任，但工作中顾虑较多，怕出问题、怕追责，工作方法保守，大胆探索推进意识不强，教育引导干部担当作为、干事创业上发挥示范表率作用不够。（二）树立重实干重实绩的用人导向方面：对主管和分管领域行业部门干部培养和选人用人方面，始终能够坚持以“五个过硬”的标准严格要求，并按照区委“五+四”主体责任要求开展督促考核，从中注重发现敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，也能够做到历史辩证地看待干部、公平公正的对待干部，但由于忙于事务性工作较多，对主管和分管部门干部思想动态，存在的优和缺点等方面缺乏深入细致的了解，存在面上了解的多，点上了解的少的现象，向组织推荐优秀干部方面做的不够。（三）发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面：对主管和分管领域行业部门考核评价方面，注重围绕“考什么、如何考、结果怎么用”等方面进行深入的思考，也在改进考核的方式方法上，注重增强考核的科学性、针对性、可操作性。在督导检查的结果运用上发挥考核评价体系激励鞭策作用不够，督促整改落实抓的不够紧，对成绩突出的工作和干部口头表扬多，对工作滞后的干部就地批评教育多，将干部平时工作表现未能纳入综合考核评价体系，在凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向上缺少靶向性，精确性的措施。（四）为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面：在主管和分管领域工作中，平时注重对干部思想和工作情况的掌握，并根据实际情况合理安排工作，避免干部出现畏难情绪和消极应对情绪，也注重把握政策界限，在鼓励干部担当作为的同时，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正。（五）增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面：平时注重加强对干部的理论修养和业务能力的培养，能够用党的最新理论强化理论武装，时刻保持政治敏锐，争做表率，确保知行合一，但结合干部岗位工作实际增强本领能力方面系统思考不全面，督查跟进不及时，落实措施不到位的现象。（六）满怀热情关心关爱干部方面：在干部教育管理中，坚持严管与厚爱相结合，努力营造宽松、团结、紧张、严肃、活泼的工作环境，积极落实干部带薪休假、落实有关奖项奖金等各项待遇，经常性与干部开展谈心谈话活动，及时了解掌握干部思想动态，倾听干部诉求，理顺干部情绪，做到了思想上鼓励、工作上支持、生活上关心。但在激励干部上方式方法不多，谈心谈话不够深入，不能准确把握干部思想和精神层面动态等现象。（七）凝聚形成创新创业的强大合力方面：深刻把握新时代新使命新征程要求，认真履行岗位职责，注重加强科学统筹，分类指导，层层压实工作责任，引导广大干部自觉践行“三严三实”，不断增强干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。二、产生问题的原因分析针对以上问题，认真分析，深刻剖析，从自身思想深处查找原因，主要有以下几个方面。（一）党的政策理论掌握不够深入。在平时工作和生活中，注重以《党章》要求严格要求自己，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，思想和行动上与党中央保持高度一致。但对党的政策理论和上级会议文件精神学习掌握不够全面，领会不够深刻，缺乏创新思维，理论与具体工作结合、指导工作实践不够紧密，特别是对党中央和省市出台的新理论、新政策学习领会不及时，工作思路不宽，解决问题方法不多，大胆探索推进的意识不强，习惯于用老方法解决新问题，致使有些工作推进不及时，成效不明显。（二）宗旨意识和担当精神不够。虽然平时工作中能够结合工作督查，经常性深入一线了解掌握社情民意，做到问计于民、问政于民、问需于民，也能够尽己所能及时解决困难问题，但从问题梳理情况来看，对一些深层次的问题矛盾往往归结为政策所限，大环境所致，深挖细究不够，全心全意为群众服务的宗旨意识有所淡化，工作过于强调坚守“底线”，不碰“红线”，求稳怕进，勇于担当的精神不足。（三）责任意识和奋斗意识不够强烈。三、今后的努力方向和整改措施（一）进一步加强政策理论学习，提高自身素质能力。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，在带头加强党性修养和党性锻炼，始终保持共产党员的先进性和纯洁性的同时，把理论学习与中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，坚定不移以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导。  （二）进一步牢固树立宗旨意识，带头敢当敢作敢为。坚持以人民为中心的发展思想，扑下身子、深入基层、与群众“零距离”“面对面”，在满腔热情为群众办实事、解难事、做好事的同时，磨练意志品质，锻造过硬作风，提升能力本领。做到办事情、干工作，都把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合群众意愿，坚持以问题为导向，深入分析当前各领域内的重点、难点，以解决重点难点问题为着力点，直至要害，择重而行，摒弃求稳怕进思想，充分发挥主观能动性，善于想办法，谋思路，解难题，不断谋求新突破、新发展。（三）进一步强化责任意识，扎实推进工作取得成效。按照建设高素质专业化干部队伍要求，进一步加强自身和干部专业知识，专业能力培训和实践锻炼，教育引导干部提升工作本领，增强履职能力上下功夫，积极引导干部以“做深做细做实”为落脚点，以完善考评机制为发力点，推动履职能力提升为目标点，以上是个人存在的主要问题及原因分析，希望同志们提出批评意见，我将虚心接受认领，努力整改。