二是要传递温暖，营造和谐矿区。在前段时间慰问的时候，碰到一位老同志和说我，在这么严峻的形势下，我们还能领到企业的慰问金，我感觉很温暖。在座的女职工，也许大家都参加过井口送温暖，那我要问问温暖是什么？我的理解是干事情有温度，让人觉得心暖，才是真正的温暖。从企业来说，温暖是我们每人都有岗位，从矿山说，我们都有安逸的生活，从家庭来说，我们上有老人关怀，下有子女照顾，家庭和谐、邻里和睦这就是温暖。既然我们都体会到了这种温暖，就要学会传递温暖，让更多的矿工兄弟也能感受到这种温度。俗话说：人心换人心，黄土变成金。寒冬腊月一碗肉丸汤、一句贴心话，井下职工胃暖了，心暖了，干工作就更加认真，安全根基会更加牢固；缝补一件工作服、扣上一枚纽扣，衣服整洁了，穿上舒服了，心情也自然舒畅了，部分工作情绪也就迎刃而解了，我们坚持开展井口送温暖、矿嫂服务、亲情恳谈会等一系列活动不仅为了给广大职工暖心健体提精气神，更重要的是为广大职工送祝福、送安全、送健康。这种暖人心活动不仅要组织女工开展好，还要坚持好、延伸好，工会组织也要给广大女职工送上温暖，例如：三八妇女节岗位慰问是一种温暖；身披绶带，享受组织授予的荣誉也是一种温暖；维护女工特殊权益同样也是温暖，这些温暖都得益于企业的发展成果，得益于我们大家的共同付出，最终总结一个道理，奉献是幸福的、温暖的，也是相互的。