谈谈共产党员的“坚守”

2011年6月29日

（根据录音整理）

最近一段时间，全党全国人民都在以不同的方式、却是以共同的心情来迎接和庆祝伟大的中国共产党诞生90周年。对这个节日的到来，我们在座的全体同志心情都无比激动和自豪。因为我们党走过的这90年，是风云际会的90年，是血火洗礼的90年，是波澜壮阔的90年，是辉煌灿烂的90年。在90年峥嵘岁月中，党完成了两次理论上的飞跃，一是确立了毛zd思想。二是确立了中国特色的社会主义理论。做了三件大事，第一、完成新民主主义革命，实现了民族独立，人民解放。第二、完成了社会主义革命，确立了社会主义基本体制。第三，进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。由于实现了两大理论上的飞跃，完成了三件大事，使我们党领导的中华民族，真正实现了毛zd主席当年所期盼的“屹立于世界民族之林”这个目标。前几天，美国洛杉矶《中华商报》发表社论说，中国已成为世界第一大出口国、第二大进口国，世界第一大外汇储备国、第二大外资吸引国和重要的资本输出国，从根本上改变了中国人民的生存状态。从积贫积弱到繁荣富强，我们整个中华民族、炎黄子孙，都应引以自豪！

早些年有一首叫《奉献》的歌，里面有几句歌词，“雨季奉献给大地，岁月奉献给季节，我拿什么奉献给你，我的爹娘？”我们作为党的儿女，在母亲90周年寿辰的时候，到底该献上什么寿礼？我想，最好的礼物就是两个字——“坚守”。这也是我今天给大家讲党课的标题。

一、要深刻认识“坚守”是永葆党的先进性的客观需要

也许有人会问，我们党走过了90年的风雨历程，执政也已62年，已成为世界上最大的执政党，党员超过了8000万，执政基础已经很坚实，执政成果也举世公认，我国已是世界上第二大经济体，是联合国安理会五个常任理事国之一，对很多国际重大问题，可以说“不”，可以行使否决权。在这种情况下，我们为什么还要把坚守提得那么高？看得那么重？我的回答是三句话，即，长久并不等于永久，大党并不等于强党，过去并不等于未来。党所取得的辉煌成就只能说明过去，要想长期执政，要想永葆青春活力，要想不断发展壮大，要想续写明天辉煌，就仍然需要“坚守”。尤其是在当前国际国内形势错综复杂的背景下，强调对共产党人政治本色的坚守，显得特别重要。这是因为：

第一，在一党长期执政的条件下，坚守显得特别重要。刚才已经说过，我们党已经执政62年，在现代政党的执政史上，算是很长的了。我们党为什么在长期执政中能够保持安定祥和，保持高度团结统一？从根本上讲，得益于毛zd主席在建国之初的两项顶层制度设计。一是政党制度。即确立“一党执政、多党参政”的具有中国特色的政党制度。随着世界政治风云的变幻，这种政党体制越来越显示出她的优越性，她避免了多党竞争执政必然出现的相互争斗、相互倾轧，甚至引起社会动荡、国家分裂，保证了我们执政党的团结统一，国家的安定祥和。二是军队体制。即确立党对军队的绝对领导。“枪杆子里面出政权”，始终坚持“党指挥枪”，人民军队始终处于党的绝对领导之下。这两项顶层制度设计，使我们党的执政基础更加坚实，执政地位更加牢固。但是，金无足赤，政党也和世间任何事物一样，不可能纤尘不染、白璧无瑕。党取得执政地位以后，特别是在长期执政的条件下，在保证其纲领、方针、路线、目标先进性的同时，作为一种制度设计，难免有其局限性，这种局限性，我把他归纳成三个弊端：第一个弊端：一党长期执政，往往难以培养一种忧患意识。制度设计为一党执政，执政党的一些成员就会理所当然地认为，政权本来就是我的，人家争不去、抢不走，很容易产生懈怠，没有忧患，缺少危机。一个政党和一个人一样，往往是越有危机感的时候越容易激起斗志，转危为机。没有这种危机意识，就必然缺少励精图治、奋斗不止的精神和状态。“生于忧患，死于安乐”，当安乐成为一种常态，成为一种大众心理的时候，也就危机四伏了，这绝非危言耸听。第二个弊端：一党长期执政，容易让执政者妄自尊大、脱离群众。妄自尊大、脱离群众，进而丧失民意，这是一党长期执政最需要防范的问题。民心向背决定党的兴衰、事业的成败。苏共执政74年，为什么一夜之间土崩瓦解？根本原因在于完全脱离人民、丧失了群众基础。苏联共产党垮台之前做过一个问卷调查，问苏联共产党代表谁的利益。结果，认为苏共是代表执政者利益的占了85%以上，民意到了这种程度，其寿终正寝的命运当然就难以避免了。第三个弊端：一党长期执政容易让执政者产生一种政治惰性和执政疲劳。我党历史上有一个经典文本，即著名的延安“窑洞对”，也就是1945年毛zd与黄炎培关于历史周期率问题的对话。黄炎培在对话中概括中国封建王朝“其兴也勃焉，其亡也忽焉”这一历史现象时说：“一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有，总之没有能跳出这个周期律。”关于这个历史周期律，黄炎培先生当年有自己的解释，他找到了三个原因：首先是环境改变，精神松懈；其次是惰性发生，形成风气；再次是人才竭蹶，控制力下降。