为了切实做好xx年度城市管理工作先进集体和先进个人评选工作，现制定如下评选办法： 
一、先进类别
先进评选共分两大类，具体为：
（一）先进集体
1．城市管理工作先进集体
2．宣传工作先进集体
3．信访工作先进集体
4．重点项目服务保障先进集体
5．法制工作先进集体
6. 先进基层党组织
（二）先进个人
1．优秀科室队长
2．优秀执法队员
3．优秀城市管理员
5．宣传工作先进个人
5. 信访工作先进个人
6．办案能手
7．优秀环卫工作者
8. 优秀协管员
9.党员积极分子
二、评选范围 
各类先进集体从各科室、中队、环卫处中评选产生；优秀科室队长从全局科队处长中评选产生，优秀执法队员从中队执法队员中评选产生，优秀城市管理员从城市管理员中产生，优秀环卫工作者从环卫处在职职工中产生，优秀协管员从协管员中产生，党员积极分子从各支部在职党员中产生。
三、评选办法 
先进集体、先进个人评选按照民主与集中相结合的原则，采取民主测评、单位推荐、全局统一评比的方式进行。单项工作先进集体、先进个人由业务科室负责牵头评比。
四、评选要求 
（一）加强领导，高度重视。各单位要高度重视此项工作，切实将本年度评选工作做实做好，并充分抓住评选这一有力契机，激励队员积极发挥主观能动性，推动本局工作不断走上新的台阶。 
（二）评选与年终总结相结合。在评选过程中，各单位要在认真总结xx年工作的基础上，推荐、评选出切实以城市管理工作为已任、在本职工作上兢兢业业的突出人员，切实达到鞭策和激励作用。 
（三）公平与公正的原则。在评选过程中，各科室、中队要坚持公平与公正的原则，确保推荐、评比环节透明、公正，真正评选出群众公认的各类先进人员，以促进各项工作的开展。
 
附件2：
先进集体和先进个人评选条件
 
一、城市管理工作先进集体评选条件
1．政治思想坚定，重视思想政治工作，认真学习十八大精神，切实履行科学发展观，不断提高全体人员的政治素质，基本达到了政治坚定、作风过硬、纪律严明、严格执法、群众信赖的总体工作要求。 
2．组织制度健全，队伍管理严格。各类学习、管理制度健全规范，得以实施，形成了长效管理运行机制。内部管理责任制有效运行，奖惩分明，工作积极性得以较大提高。未出现严重的违反队容风纪的事件。队伍建设扎实有效。
3．领导班子团结，工作作风扎实。有较强的大局意识，工作实事求是，雷厉风行，工作开拓创新，坚决执行上级机关交办的各项工作任务，不推诿、不拖拉，工作严谨高效，标准高。 
4．业务素质过硬，工作成绩显著。全体人员能够熟练掌握工作技能，高标准完成各项工作任务，成效显著，得到各级领导和群众的充分肯定。 
5．党风廉政建设责任制落实到位，无违法违纪现象和重大责任事件发生。
6．群众满意度测评较好，绩效考核年度排名名列前茅。
二、宣传工作先进集体和个人评选条件
宣传工作先进集体和个人按照宣传报道工作的考核细则，实行量化计分，按得分高低评出先进集体和先进个人。
三、信访工作先进集体和个人评选条件
1．思想上高度重视，把信访工作列入重要议程，明确分工、责任到人。
2．按照局里考核任务，信访工作解决率、反馈率和满意率考核优秀。
3．处理日常信访工作思想重视，措施到位，一次性办结到位比例高。
4．本年度未发生异常访、越级访和被上级扣分的集体访；
5．信访工作有纪录、年度有总结回顾，建立专门的工作台帐，台帐内容齐全、制作规范。
6．绩效考核年度排名名列前茅。
7. 个人评选按照受理中心相关评选要求执行。
四、法制工作先进集体
由法制科按照考核情况报局党委确定。
五、先进基层党组织
1. 领导班子好，坚持以**书记党建思想为指导，围绕局总体工作目标，主动融入工作大局，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；
2. 工作机制好，严格落实各项党内组织生活制度，重视抓好党员发展教育管理，党建工作作用明显；
3. 党员队伍好，能够充分发挥党员先锋模范作用，党员干部能够较好地发挥骨干带头作用；
4. 工作业绩好，求真务实，开拓创新，在推进重点项目、服务保障G20各项任务、助推城市发展中成绩显著；
5. 群众反映好，党群干群关系密切，充分发挥战斗堡垒作用，赢得基层群众的信任和拥护。
六、优秀科室队长评选条件
1．认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展“两学一做”学习教育，有较高的政治理论水平，具有较强的政治责任感、政治敏锐性和工作责任心。
2．队伍建设目标明确，制度健全，措施到位，科队员整体素质明显提高，具有较强的战斗力和向心力
3．业务工作思路清晰，决策正确，各项工作安排有力，具有较强的指挥能力和协调能力，年内出色完成各项工作，工作成绩突出。
4．克己奉公、廉洁自律、作风民主，自觉遵守各项规章制度，以身作则，起到较好的表率作用。
5．群众满意度测评较好。
6．本科室、中队工作人员年内未受到过党纪、政纪处分，未发生过严重违反各条禁令和局各项规章制度的行为。
七、优秀执法队员和优秀城市管理员评选条件
1．政治素质良好，热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，具有无私奉献精神。 
2．爱岗敬业，刻苦钻研，业务精熟，工作积极性、责任心强，在本职工作中成绩突出。 
3．认真执行四条禁令、队容风纪等各项规章制度，以身作则，模范带头作用较强。 
4．热爱集体，注重大局，能够积极参与局组织的各项活动。
5．文明执法，热情服务，未受过告诫谈话、行政警告及处分。
6．承办的一般案件无不合格案件，承办的各类信访案件无不满意件。
7．群众满意度测评较好，法制办案和绩效考核年度排名较好。
八、办案能手评选条件

办案能手按照《办案竞赛活动实施方案》中的评比细则进行评选。

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