在全市民营企业关心下一代工作经验交流会议上的讲话同志们：今天的全市民营企业关心下一代工作经验交流会是市关工委和市工商联共同召开的。刚才，市工商联主席xx进作了重要讲话，对如何做好民营企业关心下一代工作提出了具体要求，我们要认真贯彻执行。下面，我讲三个问题。一、借鉴学习xx县民营企业关心下一代工作的经验 (一)坚持部门联手，合力抓好落实。xx县关工委和县工商联联手共抓，配合默契，民营企业关心下一代工作呈现出上下联动、全面铺开、健康发展的良好工作态势。他们心往一处想，劲往一处使，合力下好一盘棋。他们经常坐在一起，精心谋划，强化措施，保证每项工作都落实落靠。一是联手指导规模较大、经营效益较好并已建立了党组织的x户民营企业建立了关工领导小组；在规模较小、企业经营类别又相通，厂店距离较近的，则组建联合关工组织；对少数分散在乡(镇)、村的企业，则挂靠在当地关工组织并在其指导下开展关工工作。民企关工领导小组组长一般都由民营企业主要领导担任，常务副组长多数都由“五老”担任。二是联手动员、组织有威望、有热情、身体好的企业老工人和管理人员参与关心下一代工作。xx县关工委直接出面，动员企业驻地老党员、老干部加入到民营企业“五老”队伍中来。目前，xx县x户规模较大、已建立党组织和关工组织的民营企业，每户企业都有x至x人的“五老”队伍。三是联手抓培训。xx县关工委提供相关学习资料，县工商联关工委举办了由民营企业关工组织负责人和“五老”参加的培训班，学《细则》、学业务。对没建立关工组织的民营企业，xx县工商联也想方设法，利用会议、走访、个别交谈等形式，宣传省、市关工委有关文件精神，使这些企业的领导全面了解掌握关工工作精神和要求，开展关工活动。 (二)突出抓好典型，搞好示范引导。xx县关工委不仅精心指导民企关工工作，还及时发现和大力宣传民企中的关爱典型。先后通过xx电视台和网络等新闻媒体集中宣传了xx等10多名民营企业家关爱帮扶青少年的先进事迹。他们当中有的被评为省级先进个人，有的被评为全县关爱标兵。通过大张旗鼓地宣传表彰先进典型，弘扬了社会正能量，使优秀企业家奉献爱心、回报社会的精神更加发扬光大，使民营企业学有榜样、赶有楷模，推动了民营企业关工工作的开展。(三)精心组织活动，收到明显成效。xx县工商联关工委对全年的关心下一代工作和活动，都制定工作计划，明确活动项目，落实责任人具体抓落实。从今天会议上介绍的几个经验看，他们的活动内容很丰富，载体不断创新，工作措施有力，抓的有板有眼，对青工进行社会主义核心价值观教育、开展青工培训以及对弱势群体青少年关爱帮扶等重点工作都收到了明显效果。有些活动很有特点和新意，如集中办班，请专家教授对青工进行“两史”教育、“三爱”教育，创办工商联光彩事业以及组织xx多家民营企业搞义演、义卖帮扶贫困生的作法，都收到了非常好的效果。 二、我县民营企业开展关心下一代工作情况（一）开展了以社会主义核心价值观为统领的各项教育。在青工中开展了“爱党、爱祖国、爱人民、爱企业、爱岗位的“五爱”教育活动，他们请专家学者做辅导报告，开展了以“五爱”教育为内容的知识竞赛和演讲比赛。xx县工商联关工委请党校教师为xx名民营企业青工讲国史、讲党史、讲抗战史、讲法律，激发了广大青工爱党、爱国、爱人民的思想情感，增强了遵纪守法意识，民营企业青工近两年实现了零犯罪。xx为青工建立了图书阅览室和文体活动室，鼓励引导青工多读书、读好书，思想要求进步积极靠近党组织。去年这个企业有xx名青工光荣地加入了中国共产党。（二）组织青工学业务、学技术，开展岗位练兵活动。xx县工商联自成立关工委以来，已举办了x期民企青工培训班，有xx名青工参加。xx县xx公司通过开展岗位练兵，流水线产品合格率由原来的xx%提高到xx%左右。xx公司每年搞两到三次专业技能比赛和岗位练兵活动，对获一、二、三等奖的青工给予奖励。去年以来，他们还先后派出xx名青工参加国家级专业培训。目前，企业产品合格率达xx%。 （三）关爱帮扶弱势群体青少年，用爱心回报社会。xx县工商联创办的工商联光彩事业协会，参加协会的会员每人每年捐款xx元，现已发展到xx人，捐款xx万多元，帮助了xx名特困生。xx每年都向家庭生活困难的大学生、高中生捐款xx万至xx万不等，几年来已累计捐款近xx万元。xx近年来出资xx万元请教育专家为xx多名高考学子免费作辅导，使高考学子受益匪浅。 （四）开展丰富多彩的文体活动。已建立关工组织的多数民营企业每逢重要节日，都举办歌曲演唱会、舞会，举办象棋、围棋、乒乓球比赛等活动。在元旦、春节时举办职工联欢会，领导带头、职工踊跃，他们自弹自唱、自演自舞、自娱自乐，活跃了民企文化生活，陶治了员工情操。民营企业关心下一代工作虽然取得了初步效果，但也存在很多困难，工作难度比较大。一是民营企业，特别是具有一定规模的民营企业党组织建的少，党组织没建立，便无从谈及建立关工组织；二是有些民营企业领导对建立党组织、关工组织认识不明确，存在不想建、不愿意建的问题；三是已建立党组织和关工组织的民营企业，关工活动开展的少，成效不突出；四是民营企业关工组织队伍建设和制度机制建设还比较薄弱。三、我县民营企业开展关心下一代工作意见建议（一）提高认识，进一步增强做好民营企业关心下一代工作的紧迫感和责任感。按照党建带关工的原则和要求，在符合条件、具有较大规模的民营企业建立关工组织，组建“五老”队伍，开展关心下一代工作，是中央、省市委明确要求。这对促进青工成长进步，提高企业实力，增强企业社会责任感，提升民营企业社会形象都将起到重要作用。为抓好民企关心下一代工作，我们要克服不好抓、不愿意抓等畏难情绪，切实增强做好民营企业关心下一代工作的紧迫感和责任感，学习xx等地的经验，增强内动力，增强工作主动性，结合当地实际，强化工作措施，扎扎实实抓落实，力求民营企业关心下一代工作取得新突破。（二）同工商联等有关方面密切配合，抓好民营企业关工组织队伍建设。按照党建带关工原则，要抓好四件事。一是要在已经建立党组织的民营企业中把关工组织建起来。要象xx县关工委和县工商联关工委那样，主动深入民营企业中宣传动员、疏通引导，务求民企自觉、自愿，成熟一个组建一个，要选配好关工领导小组组长和常务副组长；规模较大的民营企业要选配好关工委主任和常务副主任。二是要在建立关工组织的同时，把“五老”队伍建起来。民营企业“五老”不足的，各关工委可以组织民营企业驻地的“五老”，特别是把具有科技、法律、文体专长的“五老”骨干吸纳到“五老”队伍中来。三是抓好相关制度建设。各关工委要主动出面，协助民营企业关工组织抓好相关制度建设工作。此项工作要循次渐进，逐步健全和完善。四是抓好业务培训。各县(市)区关工委可以统筹考虑，办班培训民营企业关工组织负责人和“五老”骨干，组织他们学《细则》、学省、市关工委有关文件、学具体业务，相互交流工作体会，借鉴学习好的经验及作法等，提高其思想政治素质和业务素质。（三）要突出重点，全面推进民营企业关心下一代工作。一要始终突出对民营企业青年进行社会主义核心价值观教育。总之，我们要通过多种形式，多种渠道对民营企业青工进行针对性强、感染力强的中国梦教育，荣辱观教育，时代精神教育，爱党爱国爱人民教育，真正把社会主义核心价值观深深融入到广大青年职工的思想意识和精神世界，使广大青年职工树立正确的人生观、价值观和世界观，使他们更加热爱我们伟大的祖国，热爱我们伟大的中华民族，热爱我们伟大的人民，热爱可爱的家乡和工作岗位。二要始终突出青年职工岗位培训这个重点。我市规模较大的民营企业具有人才、技术、管理等方面的诸多优势，这为开展青工岗位培训、提高青工劳动技能提供了重要条件。各关工委要积极疏通引导，依托民营企业自身优势和潜力，抓好青工的岗位技能培训，为提高青工岗位技能，提高劳动效率和产品合格率，促进企业快发展做出贡献。三要始终突出对弱势群体青少年的关爱帮扶。把重点放在民营企业内部，向有困难的青工伸出援手，实施帮扶救助。对社会上的“五失”等弱势群体青少年，要组织发动民营企业多献爱心、多做扶贫解困工作。对帮扶关爱的先进典型要通过新闻媒体，网站加以宣传，弘扬社会正能量。四要开展丰富多彩的文体活动。利用重要节假日、纪念日、厂庆日，举办职工喜欢的文体活动，以此活跃发展企业文化，提升企业员工文明素质，调动员工工作积极性。各级关工组织要穿针引线，引导民营企业可与企业驻地社区、学校联手开展“老少同乐”等共建共育活动。总之，我们要按照省关工委关于抓好民营企业关心下一代工作的部署和要求，不断丰富活动内容，创新活动载体，提高活动质量，逐步建立起民营企业关心下一代工作的常态机制，推进我市民营企业关心下一代工作再登新台阶。