市XX总公司党委2017年度民主生活会工作方案 根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（市组〔2017〕27号）文件精神，结合公司实际，现就开好党员领导干部民主生活会制定如下工作方案：一、会议主题和基本要求这次民主生活会的主题是，认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。领导班子和党员领导干部要根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，认真落实**书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，结合学习贯彻省、市党代会精神和全力打好“五大会战”、聚力建设“四个XX”部署要求，紧密联系班子和个人实际，进行党性分析，深入查找突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员干部发现和解决自身问题的能力，更好紧密地团结在以**书记同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。二、方法步骤（一）会前准备1.精心组织学习研讨，统一思想。（2018年1月上中旬）公司党委要采取各种形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，做到“六个聚焦”，聚焦到**书记新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以**书记同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到**书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。在个人自学基础上，召开党委理论学习中心组专题学习研讨，深刻学习领会党的十九大重要讲话精神和**书记新时代中国特色社会主义思想的核心意义、丰富内涵，准确把握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。2.广泛征求意见建议，找准问题。（2018年1月中旬前）采取座谈访谈、发放征求意见函和设置意见箱等方式，广泛听取党员和群众的意见建议，并将收到的意见和建议汇总梳理后，如实向公司党委班子及其成员反馈。3.深入开展谈心谈话，增进交流。（2018年1月中下旬）严格落实“四必谈+约谈+找谈”的要求，做到主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，并根据需要开展党员、干部和群众“约谈”、“找谈”。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员和群众的约谈。4.认真撰写材料提纲，自查自省。（2018年1月中旬前）党委领导班子和领导干部要紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，着重从以下六个方面认真查摆突出问题。（1）在学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想方面。重点查找是否真正在学懂、弄通、做实上下功夫，是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是否坚决维护**书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是否自觉在政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致等问题。（2）在认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面。重点查找是否带头坚持请示报告制度，是否对工作中的重大问题及时请示报告，是否对临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告等问题。（3）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。重点查找是否对党不忠诚、不老实，当“两面派”，做“两面人”，搞当面一套、背后一套，在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺骗党组织等问题。（4）在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面。重点查找是否以钉钉子精神抓落实，履职尽责做好中心工作和上级交办的各项任务情况。是否认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，党委书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实情况，是否旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，是否严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，是否能够正确对待个人进退留转等问题。（5）在纠正“四风”驰而不息方面。重点查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差，消极应付、推诿扯皮、中梗阻等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，坚决加以整改，发挥“头雁效应”。（6）在严格执行廉洁自律准则方面。重点查找是否自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，是否严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，不注重家庭、家教、家风，不自觉带头落实中央八项规定精神和实施细则等问题。党委领导班子和领导干部要在广泛征求意见，深入开展谈心谈话的基础上，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真反思近年来中央、省、市委查处的违纪违法反面典型、巡视巡察发现的问题、本地本单位的重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮于表面，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。党委书记要主持起草领导班子对照检查材料，对子成员发言提纲进行审阅把关。（二）召开会议1、会议要求民主生活会上要严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，自我批评要敢于解剖自己，党委书记要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。自我批评要具体，剖析要透彻、抓住要害，要把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，严禁以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。党委书记和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议，用具体事例说话，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。民主生活会上，班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。2、会议议程（1）党委书记代表班子作对照检查；（2）班子成员逐一作个人对照检查发言，开展批评和自我批评；（3）市纪委、市委组织部督导组提出指导意见；（4）党委书记作表态发言。3参会人员公司党委班子、纪委委员，市纪委机关、市委组织部督导组4会议时间拟定于2018年2月中旬（三）整改落实民主生活会后，党委领导班子和班子成员要针对查摆出来的问题，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人问题整改清单，并在一定范围内公布。领导班子和领导干部个人问题整改清单，要拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况接受党员、群众监督。三、相关要求公司党委要认真落实管党治党的主体责任，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，切实加强对民主生活会的组织领导，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。党委书记要切实履行第一责任人的职责，发挥好带头示范和把关作用，带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。公司党委召开民主生活会15天前，将会议方案报送市纪委机关、市委组织部；会后15天，向市纪委机关、市委组织部报送民主生活会情况报告。 附件：市XX总公司党委2017年度民主生活会主要准备工作要点XXXXX2018年XX月XX日XXX党委2017年度民主生活会主要准备工作要点阶段主要环节主要内容参加对象责任单位时间安排会前准备1、精心组织学习研讨召开党委理论中心组学习会，深入学习领会党的十九大精神和习近以平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵，准确把握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想新观点，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。党员领导干部要带头落实“六个聚焦”要求，发挥领学促学作用。党委班子成员党委办公室2018年1月上中旬2、广泛征求意见建议通过调研走访、座谈交流、问卷调查等方式，广泛征求下级组织、分管领域、服务对象等方面对党委班子和成员的意见建议，做好班子和成员意见建议的梳理反馈。2018年1月上中旬3、深入开展谈心谈话党委班子成员按照“四必谈+约谈+找谈”工作要求（主要负责同志同班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，并根据需要开展党员和群众“约谈”“找谈”），认真组织开展谈心交心。2018年1月中下旬4、认真开展学习教育“回头看”对照推进“两学一做”学习教育常态化制度化“五个坚持、五个更加”要求，对学习教育的进展、效果和存在问题进行认真“回头看”，实行对账销号，一项一项对标、一个一个盘账，认真做好查漏补缺。2018年1月中下旬阶段主要环节主要内容参加对象责任单位时间安排会前准备5、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲在征求意见建议和谈心谈话的基础上，重点聚焦中央提出的“六个方面”，认真反思近年来中央和省、市委查处的违法违纪反面典型、巡视巡查发现的问题、本地本单位的重要工作案例，逐条查找梳理班子和党员干部个人突出问题，深入剖析根源，提出整改措施，认真撰写班子对照检查材料和党员领导个人发言提纲。党委班子成员党委办公室2018年1月中旬前6、报请审查班子和个人对照检查材料党委书记要对班子对照检查材料和班子成员发言提纲进行逐一审核把关，并报市分管领导审查。2018年1月中旬前7、及时报送专题民主生活会方案按照省市委要求，会前10天，会议方案以党委名义报市纪委、市委组织部，内容包括初步时间安排、会议主题及主要内容、会前准备工作情况、议程安排、会议对象范围等事项。2018年1月中旬8、认真制定会议具体方案制定党委专题民主生活会具体会议方案，明确具体会议时间、地点、参会对象、会议主要议程等事项。做好会议前后舆论宣传、氛围营造。2018年1月中旬前9、召开党委会议进行思想再动员专题学习**书记同志在中央政治局民主生活会上的重要讲话、关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示要求和“1.5”重要讲话精神，并结合贯彻落实党的十九大、十九届二中全会，省委十四届二次全会和市委七届二次、三次全会精神及市委关于推进“清廉新区”的部署要求，对民主生活会进行再动员、再部署。2018年2月12日上午阶段主要环节主要内容参加对象责任单位时间安排会中实施1、严肃认真开展批评和自我批评对标中央政治局民主生活会要求，党委书记要代表班子作对照检查，带头开展自我批评，班子成员人人参与。自我批评要具体，剖析要透彻、抓住要害。要直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议，用具体事例说话，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。班子成员要对2016年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视巡查反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。党委班子成员党委办公室2018年2月12日下午2、做好专题民主生活会会务工作做好会议现场记录，形成会议记录稿和会议纪要。会后反馈1、认真分解落实整改措施结合对照检查材料和民主生活会开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。班子和个人问题整改清单要报市纪委、市委组织部审查。党委班子成员民主生活会后2、上报党委专题民主生活会情况按照中央和省、市委文件要求，在民主生活会后15天内，以党委名义向市纪委、市委组织部报送民主生活会情况，同时附班子和个人问题整改清单。民主生活会后15天内阶段主要环节主要内容参加对象责任单位时间安排会后反馈3、通报党委专题民主生活会情况民主生活会召开情况应当向下级党组织或者本单位通报。在专题民主生活会后15天内，党委要通过召开会议、印发通报等适当形式，在一定范围内通报党委民主生活会有关情况。党委办公室民主生活会后15天内4、党委成员指导参加下属单位组织生活会注重发挥示范带头作用，党委班子成员要指导参加联系点单位党组织组织生活会，审核把关相关工作，做好指导联系。党委班子成员3月底前关于征求2017年度公司党委民主生活会意见建议的函公司全体党员职工： 认真开好2017年度民主生活会是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（市组[2017]27号）要求，公司党委将召开2017年度民主生活会。公司党委2017年度民主生活会的主题和基本要求是：认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。领导班子和党员领导干部要根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，认真落实**书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，结合学习贯彻省、市党代会精神和全力打好“XXXX”、聚力建设“XXXX”部署要求，紧密联系班子和个人实际，进行党性分析，深入查找突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员干部发现和解决自身问题的能力，更好紧密地团结在以**书记同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。为高质量开好民主生活会，现书面征求你们的意见建议。意见建议要紧扣主题，直面问题，有实质性内容。意见建议请于1月19日下午下班前，投到会议室的票箱内。附件：XXX总公司党委2017年度民主生活会征求意见表XXXXX2018年XX月XX日XXX公司党委2017年度民主生活会方案（上报） 市纪委机关、市委组织部： 根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（市组〔2017〕27号）文件精神，现将2017年度民主生活会方案上报，请审阅。一、初步时间安排拟定于2018年XX月XX日下午2点30分。二、会议主题和基本要求这次民主生活会的主题是，认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。领导班子和党员领导干部要根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，认真落实**书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，结合学习贯彻省、市党代会精神和全力打好“五大会战”、聚力建设“四个XX”部署要求，紧密联系班子和个人实际，进行党性分析，深入查找突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员干部发现和解决自身问题的能力，更好紧密地团结在以**书记同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。三、会前准备工作情况1、做好工作部署安排。1月17日，公司党委专题研究了2017年度民主生活会工作，印发了《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》，对民主生活会作出了具体安排。2、精心组织学习研讨。2018年1月17日—2018年1月26日，公司党委班子成员在个人自学十九大报告的基础上，召开党委理论学习中心组（扩大）学习会进行专题研讨，并在“XXXX”微信公众号推出十九大精神知识“微竞赛”，举办以“不忘初心，牢记使命”为主题的“XX微论坛”，深刻学习领会党的十九大重要讲话精神和**书记新时代中国特色社会主义思想的核心意义、丰富内涵，准确把握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。3、广泛征求意见建议。2018年1月19日—2018年1月25日，公司党委紧扣民主生活会主题和内容，通过召开集体座谈会、发放《关于征求2017年度公司党委民主生活会意见建议的函》和《公司经营管理“金点子”征集表》等方式，广泛听取党员和群众的意见建议，并将收到的意见和建议汇总梳理，向公司党委班子及其成员反馈。4、深入开展谈心谈话。2018年1月22日—2018年1月25日，党委主要负责同志与全体党员职工、班子成员之间、班子成员与分管科室全体同志开展交心谈心，增进了解，既谈工作问题、也谈思想问题，为开好民主生活会打好基础。5、全面做好查缺补漏。对照推进“两学一做”学习教育常态化制度化“五个坚持、五个更加”要求，按照市国资委督导要求，对学习教育的进展、效果和存在问题进行认真“回头看”，实行对账销号，对标盘账，全面做好查漏补缺。6、认真撰写材料提纲。2018年1月22日—2018年1月26日，党委领导班子及成员紧扣民主生活会主题和群众所提意见及存在问题，认真撰写对照检查材料，深入查摆突出问题，深刻剖析存在问题的根源，并提出整改措施。党委书记对班子对照检查材料和班子成员发言提纲进行逐一审核把关，并报市分管领导审查。四、会议议程安排1、党委书记代表班子作对照检查；2、班子成员逐一作个人对照检查发言，开展批评和自我批评；3、市纪委机关、市委组织部督导组提出指导意见；4、党委书记作表态发言。五、会议对象范围公司党委领导班子成员，公司非党领导干部、纪委委员。邀请市纪委机关、市委组织部督导组成员、市国资委党委相关负责人到会指导。特此报告中共XXXX总公司委员会2018年XX月XX日2017年度领导班子民主生活会对照检查材料XXX总公司党委（2018年XX月）根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，围绕“认真学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，结合公司领导班子思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和班子自查，深入查摆、剖析存在的问题，提出整改措施，明确努力方向，形成了班子对照检查材料。具体汇报如下。一、存在的突出问题总的来说，公司领导班子团结协作，担当作为，发扬民主，务实创新，廉洁自律，能够自觉地同党中央保持一致。根据此次专题民主生活会的主题和要求，班子在思想、工作、作风等方面与上级党委的要求还有很多差距。具体表现如下：1、在学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想方面的问题。班子能够认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想方面，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。但还是存在不足之处，主要表现在：一是学风不实。学习不够深入、精细、全面，特别是在自我学习方面，缺乏系统性、全面性、持续性，学风不实，热情不高。学习存在“实用主义”倾向，知识有“偏科”现象，对同公司发展相关的知识学的多，无关的则学的少、学的浅。二是结合工作不紧。学习仅限于掌握知识，深入研究应用不深，没有较好地将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，在突出XX企业特色、增强工作针对性实效性上融入不紧，推动公司发展作用发挥不明显，存在学用“两张皮”现象。三是部分意识缺失。从XX自身角度思考的多，从全市工作大局考虑的少，不能完全站在全市和新区发展的视角，从国家、省、市层面考虑问题，也不能站在全省乃至全国XX发展的高度考虑问题，缺少全局意识、看齐意识。2、在认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面的问题。班子能够认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定，坚持请示报告制度，按规定按程序向党组织请示报告。但还是存在不足之处，主要表现在：一是领会不深刻。有时对上级决策部署认识不深，理解不透，总觉得干好班子本职工作就好了，没有从讲政治讲大局的高度去认识把握。对于维护中央权威和总书记核心地位虽然比较坚定，但是具体怎样做、在日常工作中如何保持政治信仰维护核心找不准契入点。二是执行不到位。平时将主要精力放在生产经营工作和基层党的建设方面，在贯彻执行上级决策部署方面不够积极主动，工作多依赖于上级部门的布置和推动，投入精力不多。开展党建工作创新的思路举措不多，党建对公司发展的引领和促进作用不够大。3、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面的问题。班子能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺骗党组织。但还是存在不足之处，主要表现在：一是存在“老好人”思想。抓管理、带队伍、督制度有松弛现象，对日常管理、队伍建设、制度执行等方面的问题，有失之于宽、失之于软的现象。二是政治敏感性不强。思想建设同组织要求尚有差距，对当今社会所面临的形势没有完全清醒的认识，对社会不良现象、不当言论斗争不彻底地。三是把握党员职工思想动态不足。对公司党员职工深入了解不够，未能全面掌握公司党员职工队伍的思想性、纯洁性状况，思想动态把握需要进一步深入。4、在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面的问题。班子能够担当负责、攻坚克难，发挥主观能动性，做到在其位、谋其职、尽其责。但还是存在不足之处，主要表现在：一是攻坚克难不彻底。尽管一直在扎实勤奋地工作，攻坚项目，探索出路，推动公司做大做优做强，但当前公司发展仍存在着新的利润增长点缺乏、主业缺失、管理基础薄弱、团队建设整体提升不快、人才紧缺、历史负担较重等困难和问题。二是服务中心能力不强。虽然花大力气钻研业务、提升能力，抓运营、谋思路、促转型，但整体能力提升不快，未能有效破解公司转型升级瓶颈的难题，服务中心、推动企业转型升级步伐不快。三是创业激情不足。有时工作上进取意识不强，存在求稳为上的观念和畏难的心理，激情不足，对公司深度改革创新、迈向高质量发展重大问题深入研究不够，在“二次创业”中破解难题的新思路、新举措不多。5、在纠正“四风”驰而不息方面的问题。班子能够持之以恒地深入反“四风”，身体力行、以上率下，带头转变作风，加强作风建设。但还是存在不足之处，主要表现在：一是存在经验主义。工作重经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，虽有创新的想法，但缺乏创新工作的思路和举措，在“二次创业”中大胆试、大胆闯的劲头不足。二是解决职工诉求尚有余地。对解决职工提出的消除公司内部职工身份“二元化”问题、企业年金问题，囿于XX多年来的历史因素，以及上级部门现实政策因素等，问题解决有一个循序渐进的过程，工作尚留有余地，与职工沟通交流还需要进一步加强。三是存在安乐思想。有时乐于安于现状，安于XX过“小资日子”，过安稳日子，不想大闯大干，缺乏较强的忧患意识和创新精神。6、在严格执行廉洁自律准则方面。班子能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公、交通等方面待遇规定。但还是存在不足之处，主要表现在：一是落实“两个责任”不到位。公司缺少专职党委副书记、纪委书记，领导分工不尽合理，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实，不利于“两个责任”的落实到位。二是监督检查缺力度。虽然公司也制定了相应的落实措施和办法，但往往在实际工作中检查落实不到位，规定内容多停留在纸面上，工作流于形式。再加上公司纪检监察机构长期缺失，工作开展不力。　二、产生问题原因分析班子通过学习党章党规党纪，学习系列重要讲话，反思存在问题，剖析思想根源，认真分析了班子存在问题的原因如下：1、理论学习重视不够，引领发展能力不强。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，缺乏对XX集体经济发展的系统研究和深刻理解。虽然通过对党的十九大精神和**书记新时代特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导工作实践的能力有待加强，引领推动XX“二次创业”的步伐需要进一步加快。2、理想信念不坚，工作动力不足。随着市场经济的发展，面对社会大众思想呈现多元化，对一些现象产生迷茫和困惑，理想信念不够坚定，放松了对班子建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众意识。虽然也在不断的建树理想信念，但没有内化于心、外化于行，未将信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，就会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，推动公司转型升级的动力源缺失。3、党性修养不高，宗旨意识不牢。放松了党性要求，党性观念有所淡化。更多时间在忙工作、忙事务，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。为职工群众服务的宗旨意识不牢，贯彻执行群众路线方针政策有偏差，与职工沟通交流、服务职工的能力需进一步提升。4、管党治党不严，政治纪律不强。履行“两个责任”不到位，解决管党治党宽松软等问题，在工作落实中抓的还不够细、不够严、不够实。抓党风廉政建设责任监管不力，对党员领导干部的教育监督管理工作需要进一步加强，对省外基层党支部和破产歇业企业党员的教育管理不到位，导致掌控力、凝聚力和战斗力不强。过多注重工作标准，看重以业绩论成败，未能全面地、准确地执行好党的政策纪律。三、努力方向和整改措施针对班子及成员存在的问题，制定如下努力方向和整改措施，立行立改，见言见行，让整改见底，促问题归零。1、加强理论武装，创新发展理念。一要通过“两个深化”武装提升。深化理论学习，依托“XXXX”，深入学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想，及时掌握当代政治经济文化社会各个领域发展的新境界、新知识、新成果，培养全局眼光，增强战略思维能力；深化自我学习，通过干部在线、周末课堂、“XX论坛”等平台进行学习，安排内部职工和聘请外部专家教授现场授课，全面学习掌握政治经济、经营管理、金融贸易、股权投资、法律法规等方面知识，认真践行新发展理念，全面提升服务企业的本领，探索转型升级的途径和办法。二要秉持“三个坚持”发展理念。坚持资产经营和资本经营双轮驱动，虚实结合、长短结合，推进实体项目，注重资本投资，避免走重资产的老路，大胆尝试轻资产的新路；坚持现有主业发展和新项目投资两手抓、两手硬，大力推进房地产、金融、文化、旅游、商贸等板块发展，重树信心、重构战略、重建主业；坚持合作发展、整合发展、融合发展、创新发展“四个维度”，实现活存量、优增量、大总量、提质量“四量联动”，加快推进公司改革发展。2、强化工作抓手，勇于担当作为。新时代要有新作为，新作为需要新担当。通过强化“五大工作抓手”，进一步厘清下步思路，采取切实可行的工作举措，不断强化进取意识，激发创业激情，在推动公司转型发展中更好担当作为。一要抓主业，谋发展。积极拓展房地产业务，把握时机，蓄力而行，深入探讨研究城中村改造、乡村振兴等战略布局，探索适合乡村民宿形态的旅游地产开发。二要抓产业，促转型。积极探索自贸区时代发展的新路子，关注新兴产业的投资布局，寻找适合公司发展的新项目，优化产业结构，加强资源整合，聚焦聚力培育主业，引领转型发展。主动加强与省内外XX的业务关系，推动合作共赢、共谋发展。三要抓销售，去库存。创新销售方式，加大宣传力度，因地制宜、因城施策推动实现销售目标，提高销售业绩和经营业绩。四要抓资产，增实力。采取各种办法，优化改造存量资产，适时扩大资产增量，优化激活资金，将资金变成源头活水。五是抓管理，强保障。通过强化内部管理、联社管理和物业管理，推动管理科学化、精细化、规范化，全面提升公司经营管理水平，夯实基础，促进公司持续平稳健康发展。3、创新党建模式，增强企业活力。一要强化思想引领。加强班子建设，强化思想引领，用**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党性和理论修养，增强政治敏感性和辨别力。二要着力提升组织力。落实领导班子成员联系点制度，大力推进基层党支部标准化建设，增强党员教育管理针对性和有效性，落实党组织书记述职评议制度，开展亮比创评、挂星亮相等活动，稳妥有序地处理好歇业破产企业党员的组织关系。创新实施“红色地产”“红色引领”项目党建活动，把党旗插在项目阵地上，以党建促项目建设。制定公司“三定方案”，实行编制化管理。三要切实抓好队伍建设。推行竞聘上岗、轮岗交流、师徒结对、外引内培等举措，加强人才梯队和后备干部队伍建设，实施人才强企。创新开展“品牌班组”“品牌员工”创建活动，大力营造爱岗敬业、钻研技术、比学赶超的良好氛围。深入职工群众，畅通上下沟通交流机制，加强党内激励关怀帮扶和职工关爱，营造良好团队氛围等。4、严肃党规党纪，全面从严治党。一要同步谋划。把党风廉政建设和反腐败工作同生产经营活动一起谋划、一起部署、一起推进，把各项工作抓具体，抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要以上率下。切实强化责任，党委书记要以身作则，当好旗帜，始终把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，既要着力抓好分管工作，又要以同等精力抓好分管部门的党风廉政建设；切实加强纪检监察工作，健全工作机制，落实专（兼）职纪检人员，合力推动全面从严治党责任落地生根。三要抓好落实。组织开展党风廉政教育，赴红色阵地和廉政教育基地参观学习；签订廉政目标责任书，加强廉政风险防控排查，定期安排“廉政体检”；开展2018年“制度落实年”活动，以党章党规党纪为纲领，以各项规章制度为准绳，将从严治党落到实处，落到抓干部带队伍上，落到抓管理促经营上，落到抓制度强执行上，落到抓节点保落实上，管得住小节，守得住本分。多管齐下筑牢拒腐防变的多重防线，建立长效机制，打造“清廉国企”。以上班子对照检查材料，恳请大家批评指正。2017年度民主生活会发言提纲 根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，结合本人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话，对照党章党规，对照初心使命，反思反面典型，深入查摆问题、深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向。现汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况及重大事项报告情况针对上年度民主生活会存在的四个方面的突出问题，进行了认真整改，整改措施得到了有效落实。个人重大事项报告情况也已在述职述廉述德述法报告中一一说明。（一）在理论学习上下功夫。利用好八小时外的时间，每天坚持学文件、读书、看报，既重点充电，又广泛涉猎，阅读了《十九大报告辅导读本》《**书记谈治国理政》《华为靠什么？》《创业的国度》《从0到1》《魔鬼经济学》《**时代》等30多本理论类、经济类的书籍；参加了XX市县处级干部党的十九大精神学习贯彻集中轮训班、国有企业高管自贸港区研修班；作了“我看自贸区”、“XX省第十四次党代会心得体会”、“自贸时代XX发展的危与机”、“党风廉政建设”“十九大报告学习体会”等6个主题发言；还在传统文化的学习上下功夫，重点研读了老子的《道德经》。通过学习，拓宽了视野，增强了自己的业务能力和经营管理水平。（二）在改进作风上求转变。坚决执行中央“八项规定”等党内规定，积极改进作风，自觉把规定要求落实到工作和生活的各个方面。认真落实党风廉政建设 “一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对重要工作、重大资金收支等事项，按规定程序报领导班子集体研究决策。深入基层深入职工，关心职工生活，多次找职工谈心，听取职工意见建议，虚心接受职工批评。主动开展工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，不断提高企业凝聚力和盈利能力。（三）在敢于担当上作表率。坚持实事求是，在做决策、抓工作时，吃透相关政策和经济规律，坚持从实际出发和问题导向，对公司重大投资决策敢于发表不同意见。勇于担当，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责，不跟组织讨价还价。真抓实干，对事关公司发展的难事、要事，拿出拼劲和韧劲，面对群众信访、土地拆迁等问题，没有退缩，敢于维护群众利益和公司利益，保证集体资产不流失。（四）在组织生活上强实效。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上、政治上与党组织保持高度统一，组织上、行动上高度一致。认真准备各种党内会议和讨论，积极参加党委中心组学习和发言，自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。追求实际效果，不搞形式，不喊口号，埋头干，将个人自学和组织生活相结合，有计划、有目的的进行学习教育，不搞形式主义，确保了组织生活的高效。二、存在的突出问题（一）在学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在三个方面问题：一是学懂弄通有欠缺。存在对政治理论钻研地不透，理论学习劲头不足，在学懂、弄通方面还有所欠缺。二是知识偏科。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统，偏向经济、人文、历史，忽视哲学、政治、理论，在政治理论方面存在急用什么就学什么，满足于一知半解。三是未能很好地学以致用。学习不能够很好地结合公司实际，应用到工作实践，推动公司经营发展。（二）在认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面。虽然能带头坚持请示报告制度，对工作中的重大问题及时请示报告，对临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告等问题。但是还存在两个方面问题：一是存在“实用主义”现象。对上级党委的决议决策选择性执行，有些能坚定不移地去落实，有些则按部就班地去应付。二是组织和规矩意识不够强。有时对自认为不甚重要的事项，不愿去主动向组织请示报告，唯恐给上级添麻烦，给上级造成鸡毛蒜皮事情都要汇报的不好印象。（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但是还存在两个方面问题：一是讲真话实话不大胆。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好”的心态而不愿去说。二是存在“一团和气”思想。对自己分管的工作、对职工团队、日常管理工作等，有时疏于管理，以和为贵。（四）在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面。虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，但是还存在两个方面问题：一是替一把手分忧解难不够。作为党委委员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党委书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够；作为副总经理，在公司经营管理、业务拓展、项目建设方面为总经理分担的也不多，在企业经营管理的能力方面有所欠缺，缺乏公司“二次创业”的创新性举措和办法，推进公司转型发展不力。二是跟进落实不到位。对既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不周。（五）在纠正“四风”驰而不息方面。虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但是还存在两个方面问题：一是联系基层不多。存在“忙于事务性工作多，下去考察调研少;对分管工作用心多，对其它工作关注少”的现象，习惯于办公室听汇报、资料上找数据，对基本情况吃得不透。二是作风建设有待改进。有时在工作中拼劲不足，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力，在纠正“四风”问题上需要进一步狠劲和韧劲。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但是还存在三个方面问题：一是履行“一岗双责”不到位。平时习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，履行“一岗双责”不到位。二是抓细抓常有差距。在促进廉政建设落细落小、抓常抓长上做得还不到位，存在松懈问题。三、原因剖析仔细分析产生这些问题的根源，我认为主要是主观的因素造成的。究其原因，主要有四个方面。(一)对加强政治思想建设的重要性认识不足。片面地认为企业发展靠项目，抓好抓坏直接决定职位；片面地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就任务圆满了。因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使理论水平提高不快，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）党性修养不够强。没有充分认识到政治纪律和政治规矩的重要性，在思想和行动上偶尔会放松自己。不能全面、正确地理解中央精神，片面强调本公司本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有时存在消极应付的态度。经济快速转型和社会主义市场经济体制下，面对生活和思想的双重冲击，还需进一步筑牢堤坝。（三）创业和宗旨意识树立不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，忧谗畏讥，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸的想法，满足于“贡献不大年年有，步子不大年年迈”，有风险的不敢干，无先例的不敢干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。与群众的感情不够深厚，习惯于往上看、接天线，不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。（四）“四个意识”未能较好地内化于心见之于行。对“四个意识”把握到位，虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现。在自重自省自警自励上还有欠缺，对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性不高，认为职位不高、权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违反党纪党规的问题，拒腐防变的思想防线筑得不牢。在对外业务合作中，认为稍有吃请是工作需要，只要不逾规矩、不踩红线就行，对这些问题的严重性认识不够，铲除不力。四、整改措施及努力方向在今后的学习和工作中，本将针对查找出的突出问题，结合产生问题的原因，按照要求，逐项整改，做到坚定理想信念，加强党性修养，树牢宗旨意识，坚持廉洁自律，不断提升自身的能力和水平。（一）把牢政治思想建设的“总开关”。既要从组织上入党，更要从思想上入党。要抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真正使**书记新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。要自觉向中央基准看齐，向党的核心对表。扎实开展“牢记使命、不忘初心”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。（二）紧抓理论学习不放松。要积极参加集中学习和加强自学，善于利用好八小时外的时间，每天坚持学文件、读书、看报汲取知识。坚持把学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神和新时代有中国特色社会主义思想，领会核心要义，为开展工作提供指导方向。要注重把学习的着眼点放在与实际工作的结合上，重点学习推动XX集体经济发展和现代企业管理方面的知识，及时、准确、客观地把握集体经济和企业的发展规律，更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，使思想和行动更加符合公司转型发展的要求，切实提升自身经营管理能力和工作水平。（三）认真履职担当作为。本人作为公司党委委员、副总经理，要认真履职，积极协助党委书记、总经理抓好分管工作。要努力协助抓好经营业务、项目建设、内部管理、联社管理、物业资产、团队建设、党的建设及党风廉政建设等方面工作，敢于承担、敢于负责。要真抓实干，对事关公司发展的难事、要事，要拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效，发扬“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。要冲锋在前，激情创业、拼搏赶超，在公司二次创业的路上，鼓足干劲、大胆作为，以拼搏奉献精神赢得公司持续发展的动力。（四）切实转变作风强化服务。要切实把转作风、抓落实作为服务当前公司转型发展的第一动力，树立主体意识，服务意识，增强大局观念，尽职尽责，切实承担起公司“二次创业”、转型发展的重任。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，关心职工生活，听取职工意见建议，虚心接受职工批评。要改进工作作风，发扬艰苦创业、求真务实的精神，增强工作责任感和使命感，以身作则，增强实干意识，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。（五）以德立身以公处事树形象。以德为先重修养。强化“四德”立身，坚守政治品德，遵守社会公德，恪守职业道德，注重家庭美德。以公处事保廉洁。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想防线。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，明白“什么话能说什么话不能说，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，努力树立党员干部的良好形象。尊法守法做示范。坚持学以致用，把尊法、守法、用法贯穿于工作和生活中，提高法治素养。坚持用法律法规规范管理行为，作决策、上项目时，要考虑法律效果，确保符合法律规定。出台有关文件、制度时，要进行合法性审查。坚持以身作则，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉做到以法律规章约束自己。以上个人对照检查材料，恳请大家批评指正。