经济运行分析会：今年的新冠疫情，对第一季度经济形势造成较大影响，刚才看了相关材料并听了各单位部门的汇报，有些指标不是太理想，很多工作还存在不少问题困难，根据目前的情况来看，要实现全年生产经营和工程建设目标任务，时间非常紧迫，任务非常艰巨。在此谈三点看法：
一、要强化党建引领，推动生产经营健康发展。
在座的多数同志，既是行政领导，也是党组织书记或支委。要提高政治站位，认真履行一岗双责，党建和生产经营两手抓，两手都要硬。要充分发挥党组织的领导核心作用和党建引领作用，在各项生产经营活动中，把关定向，确保企业健康稳定发展。在开展日常党建工作中，既要突出重点，也要打造亮点，在严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴管理、发展党员等“常规动作”的同时，一定要有“自选动作”，比如针对各单位生产经营实际，创建特色党建品牌、成立项目党支部、党员先锋队、突击队，攻坚队等等，要为党员干部发挥作用提供各种阵地平台，促进他们亮身份、亮承诺，团结带领广大职工为企业发展作贡献。同时要善于运用舆论宣传，充分发掘做的好的人和事，并大张旗鼓地予以宣传报道，进一步弘扬主旋律，激发干部职工的工作积极性。
二、要转变工作作风，提振干部精气神。
公司与个人其实是一个命运共同体，在座各位，都是决定**公司发展前景的中坚力量，而公司的发展也决定着个人的前途命运。因此在企业面临重重困难的紧要关头，希望大家增强勇于担当的责任意识，人到岗，精神状态更要到岗，要弘扬求真务实的工作作风，推动各项工作高质高效开展，共同把公司经营好，管理好。要对照目标找差距，建立抓落实的机制，把目标任务具体分解到部门、到项目，落实到岗位、量化到个人，确保每一件事情都有人抓、有人管、有人问，真正落到实处。要树立攻坚意识，抓落实的过程中会遇到各种矛盾和问题，不能回避矛盾，打“推手太极”，更不能逃避困难，要敢于接“烫手山芋”，迎难而上，多调查、多研究，努力寻求解决问题的方法，为公司领导层出谋划策，排忧解难。公司党委也会进一步树立鲜明的用人导向，在基层一线、在急难险重任务中考察识别干部，营造奖优罚劣和“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围，鼓励广大干部挺身而出、担当作为。
三、要严明纪律规矩，切实加强党风廉政建设。
公司成立以来，高度重视内控制度体系建设，不断强化广大干部职工的党风廉政宣传教育、警示教育，同时加大对重点敏感领域巡查督查整改问责力度，整个公司形成较为风清气正的良好氛围，信访举报现象也大幅减少。但仍出现个别不和谐音符，比如有员工私刻公章，个别干部存在庸政懒政现象，遇事不担当不作为，喜欢推诿扯皮，重点工作、上级督办事项屡推不动等问题。这些都说明公司廉政风险防控还存在薄弱环节，四风问题仍然存在。特别是当前我司工程建设项目、采购招投标等事项，相关管理制度及审批流程还不够健全，时有举报投诉发生，廉政风险点较多，要如何加强管控，堵塞风险点，强化相关管理人员，重点关键岗位人员的廉政意识、规矩纪律意识，各相关单位部门领导要好好思考，认真履行一岗双责，采取有效措施，抓好分管领域党风廉政建设及干部职工日常教育管理工作，筑牢思想防线，增强遵规守纪意识，营造克己奉公，清正廉洁的文化环境。公司纪检监察机构也要加强对党员干部履职尽责情况开展监督检查，对履职不到位的，要会同有关部门开展考核做到失责必问，从严惩处，形成不想腐不能腐不敢腐的高压态势。

五一清明将至，在此也提醒各单位部门要严格贯彻落实中央八项规定要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，净化身边的朋友圈，确保度过一个风清气正的假期。

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