主流程项目注解责任人(1.1)人事副档的含义：（1.2）建立人事副档：（1.3）人事副档建立的时限：公司人事副档管理流程公司人事副档管理流程主流程项目注解责任人（1.4）人事副档建立的权限：（1.5）建立人事副档所需资料：（5.1.1）卷内目录：见附件1：《员工人事副档明细》（5.2.1）招聘资料：公司人事副档管理流程主流程项目注解责任人（5.3.1）入职资料：（5.4.1）在职资料：（5.5.1）调职调薪资料：公司人事副档管理流程主流程项目注解责任人（5.6.1）职务任命文件：（5.7.1）异动文件： （5.8.1）考核、评定工作中形成的有关材料：（5.10.1）离职材料：特别说明：第5.10项：离职资料必须是所有相关授权领导签批完成的的完整资料方可归档。离职/解雇交接单如有资产，需附“资产交接明细”并归档。公司人事副档管理流程主流程项目注解责任人（5.11.1）其它应归档的资料：绩效、薪酬档案；人力资源部相关制度及流程存档；（6.1）人事副档归档要求：（8.1）借阅人事副档手续：您好，欢迎您阅读我的文章，本WORD文档可编辑修改，也可以直接打印。阅读过后，希望您提出保贵的意见或建议。阅读和学习是一种非常好的习惯，坚持下去，让我们共同进步。