局2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划-WORD文档-工图网

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局2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划

现就2020年上半年党建工作开展情况汇报如下：

一、2020年上半年党建工作主要成效

（一）抓党建、促落实，全面聚焦党建组织领导

加强领导班子建设，坚持党组会议制度，党组书记带头执行《廉政准则》，坚持民主集中制，对扶贫工作、职称评聘、人才引进、治欠保支等重大事项和重要工作由主要领导召开会议集体作出决定，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。

（二）高标准，严要求，扎实开展“两学一做”学习

一是突出学习重点。以党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想以及**书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；系统地部署了本单位“两学一做”学习教育，并指导社保局、就业局党支部同步开展学习工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”，抓好零散时间学习。结合人社工作实际，利用每周五“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。三是掀起大学习大讨论热潮。坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，强化问题导向、积极担当作为、勇于攻坚克难，积极通过“双休日讲座”、“学习强国APP”等加强学习。

2020年上半年，人社局机关党支部累计开展集中学习7次，党员固定党日活动2次，专题讨论2次。

（三）抓思想、强党性，学习贯彻党的大会精神

以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为依托，深入学习宣传贯彻党的十九大等重要会议精神。2020年上半年召开5次党员大会，3次支部委员会，5次党小组会，累计学习7次，内容涉及支部委员增补、党员培养、意识形态工作、党风廉政建设及机关行风建设等。

（四）抓党务、打基础，全面夯实党建各项基础工作

一是做好党员发展管理工作。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，确保党员队伍生机和活力。

目前，局机关党支部共有党员23名，就业局党支部共有党员9名，社保局党支部共有党员13名。二是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度，做好党员信息系统录入和管理工作，加强对党员的政治思想引导，及时掌握党员的思想工作动态。三是推进党务公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手。采取微信平台宣传等形式，将党务公开的内容、程序、方式等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序。

（五）重风气、提形象，着力深化作风领域建设

一是抓好意识形态工作。2020年我局积极贯彻落实文件精神，强化忧患意识、底线意识，坚持目标导向、问题导向，着力增强党组落实意识形态工作责任的主责主业意识，着力提升意识形态阵地的建设管理水平，着力提升意识形态工作队伍的能力素质。我局成立了意识形态工作领导小组，落实意识形态工作责任制，党组书记认真履行第一责任人的责任，牢牢把握正确的政治方向，加强对全局意识形态工作的指导，使全体干部职工始终保持过硬的纪律作风和坚定的理想信念。
二是着力做好宣传工作。把对外宣传工作当作内强干部素质、外树单位形象的大事来抓。充分调动全体干部职工写稿投稿积极性，上半年报送信息33条，调研报告1篇，利用微信公众平台发布信息42条。同时及时更新政务信息，努力提升政务服务工作实效。

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