严格落实中央八项规定精神

过一个务实节俭文明廉洁的春节

同志们：

今天我们在这里召开节前廉政电视电话会议，目的是为了学习传达中央和集团公司有关2015年春节期间廉政建设各项要求，进一步提高各级党委落实中央规定、履行党风廉政建设主体责任的自觉性和主动性，进一步增强全行广大党员干部的纪律意识，严格执行廉洁自律各项规定，过一个务实节俭文明廉洁的新春佳节。

下面，我主要讲三个方面的内容。

一、当前执行中央八项规定面临的形势

十八大以来，以**书记为总书记的新一届党中央，开局着力抓的一件大事，就是出台“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，对作风领域里的突出问题下猛药、出重拳、改陋习、树新风。中央八项规定自颁布以来，截至去年12月31日，全国共查处违反中央八项规定精神问题7.7万余起，3.1万余名党员干部受到党政政纪处分；其中仅2014年，就查处问题5.3万余起，2.3万名党员干部受到党纪政纪处分。现在从中央纪委到各地方纪委，基本上都是每隔一两周就在网站或者大众媒体上通报一批违反八项规定精神的典型案例，指名道姓加以曝光，而且力度不断加大、数字不断攀升。两年多来，党中央扭住八项规定精神的落实不放松，下大力气正风肃纪，政治生态不断改善，党风、政风和社会风气明显好转，全党全社会为之振奋，实实在在地赢得广大干部群众的衷心拥护、密切了党同人民群众的血肉联系。

加强廉政建设，中央带头以上率下，上上下下执行有力。但作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就好转、松一松就反弹，有的还变本加厉。王岐山同志在中纪委四次全会上就严肃指出，“四风”病源还在、病根未除，防止反弹任务艰巨。今年的总行工作会上，董事长指出，中央新一届领导集体执政以来，出台了很多党纪规章，集团公司和总行也出台了一些规定和政策，要求大家一定要认真学习、带头执行，不要在不知不觉中违反相关规定。要求大家一定要有高度的政治敏感性，充分认识到国有金融企业管理者身份的特殊性，增强政治纪律观念和政策执行观念，讲政治、讲规矩，要明白哪些事能做、哪些事不能做，不能对一些过去习以为常的事情，比如：大吃大喝、请客送礼、坐头等舱、公车私用等，抱有侥幸心理，一定要有这个概念和意识。集团公司党组书记XX同志也在讲话中指出，去年信访反映仍有个别单位和干部违反中央八项规定精神、违反廉洁自律规定，存在有的以过年发放福利为名，公款购买发放购物卡；有的领导公款购买土特产品、购物卡送礼；有的单位在举办会议时公款聚餐，大吃大喝；有的违规配备使用公车；有的以交流考察为名或利用业务奖励、合作单位出资等方式，变相组织国内旅游等现象。由此可见，作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，“永远在路上”，“只有进行时，没有休止符”，必须要常抓不懈，久久为功。

自中央八项规定颁布以来，特别是党的群众路线实践教育路线活动开展以来，银行按照中央和集团公司的要求，把廉政建设摆在突出位置，自上而下、坚持不懈地狠抓贯彻落实，经过两年多的时间，全行党员干部的作风大为转变，干群关系进一步密切，赢得了群众的充分信任。但是，在肯定成绩的同时，我们也要保持清醒的认识。实事求是地讲，全行作风建设取得的成绩还是初步的，基础还不稳固，整体形势依然非常严峻、不容乐观。

主要存在两个方面的问题：一是个别党员干部政治敏感性差，在认识上存在误区。有的存在不屑心理，认为八项规定抓的都是小事，落实不落实没什么大的变化，依旧我行我素、各行其是；有的存在居功心理，认为前几年银行成立一穷二白，经过艰苦风斗，现在业绩上来了、企业宽裕了，个人或团队理所应当要“享受享受”；有的存在观望心理，认为落实八项规定是“一阵风”，抓一阵子走过场，在执行中“慢半拍”；有的存在侥幸心理，认为自己行为隐蔽、手段高明，存有只要不撞到“枪口”上就没事的错误观念；还有的存在畏难心理，认为作风问题积习难改、积重难返，因而缺乏信心。二是个别党员干部不会担当、不敢担当、不想担当，在落实上存在偏差。存在落实机械问题，有的只盯文件规定中提到的内容，有的在执行时重遵守、轻理解，没有把精神实质渗透到改进作风的方方面面，实际效果差距不小；存在变通落实问题，面上遵守各项规定，背地里打“擦边球”，借各种名义搞变通、打折扣；有的甚至虚假落实、阳奉阴违，做表面文章、敷衍应付，搞“上有政策、下有对策”。

从信访反映以及查实的问题来看，中纪委通报的公款吃喝、公车私用、收受礼金等等违反中央八项规定精神的典型问题，在我们行内也都有其人其事。其中，仅去年经核查属实的就有，某省会分行领导公款宴请省行调研人员，双方十余人在行外就餐；某区分行部门负责人在培训期间组织聚餐，并出现向他人身上泼酒的行为；个别领导干部公车私用，借儿女婚宴收受下属礼金。

我们这家银行监督管理的幅度和难度很大，本身存在比较大的廉政风险。各级党员干部要时刻保持清醒的头脑，对照以上问题自查自纠,坚决杜绝以上问题发生。