坚持从严从实严管厚爱 不断强化纪检监察干部队伍监督管理同志们：在十九届中央纪委三次全会上赵乐际书记提出，要把纪检监察机关建设成让党中央放心、人民群众满意的模范机关，把纪检监察干部打造成忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。XXX书记在2019年全省年轻干部暨业务骨干培训班专题辅导课上指出，纪检监察干部要做“四种人”（即政治坚定的明白人，廉洁自律的清白人，勇于担当的实干人，善于学习思考的用心人）。按照赵乐际书记和X书记的嘱托和党中央从严从实加强纪检监察队伍建设的要求，要以新的精神状态、新的奋斗姿态、新的优良作风、新的担当作为，不断创造不辜负党和人民的新业绩，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。当前少数纪检监察机关和纪检监察干部工作不用心、履职不尽责，工作拖沓，作风散漫，不想管、不善管、不敢管等问题不同程度存在，特别是今年以来，全县纪检监察机关受理反映纪检监察干部问题线索X件，党纪立案X件X人（给予党纪处分并组织处理X件X人、正在审查X件X人），诫勉问责X件X人，正在初核X件X人。我们要从系列案件中深刻汲取教训，持续净化纪检监察机关政治生态，推动全面从严治党各项要求首先在纪委监委内部落地生根，党内监督、监察监督各项措施首先在纪委监委内部落细落实，风清气正的良好政治生态首先在纪委监委内部涵养形成。借此机会，以“坚持从严从实严管厚爱，不断强化纪检监察干部队伍监督管理”为题讲一堂党课，与大家共同学习交流。一、政治上要有“高度”，始终做到走前头、立标杆、作表率（一）政治站位要高。纪检监察机关是政治机关、纪检监察工作是政治工作、纪检监察干部是政治干部，讲政治是最牢固的政治基因、最鲜明的政治品格，任何时候都要从讲政治的高度思考和做事。当前，我们干部中还是有小部分干部角色转变较慢，我行我素，不听招呼，大局意识不强。纪检监察干部作为党的纪律部队，必须提高政治站位,牢固树立“四个意识”，把落实“两个维护”作为首要政治责任，必须明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变，保持清醒的政治头脑、敏锐的政治观察力、坚定正确的政治立场。（二）思维眼界要宽。围绕中心、服务大局,是纪检监察机关的纪律要求和重要职责,也是纪检监察机关在探索中国特色反腐倡廉道路、全面推进党的建设新的伟大工程中取得的基本工作经验。我们要把纪检监察工作放在经济社会发展的大背景下、放在全县工作全局中来谋划、来推进，科学把握纪检监察工作在大局中的定位，找准工作的着力点和切入点。不能局限于接了多少信访、开展了多少监督、处分了多少干部、开展了几轮巡察，而要多考虑为发展大局做了什么、还差什么、下一步该做什么。（三）工作标准要严。古人说：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也！”说的就是一个人制定了高目标，最后仍有可能达到中等要求；如果制定了一个中等目标，最后有可能只能达到低等要求；而制定了低等目标，最后有可能一无所得。这说明，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。纪检监察工作也是如此，如果没有争取一流高线目标的志向，恐怕底线也难保住。所以，我们做纪检监察工作，要有精益求精、追求卓越的精神，树立工作高标准，每项工作都力争高质量、高标准圆满完成。二、学习上要有“广度”，始终做到走前头、立标杆、作表率（一）学习要深。学习是杠杆，是“充电器”和“加油站”，人的能力素质是一个动态的过程，今天行不能说明天也行，现在行不能说今后都行，要有蓄电池的理念，不断充电，才能不断放电。把学习进行到底，人生才能大有作为。新形势下要实现纪检监察工作高质量发展，就必须常抓学习不松懈，真正把学习作为一种内生需要，做到“一物不知，以为深耻；遭人而问，少有宁日”，要常怀“知识恐慌”和“能力危机”意识，时刻保持忧患意识，多从自身找不足和缺点，在差距中引发动力，自觉把学习作为人生的“必修课”坚持下去。要摒弃“岗位优越感”，多看别人的优点，善于发现自己的不足，学人之长，补己之短。要在处理难事、急事、复杂事中锻炼自己，积累经验，增长本领。（二）思考要细。思考是学习的进一步深化，思考的过程就是理论联系实际的过程。有思想的行动才有力量，有思考的工作才有品质，有挑战的工作才有意义。各级纪检监察干部要紧紧围绕当前全县全面从严治党存在的突出问题，结合党章和监察法赋予的使命任务，在学习中思考、在思考中提升，把为什么干、干什么想清楚、把怎么做想细致，善于从大局着眼、从细节入手，超前谋划，善于借力、借脑，把工作考虑周全，抓住关键，盯住主责，提高工作质效。（三）知识要广。纪检监察工作的定位就是“监督的再监督”，这一定位也意味着纪检监察干部必须有广博的知识。我们必须全面发展，在知识储备、能力素质上“先人一步”、“高人一筹”，既要在知识和政策上博学广闻，勤学善思，做到既懂文化又懂党风廉政，更要紧密结合时代要求，把握知识更新速度快、信息传播快的特点，加强哲学知识、历史知识、经济知识、科技知识、心理学知识等知识的学习，不断提升知识的高度、增强知识的厚度、延伸知识的深度，实现知识由量的积累到质的飞跃。三、胸怀上要有“宽度”，始终做到走前头、立标杆、作表率（一）胸怀要宽。古人说：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”就是指要培养自己豁达大度的美德。纪检监察工作的显性成绩较少，是默默无闻的幕后工作。纪检监察干部要以党的事业和工作大局为重，容人容言容事。要“淡泊明志、宁静致远”，保持豁达心态，得失不惧，用一颗平常心对待名利，用一颗进取心对待事业，“不以物喜，不以己悲”，始终保持一种健康、向上、豁达的心态。（二）位置要正。纪检监察干部没有天然的“免疫力”，纪检监察机关也不是天然的“保险箱”。作为纪检监察干部要谦虚谨慎，对各种赞誉，要保持清醒头脑，防止口大气粗、居高临下、盛气凌人、克服高人一等的优越感，要把来自别人的“高看一眼”化作自身工作的“更高一筹”，淡化权力观念，强化服务意识。要听得进逆耳之言,容得下批评意见，忍得住埋怨指责，承得了冲击压力，不可有骄气、傲气,也不可赌气、泄气，不因成功而忘乎所以，不因平淡而放松要求，不因挫折而丧失斗志。（三）动力要足。各级纪检监察机关、每一名纪检监察干部要自带动力、自带光环、自带流量，都要争先进位。要围绕推动工作创新、机制创新，不断提升XX纪检监察工作高质量发展，在人员配备上要全面增强系统集成能力，不断提高工作标准化、规范化水平；要推进工作主题化，主题载体化，载体平台化、特色化、多样化，使工作有抓手、有力度。四、工作上要有“热度”，始终做到走前头、立标杆、作表率（一）要热爱。就是把工作作为事业，而不是单纯的职业，不管是熟悉，还是不熟悉的，只要组织需要，都要有足够的劲头、满腔的热情，认真负责，把党和组织的需要作为我们的志愿。热爱是最强的动力，纪检监察干部要有强烈的事业心和责任感，要热爱纪检监察工作，并且把这种热爱化作一种干事的激情。（二）要热情。一个人能够做事“成功”的因素很多，居于首位的因素就是“热情”。对纪检监察工作要全情投入，对负责的工作，要有神圣感、光荣感、敬畏感，心无旁鹜，全力以赴，不计名利、不计得失、不怕苦，也不在意受误解、受委屈，奉献自己、无怨无悔。纪检监察干部应树立“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件简单的事就是不简单”的理念，保持一颗进取之心，激发一股蓬勃之气，用激情助推工作、成就事业、实现价值。（三）要热心。近年来，纪检监察工作任务繁重，我们纪检监察干部确实也很辛苦。工作要求很高很严，各部室之间工作环环相扣，要形成合力，工作上要相互帮助、相互关心、相互支持，工作要热心。纪检监察工作不养闲人，进了纪检监察系统，就意味着奉献，意味着吃苦，意味着要得罪人，要适应这种工作节奏，赶上这种工作节奏。五、业务上要有“精度”，始终做到走前头、立标杆、作表率（一）专业要精通。要具备精深的专业知识、高超的专业技能、优秀的专业品格，练好基本功，当好业务通。纪检监察工作程序性强，每一项都要很严谨，不可随意。监督执纪程序严谨，环环相扣，必须一个环节一个环节地做好，使之有机地结合起来。另外，纪检监察干部要成为“多面手”，从事监督执纪工作的同志要熟悉办公室、组织、宣传工作业务，从事办公室、组织、宣传工作的同志也要熟悉执纪监督工作业务。（二）业务要精湛。什么才称得上业务精湛。就纪检监察干部而言，要把握新形势下纪检监察工作的新要求、新任务，通过向政策学、向先进学、向实践学等多种途径，把纪检监察工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，真正成为纪检监察工作的政策通、活字典和多面手。（三）执纪要精准。要牢牢把握纪法贯通、法法衔接的要求，推进纪委监委双责双行、纪律法律双施双守，严肃查处各类腐败案件，案件查处力求实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。着力在发现问题、形成震慑上下功夫，不断完善巡视巡察战略格局，持续推动落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，坚决防止党和人民赋予的权力被滥用，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。