安全生产工作规章制度为了加强安全工作管理，使全公司干部员工提高安全生产意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，保证大家的生命安全和身心健康，防止不安全的事故发生，特制定如下管理规定：一、    安全教育1、    安全教育是实现安全生产的基础，凡本公司员工都必须自觉接受安全教育，参加总公司组织的各种形式的安全教育培训。2、    新入厂员工必须首先参加公司组织的安全教育培训，培训时间不得少于二天，未经安全教育培训的人员不允许进入生产岗位。3、    电工、焊工、行车工等特殊工种的工作人员，必须进行岗前培训，经考核合格取得操作证后方可上岗。4、    对于新工艺、新设备的操作工，必须首先进行岗前专业培训，熟悉本岗位操作后方可上岗操作。5、    对公司组织的安全教育培训，凡应参加人员必须准时参加，无故不参加者，给予处分。6、    车间对员工的安全教育培训时间每周不得少于2小时。二、    安全操作1、    全公司员工都必须牢固树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想。2、    职工上班时必须穿戴好工作服和安全防护用品，不得赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、系围巾、长发披肩，严禁酒后上岗。3、    上班时间不准串岗、睡岗、离岗、看书报、干私活或做与本岗位无关的工作。4、    严禁冒险作业，如遇到重大安全隐患时，要立即停止操作，并迅速报告有关领导处理。5、    不准跨越没有防护设施的设备，在走台、梯子上不得小跑，两人不能同时在走台上对面行走。6、    传递工具物品时，不得投掷，各种机件工具用完后要及时清点、收回。7、    高空作业要系好安全带，工具要放在工具箱里。8、    用梯子登高作业时，梯子必须带有防滑装置或有专人扶持，一架梯子只准一人上下作业。9、    机器在运转中，转动部位不准直接用手摸或用布擦拭。加润滑油时，手要与机器保持一定距离。10、    危险性较大的岗位操作精力要集中，本岗位不熟练、非本岗位的人员不准操作。11、    吊运物品时，必须由行车工专人操作，严禁将重物滞留在半空中，吊钩下严禁站人。12、    不准同时启动数台设备，若发现电流超负荷，突然中断或机器发出异常声音、电机高温等，应立即关闭电源、检查原因。13、    机器的防护设施不准随意拆卸，检修机械后，防护设施必须恢复原状。14、    电气设备故障维修、处理由专业人员完成，非专业人员禁止维修处理电气故障。15、    电气检修时，必须在电柜、电闸上挂“禁止合闸”“正在维修”等警告牌，检修结束，由挂牌人取牌并通知有关人员。16、    各种机械设备及车间内、生产区路面，要经常保持清洁。17、    生产区内严禁烟火，动用明火或焊接操作时，需经保卫部门批准，并由专人现场监督。18、    消防器材设施要定期检查，发现问题及时整理，消防设备不能挪作它用。确保消防通道畅通。19、    使用腐蚀性强、毒性大的药品必须做好防护工作。20、    所有生产人员必须严格执行操作规程，严禁野蛮操作。不准操作非本岗位的设备。21、    人行道、车行道必须平整畅通，照明符合规定，厂区一切便桥、沟盖板必须牢固结实、完好。三、    安全管理责任制1、    法人代表是安全生产的第一责任人，与上级主管部门签订安全生产目标责任书，对公司的安全生产负全面责任。2、    车间主任是本车间安全生产第一责任人，要与公司签订安全生产目标责任书。为本车间的安全生产负全面责任。3、    各班组班组长为本班组的安全生产第一责任人，要与车间签订安全生产目标责任书。为本班组的安全生产负主要责任。4、    保卫部对全公司的消防安全负责，与公司签订安全消防责任书。5、    各单位、各部门在安全生产中要做到职责明确，教育到位，各负其责，真正做到“安全第一，预防为主”。四、    安全检查1、    车间每周组织一次安全检查，及时发现问题及时整改。2、    公司每月组织一次安全卫生大检查。由车间、科室主要负责人，抓安全负责人参加，对发现的问题及时通报并监督整改。五、    安全事故报告程序1、    在发生安全事故时，负伤人员或最早发现人员除保护现场外，应立即报告车间主任，车间主任及时上报公司，同时上报上级有关部门领导。2、    相关领导接到报告后，应立即亲赴现场组织抢救。3、    凡休满一个工作日的一切事故（轻伤、重伤、死亡）各单位必须遵照三不放过的精神（事故原因不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有安全措施不放过），48小时内必须把事故报告上报总公司有关部门。4、    发生人身事故，各部门必须如实上报，不得隐瞒不报或歪曲事实。5、    事故报告书内容包括：事故发生的时间，岗位，当事人详细过程，人身伤害情况以及处理意见，并由公司经理签字。六、    安全事故责任的划分事故发生后，要根据安全生产责任制，逐级追查责任。1、    凡熟悉本岗位操作规程，但违章作业，玩忽职守或由于个人过失而造成的一切事故，应有事故责任者本人负主要责任。2、    没有规章制度规定（包括教育）的所造成的一切事故由领导负主要责任。3、    工人事先没有反映，或已经提出问题，但未得到解决，而造成的事故，责任追查到哪一级由哪一级负责。由于突然原因出现的事故而并非事故者本人能预防或抗拒者，应根据具体情况而定。4、    在一个部门的一个地点类似事故连续发生，除追查其发生事故本人责任外，应追查领导责任。5、    所谓操作规程，包括明文规定的和虽没有明文规定，但属于大家公认的正常安全操作习惯。