办公室干部交流材料党政办公室是党委和政府的参谋部和中枢神经。在新形势新任务面前，全县办公室干部必须大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、奉献为上、自律为基”的中办精神，转变思想观念，提升业务素质，改进工作作风，努力为全县干部队伍当好表率。一要做勤学善思的表率。学习不仅关系到个人进步，而且关系到工作能力和水平问题，要把学习作为精神生活的第一需求和日常工作的重要内容。一是用心向书本和文件学习，加强理论修养，增强政策意识，当前尤其是要把市县党代会精神和《关于加快推进xxx循环发展的若干意见》、《xxx县党委系统公文规范实用手册》等作为学习的重点，联系实际搞好本职工作。二是要珍惜在办公室工作的大好机会，虚心向领导和同事学，掌握领导艺术，领会管理方法和工作思路，努力做到思想步调相统一。三是虚心向基层学习，要结合当前全县上下轰轰烈烈开展的“三问三解”活动，大兴调研之风，下基层入企业，多听、多看、多记、多想，为领导决策提供新鲜生动的第一手资料。二要做甘于奉献的表率。办公室工作不同于其它单位，值班多、加班多、熬夜多，入了这个门就意味着要奉献，就要埋头苦干，忘我工作。要树立以办为家的思想，以苦为乐、以苦为荣，以过硬的工作作风和显著的工作成绩树立起投身事业的模范形象。要勇于承担急难险重任务，关键时刻挺身而出，冲锋在前，善于为领导分忧，为群众解困，以特别能吃苦、特别能战斗的实际作为树立起敢于担当、善于担当的模范形象。要在潜心工作中修身养性，在积极进取中发奋图强，耐得住生活清苦，受得住工作劳累，不为名利所困，不为诱惑所动，以安于清贫的良好心态树立起清正廉洁的模范形象。三要做开拓创新的表率。创新是事业发展的动力和源泉。办公室工作既有一定规律，又无特别的定势，工作中不能墨守陈规，过于死板，要转变观念，敢于打破既定的思维定势，积极探索，大胆实践，勇于在常规工作中求创新，在积极实践中求突破。要广泛学习和借鉴外地成功经验，吃透领导或上级指示精神，结合实际情况，因地制宜、因事制宜，创造性地开展工作。只有这样，各项工作才能不断推陈出新，取得突破发展。四要做严谨细致的表率。细节决定成败。立身于办公室这个岗位，就必须学会做小事、抓细节，要以“零差错”、“零失误”为目标，把精细化贯穿于办文、办会、办事的全过程。要坚持高标准、严要求，发扬笃实谨严、精审细校的办公室工作精神，以对工作的敬重之情和慎重之态，专心致志做好自己所担负的工作。经验告诫我们，越是小细节、小事情、小部位，越要格外重视，一定要克服大而化之的浮躁心态和侥幸心理，该亲眼看的要亲自到现场，该亲自过问的要当面过问，该自己动手的决不要别人代劳。五要做团结协作的表率。团结出干部，团结出成绩。要以工作为重，识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲风格。办公室工作虽然相对独立，但又互相交织，办文时要共享资料互通有无，办事时要及时补台共促圆满，在急难险重任务前要互相帮助共度难关。要有容人容事的雅量，在涉及自身利益时，能够平衡心态，不斤斤计较，不患得患失；对不同意见，要正确对待，客观公正地看待他人，以良好的个人修养来维护团结，增进友谊，促进工作。（编辑：华华）