公共资源交易局在省直机关党的工作会议上的发言材料近年来，我局机关党建工作牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，自觉融入全局中心，努力助推业务工作发展，主动彰显机关党建价值，扩大机关党建工作的影响力。我们的主要做法是搭建“一个平台”、做到“三个突出”。“一个平台”就是：局党组高度重视，拓宽党建工作内涵。我局党组始终高度重视机关党建工作，把机关党建工作列入重要议事日程，摆在突出地位，与业务工作同部署、同推进、同考核、同总结，做到了组织领导、人员编制、活动经费、组织保障四落实。局党组坚持每月定期听取机关党建工作汇报1-2次，对涉及到机关党建工作中的难题和重大问题，局党组书记都亲自过问，帮助研究确定工作思路。在机关党务干部的培养和使用上，局党组坚持把党性强、作风正、素质高、有一定组织领导能力的干部选配和充实到机关党委的工作岗位。在具体工作中，形成了党组带头抓、机关党委直接抓、各党支部具体抓党建的工作格局。局党组坚持以机关党的建设来推动全局工作的开展，坚持月考评制度，拓宽机关党建工作的内涵和外延，提升机关党建工作的价值，体现机关党建工作的地位和作用，为机关党委干事创业搭建了大的平台。三个“突出”：一是突出理论武装。我们坚持把中心组理论学习作为党员干部加强思想建设，坚定理想信念，树立正确世界观、人生观、价值观的第一要务，以中心组学习带动党支部和党员学习，建立了学习考勤、学习档案、学习通报制度，并坚持“述学、评学、考学”机制。党组中心组理论学习每年都达到15次以上，学习时间在40学时以上，中心组成员每人年均撰写学习心得2篇以上。2013年党的群众路线教育实践活动中，党组中心组集中学习达35次，中心组成员撰写学习心得体会和调研报告人均4篇。机关党支部认真落实“三会一课”制度，加强党员的教育管理，坚持“一把手”上党课和支部书记上党课制度，坚持领导班子成员联系基层党支部。同时，坚持落实党支部每月集中学习至少1次，每季度召开1次支委会，每半年召开1次支部党员大会，每季度召开1次支部组织生活会，每年进行1次民主评议党员活动。按照有利于党建活动、有利于业务工作的原则，按照“一岗双责”的要求，配强配齐基层党支部书记，坚持每2年进行一次支部换届选举，推进基层党组织换届工作的制度化、规范化。坚持党员按月缴纳党费，严格组织发展程序，注重提高党员发展的质量，形成了党建工作目标责任制规范的制度体系。二是突出服务中心。这些年来，我局机关党建工作一直本着服务中心、服务发展、服务党员这个原则，通过开展形式多样的主题活动，不断融入中心工作突出服务职能。坚持每年在广大党员干部中开展研讨交流、专题座谈、辅导讲座、知识竞赛、党建征文、警示教育、红色教育等活动，坚持以创建“三型”党组织活动为引领，通过开展“党员之家”、“党日活动”、“创文明品牌，树文明形象”、“创建学习型党组织，读书交流会”、“加强基层组织建设，争创先进基层党支部”等活动，进一步加强了思想政治工作，丰富了党建活动的内容，加强了党员干部的党性教育，激发了党员干部的工作热情，发挥党员干部“走在前、作表率”先锋作用，促进了机关党建工作的活力和影响力，提升了全局工作的效率和服务水平。三是突出自身特色。多年来，我们坚持把提升党员干部素质与改进工作作风相结合，以规范热情的服务传递文明；坚持把机关效能建设与提高工作效率相结合，以优质高效的服务塑造文明；坚持把创建共产党员先锋岗与窗口服务相结合，以透明开放的服务体现文明。近年来，我局先后制定和完善了《争创省级文明单位工作规划》、《争创全国文明单位工作规划》、《机关工作人员行为规范》、《职业道德规范》、《爱岗敬业标准》等规章制度，坚持把流动红旗评比活动作为精神文明建设工作的重要载体，并结合处室工作考评和工作人员考评工作，全面加强党风党纪、机关党建、业务规范、干部培训、劳动纪律、环境卫生等内容的检查考核。在推动精神文明建设的同时，丰富了机关党建工作的内涵，增强了机关党建工作的凝聚力，创新了机关党建工作格局，我局先后获得了省级文明单位、省直机关“双优一文明”单位、省直机关“学习型党组织标兵单位”、省级模范职工之家等荣誉称号。我们深切地感到，做好机关党建工作要把握三个方面：一是要积极努力，主动作为，要通过实实在在的工作争取位置，赢得党组的重视和支持。二是要服务中心、赢得地位，找到机关党建的切入点，做实做活机关党建工作。三是要认真履责、敢于担当，坚持做到“四个到位”，即向党组汇报到位，协调沟通到位，安排布置到位，向工委反馈汇报到位，积极争取各方面的重视支持，确保机关党建工作在制度上有保障、管理上有抓手、奖惩上有权力、工作上有底气、任务上有落实。