市领导在全市组织工作会议上的讲话今天我们召开全市组织工作会议，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市组织工作。关于组织工作的具体任务，xxx同志还要作专门部署。下面，我就贯彻落实**书记总书记和省委xxx书记的重要讲话精神，抓好我市党的建设和组织工作讲几点意见。　　一、深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，进一步统一思想和行动　　全国组织工作会议是一次具有全局意义的重要会议。**书记总书记的重要讲话，是做好新形势下党的建设和组织工作的纲领性文件。不久前，省委召开了全省组织工作会议，xxxx书记就深入贯彻落实**书记总书记重要讲话精神，加强全省党的建设和组织工作提出了明确要求。我们一定要深刻学习领会，切实把思想和行动统一到中央精神和省委要求上来，真正做到认识到位、理解到位、落实到位，全面推进我市党的建设和组织工作科学发展。　　一要深刻把握关键在党、关键在人的核心思想。**书记总书记指出，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党、关键在人。当前，我市正处在加快推进率先基本实现现代化的关键时期，**书记总书记殷切期望我市“勇立潮头，当好‘排头兵’，谱写新的创业史，为中国特色社会主义道路创造新经验”。省委要求我市以改革的新突破加快构筑发展的新优势，继续走在全省和全国改革开放的前列。我们能不能抓住机遇，应对挑战，再创辉煌，谱写好“中国梦”的我市篇章，取决于各级党组织和广大党员干部。组织工作一定要紧扣全市经济社会发展大局，自觉把关键在党、关键在人的要求落到实处，真正把党的政治优势和组织优势转化为现实发展优势，为加快推进“两个率先”提供坚强有力的保障。　　二要始终坚持解放思想、改革创新的根本要求。党的十八大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。回顾改革开放以来党的建设的历史进程，很重要的一条就是，始终坚持解放思想、实事求是，改革创新、与时俱进，使党的建设不断适应事业发展要求。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，面对新形势新任务，党的建设和组织工作必须在解放思想中改革创新、在攻坚克难中推动发展。要在继承过去优良传统的基础上，以系统思维谋划改革创新，在把握全局中明确改革的目标、重点和推进方式，统筹干部人事制度、组织制度、人才制度等各项改革，大力推进体制机制、内容形式、方法手段创新，不断提高组织工作科学化水平。　　三要坚决贯彻党要管党、从严治党的基本方针。**书记总书记指出，如果管党不力、治党不严，我们党迟早会失去执政资格。这深刻警示我们，只有始终坚持从严治党、从严治吏，党才有凝聚力、战斗力，才能赢得人民的拥护，党的执政地位才会稳如磐石。打铁还需自身硬。贯彻党要管党、从严治党方针，就要坚持“认真”二字，切实解决一些地方、部门和单位对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督的问题，切实解决一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄和“四风”方面存在的问题，切实解决一些基层党组织战斗堡垒作用不强、少数党员先锋模范作用弱化的问题，始终保持党的先进性和纯洁性，从组织上保证党始终成为坚强的领导核心。　　二、坚持鲜明的用人导向，准确把握好干部的标准　　选什么样的人、用什么样的人，具有很强的导向作用。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。**书记总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是着眼于新的历史条件和时代背景，对好干部标准的新概括、新阐释。省委对我省干部队伍“三宽四有”内涵作了进一步充实和提升，提出要用信念坚定靠得住、为民服务本领强、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的人。我们要准确把握新时期好干部标准的实质，明确好与不好的区别，严格用与不用的界限，让好干部的标准在我市落地生根。　　面对复杂的世情国情，我们的干部更要信念坚定。**书记总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，意识形态领域的斗争和较量长期而复杂，各种思想文化交融交流交锋更加频繁。我市是开放大市，经济外向度高，党员干部受到的思想冲击更加直接。广大党员干部必须坚定不移地走中国特色社会主义道路，勇当全省“两个率先”的先行军、排头兵。我们选人用人，必须把理想信念坚定作为第一标准，让那些在大是大非面前旗帜鲜明、在各种诱惑面前立场坚定的干部得到褒奖和重用，使那些理想信念动摇、关键时刻经不起考验的干部受到警醒和惩戒。　　面对群众的幸福期盼，我们的干部更要为民服务。**书记总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。发展的最终目的，就是让人民群众过上更加幸福美好的生活。近年来，我市经济社会发展比较快，主要经济指标均位居全国前列。但我们也要清醒认识到，经济发展不等于群众富裕，经济总量大不等于生活质量好。目前，全市还有相当数量的家庭生活比较困难，脱贫致富的任务还很重。同时，人民群众对生态文明、法制环境、文化建设等方面的要求也越来越高，这对党员干部的服务本领提出了更高要求。我们选人用人，就是要让那些实实在在为老百姓办事，深得群众拥护的干部得到褒奖和重用，使那些群众观念淡薄，脱离群众的干部受到警醒和惩戒。　　面对艰巨的发展重任，我们的干部更要勤政务实。**书记总书记反复强调，空谈误国，实干兴邦。我市要抢抓苏南现代化建设示范区的机遇、加快率先基本实现现代化，关键要依靠全市党员干部立足岗位、履职尽责，埋头苦干、真抓实干。应该说，我市的干部发展意识、争先意识都很强，不用扬鞭自奋蹄。这种良好的精神状态，要不断坚持和大力弘扬。我们选人用人，就是要让那些夙夜在公、忘我工作，求真务实、雷厉风行的干部得到褒奖和重用，使那些工作漂浮、作风懒散，小进则满、不思进取的干部受到警醒和惩戒。　　面对突出的矛盾困难，我们的干部更要敢于担当。**书记总书记指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。我市作为改革开放的前沿地区，率先发展的过程中遇到的问题更早、挑战更多。面对这些矛盾和困难，是迎着上还是绕着走，考验着我们干部的担当。如果我们的干部遇到矛盾往上交，碰到问题甩包袱，关键时候掉链子，只想做“老好人”，当“太平官”，势必会贻误事业发展。现在，干部“好人主义”还是很普遍，一些干部缺少原则性。我们既要有情有义做人，更要有板有眼工作，做到讲党性、讲原则、讲规范。我们选人用人，就是要让那些紧要关头敢于负责，重大问题敢于担当的干部得到褒奖和重用，使那些碰到矛盾往后缩，遇到问题绕着走的干部受到警醒和惩戒。　　面对现实的利益考验，我们的干部更要清正廉洁。公生明、廉生威。党风正，则政风民风正；党员干部作风正，则人民群众心气足。在新的历史条件下，我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。我们选人用人，一定要让那些严于律己、廉洁奉公、一身正气的干部得到褒奖和重用，让那些贪图享乐、以权谋私、违法乱纪的干部受到警醒和惩戒。　　三、坚持党管干部原则，真正把干部看清选准用好　　党管干部，是我们党一以贯之的根本原则，任何时候都不能动摇。坚持党管干部原则，必须把加强党的领导和充分发扬民主有机结合起来，切实发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，牢牢把握选人用人主导权，真正把干部看清、选准、用好。　　一要准确识别干部。知人不深、识人不准，往往会导致选人不当、用人失误。要把功夫下在平时。舍得花时间近距离接触干部，不仅工作见面，而且思想见面；不仅要掌握八小时之内的情况，而且要了解八小时之外的状况。要多渠道了解干部。既看一时一事，也看一贯表现和全部工作；既听领导评价，也听群众口碑；既看日常工作，更看重大关头、关键时刻表现。要把干部的“德”放在首位，重点要看干部能否在重大考验面前有政治定力，能否树立牢固的宗旨意识，能否对工作极端负责，能否在急难险重任务面前勇挑重担，能否做到吃苦在前、享乐在后，经得起权力、金钱、美色的诱惑。要考准考实干部的实绩。现在，不少干部想干一番事业的热情很高，这种劲头是值得鼓励的，但一些地方不同程度存在“看重增长速度、忽视发展质量”、“看重经济指标、忽视群众感受”等现象，少数干部在“为谁创政绩、创什么样的政绩、靠什么创政绩、怎样考核政绩”这些问题上思考不够深入。落实科学发展观，简而言之一句话，群众认可的发展，就是科学发展。考核干部的实绩，既要看显绩又要看潜绩，既要看经济成果又要看民生改善、社会进步、生态建设成果，既要看速度又要看质量、效益和后劲，既要看主观努力又要看客观基础，绝不能简单以GDP论英雄。　　二要科学选拔干部。选拔干部要有必要的程序和方法，但方法手段要服从目的效果。投票推荐、民主测评、竞争性选拔等都是选用干部的手段，要为选准干部服务。要正确对待民主推荐、民主测评结果。民主推荐不等于简单以票取人。要把得票情况与组织平时掌握的情况综合起来分析，看票但不唯票，对平时敢抓敢管、得票可能不很高的干部，要为他们主持公道；对不坚持原则、不敢得罪人的老好人，得票再多也不能用。要改进竞争性选拔干部的措施办法。近年来，通过竞争性选拔方式，一批优秀干部脱颖而出，对破除论资排辈、扩大干部来源起到了积极作用，但这不能作为提拔干部的主要方式甚至是唯一方式。竞争性选拔的范围和规模并不是越大越好，要从实际出发合理确定，不宜作硬性的比例规定，更不能搞“凡提必竞”。在确有需要的情况下，也要科学设置资格条件和竞争方法，切实考出干部的真水平、真本事，引导干部在实干实绩上竞争，而不是在考试分数上竞争。　　三要合理使用干部。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，做到用当其时、人尽其才。合理使用干部，要突出选优配强“一把手”。坚持重点岗位重点配备，切实把那些政治素质好、驾驭全局能力强、实战经验丰富、群众认可度高的干部选拔到“一把手”岗位。我市板块经济强，县区和乡镇普遍体量大、份量重，选配“一把手”更要做到好中选优、优中选强。同时，要统筹抓好领导班子整体建设，综合考虑干部专业、经历、性别结构和年轻干部、女干部、党外干部配备，切实增强班子整体功能。特别是对年轻干部要正确培养使用，尊重干部成长规律，做到培养上不拔苗助长，选拔上不降格以求，年龄上不搞一刀切，既要让年轻干部出得来、接得上，又要让年轻干部站得稳、走得好。同时，要调动和保护好各年龄段干部的积极性，使班子形成合理的梯次配备，不能搞领导班子成员任职年龄层层递减。　　四、紧扣事业发展需要，充分发挥“三支队伍”的作用　　事业兴衰，关键在人。加快推进“两个率先”，干部是决定因素，党员是先锋力量，人才是第一资源，我们要牢牢抓住这三支队伍，充分发挥他们在推动发展中的重要作用。　　一要充分发挥干部队伍的骨干表率作用。群众看干部，干部看领导。只有想干事、会干事、干成事、不出事的干部，才能起到表率作用，才能团结带领广大群众勇创大业。干部多做事多奉献是应该的，共产党员就是要全心全意为人民服务。全市各级领导干部都要一级做给一级看、一级带着一级干，管好一班人，带动一群人。发挥干部骨干表率作用，既要从严教育，更要从严管理。培养一个干部不容易，我们的干部不要看轻自己，不要做事马虎，手中的权力要为人民服务；我们对干部的管理也一定要从严，这根弦要始终绷紧。要严在经常上，坚持抓小、抓早，对干部的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演变成大问题。要严在制度上，严肃党内生活，严格执行民主集中制，确保按程序办事、按制度办事、按党的纪律办事。要严在作风上，抓住群众路线教育实践活动重大契机，聚焦“四风”问题，教育干部自觉“照镜子、正衣冠”，帮助干部彻底“洗洗澡、治治病”。最近，根据中央和省委有关精神，我市制定出台了改进作风的一系列相关规定，各地各单位一定要不折不扣执行。　　二要充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党的先进性和纯洁性，要靠每一名党员的先进性和纯洁性来体现。近年来，全市51万党员在应对国际金融危机、抗震救灾、扶贫帮困等重大活动中奋勇争先，发挥了积极作用。我市在全国率先成立党员关爱基金，定向帮扶生活困难群众，产生了良好的社会反响，得到群众的普遍认可。事实证明，这么一支庞大的队伍，作用发挥好了，力量就坚不可摧。党员队伍的力量，既取决于数量，更取决于质量。各级党组织要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把从严治党落实到党员队伍日常教育管理中，使广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，做到平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。