2021简约儒略日
员工激励机制一、 激励理论模型 1. 需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow） ——各需求包括： ● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 ● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 ● 社交的需求。如情感、交往、归属要求 ● 被尊重的需求。如自尊（有实力、有成就、能胜任、有
红色简约会计财务相关岗位求职面试简历模板下载-由作者喵小姐的人生上传,大小312.84KB,总共1页,适用于简历等多种场景,包含了红色 简约 会计 财务相关岗位 求职 面试 简历 模板 下载 求职简历 面试简历 个人简介 自我介绍 简历模板 简历样本 简历范文 简历范本
普通员工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：现住址：联系电话：根据（和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：1
党史学习教育专题组织生活会发言材料-由作者七七小盆友77上传,大小19.339KB,总共5页,适用于公文范文等多种场景,包含了党史学习教育专题组织生活会发言材料,组织生活会,公文范文
2021年上半年基层党建工作总结 党建工作总结汇报报告-由作者小萌新盒子上传,大小18.7 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了2021,年,上半年,上半,基层党建,基层,党建,工作总结,工作,总结,党建工作,总结汇报,汇报,报告
深入解读十九届六中全会会议精神及其公报讲稿-由作者人去心空9300上传,大小1021.98KB,总共9页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了深入,解读,十九届,十九,六中全会,六中,全会,会议精神,会议,精神,及其,公报,讲稿
员工登记表员工登记表姓名.部门.职位.报到日期.性别.民族.出生年月.学历.职称.户籍.身份证号.工作证号.社会保险号.家庭地址.邮编.电话.家庭成员.学历（从中学开始）学校名称自何年何月至何年何月专业年获学历、学位................工作履历单位名称自何年何月至何年何月职务主要成绩和职
小清新简约花卉信纸-由作者安丘霸子上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了小清新简约花卉信纸，word信纸模板，信纸背景，学校信纸模板，公司信纸模板，信纸素材，信纸打印模板 小清新信纸背景，小清新信纸背景模板，清新信纸图片唯美，文艺清新信纸，文艺小清新信纸
人事档案管理办法第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。 第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专
简约荷花中国风信纸word模板-由作者渡人亦是渡己65上传,大小,总共0页,适用于通用等多种场景,包含了简约荷花中国风信纸word模板，1920x1080:0DPI，简约，荷花，中国风信纸，word模板，中国风背景信纸word模板下载，信封信纸，word格式信纸，荷花，书法，信封，信纸，中国风，信纸背景，信纸素材，，精美信纸，中国，中国元素，水墨，信纸模板，信纸设
职称管理规定第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定，通常为5～7人，大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小
清新花卉简约信纸-由作者Esperan莽a上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了清新花卉简约信纸，小清新信纸，清新花卉，简约，唯美信纸，清新花卉，信纸素材，小清新，文艺，花朵，花卉，植物，信纸模板，信纸，信纸背景，信纸设计，清新花卉，简约信纸
简约水墨中国风信纸设计-由作者硕s厉害上传,大小,总共0页,适用于通用等多种场景,包含了简约水墨中国风信纸设计，1920x1080:0DPI，简约，水墨中国风，信纸，中国风背景信纸word模板下载，信封信纸，word格式信纸，荷花，书法，信封，信纸，中国风，信纸背景，信纸素材，，精美信纸，中国，中国元素，水墨，信纸模板，信纸设计水墨信纸，中
员工加班规定第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
小清新简约信纸模板-由作者韬家小海浪68上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了小清新简约信纸模板，小清新信纸，清新花卉，简约，唯美信纸，清新花卉，信纸素材，小清新，文艺，花朵，花卉，植物，信纸模板，信纸，信纸背景，信纸设计，商务信纸，个性信纸，卡通信纸，信纸定制
应 聘 人 员 登 记 表申请工作岗位.考试成绩.姓名.曾用名.性别.民族.出生年月.婚姻状态.学历.职称.家庭成员.身份证号.家庭地址.邮编.电话.工作地址.邮编.电话.从何处了解我公司□广告 □报刊 □业务接触 □朋友 □其他是否在我公司招聘过□是 □否是否有亲属在我公司工作□是 □否学历（从
简约中国风信纸模板-由作者女孩很可爱嘻1上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了简约中国风信纸模板，中国风背景信纸word模板下载，信封信纸，word格式信纸，荷花，书法，信封，信纸，中国风，信纸背景，信纸素材，精美信纸，中国，中国元素，水墨，信纸模板，信纸设计水墨信纸，中国风背景，清新，中国风
简约水墨中国风信纸-由作者caisi_1982上传,大小,总共1页,适用于通用等多种场景,包含了简约水墨中国风信纸，1920x1080:0DPI，简约，水墨中国风信纸，中国风背景信纸word模板下载，信封信纸，word格式信纸，荷花，书法，信封，信纸，中国风，信纸背景，信纸素材，，精美信纸，中国，中国元素，水墨，信纸模板，信纸设计水墨信纸，中国
简约党政风入党简历模板下载-由作者翟完成上传,大小2.12MB,总共1页,适用于简历等多种场景,包含了简约 党政风 入党简历 模板 下载 入党积极分子简历 党员简历 入党简历模板 入党个人简历 预备党员转正简历 党政风简历模板 公职人员简历 入党申请简历 机关个人简历 公务员简历模板 红色个人简历
员工职前培训办法第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制
【2016劳务派遣合同范本】 字第____号 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________
员工保险办法第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 2. 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定； 3.
实习协议书范本甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动
简约清新花卉信纸模板-由作者苏沫雅丶灬上传,大小,总共页,适用于通用等多种场景,包含了简约清新花卉信纸模板，简约，清新花卉信纸，小清新信纸，清新花卉，简约，唯美信纸，清新花卉，信纸素材，小清新，文艺，花朵，花卉，植物，信纸模板，信纸，信纸背景，信纸设计
医疗管理办法第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按属地化、社会化原则，参加当地基本医疗保险统筹。 第三条 基本医疗保险费由公司和员工共同缴纳。其中
招聘申请单申请部门.申请日期.现有人员职位代码.职位名称.雇用数量招聘信息1、□在部门目标内 □目标之外2、□补充新人 □替换现职员3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4、□从公司外部招 □从公司内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责：1、2、3、4、5、岗位要求（教育（、经验、技能等）
出差申请单姓 名aa随行人员aa预计时间地 点事 由aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa部门领导意 见年 月 日公司领导意 见年 月 日1、本表使用流程：出差人员填写基本信息 部门意见 公司意见 财务借支差旅费出示本表 暂存 出差 财务报销
录用通知书 ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日报到须知： 报到时请持录取通知书； 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张； 须携带身份证、
员工请假办法第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有
计划生育管理办法第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。
