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绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考
人事部常用表格 目录HR-001《用人申请表》 3HR-002《应聘人员登记表》 4HR-003《面试评估表》 5HR-004《员工入职登记表》 6HR-005《员工转正评估审批表》 7HR-006《人员异动考评审批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《试用人员转正通知函》 11HR
某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。14
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚
2021百年党史学习教育心得体会范文党史学习教育心得体会1近日，____总书记在党史学习教育动员大会上强调，我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。如今，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。广大党员干部应认真读好党史，汲取前行的精神力量，奋力走好逆境“成长路”、脚
发展党员和党费收缴等工作操作实务发展党员工作 几点说明 1、按照发展党员工作程序设计课程，基本遵循时间先后顺序。 2、有关“范例”内容，仅作为工作参考，不能照搬照抄。 3、课程所列举“范例”是按照一个同志从申请到正式党员的入党程序设计，故有关时间写的具体。发展党员过程分为5个
本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓 名部 门职 位填表时间一、本周总结序号事 项责任人初始计划完成时间是否完成未完成原因解决方法（若无解决方法请将问题复制到例会议题里）更改计划完成时间第几次更改备注开始时间完成时间开始时间完成时间本周之前遗留任务12345678本周新增任务
财务状况控制表应收账款应付账款昨日余额昨日余额本日销货+本日销货+本日退货折让-本日退货折让-现金销货+现金销货+贷款收回-贷款收回-本日余额本日余额应收票据应付票据昨日余额 张昨日余额 张本日收入+ 张本日支付票据+
党费收缴、使用和管理知识全解（58问）目录一、党费收缴 21.党员为什么要交纳党费？ 22.党员交纳党费的基本要求是什么？ 23.新入党的党员何时开始交纳党费？ 34.按月领取工资的党员，交纳党费的基数如何计算？ 35.党员交纳党费计算基数的“税后”应如何计算？ 46.不同收入的党员以不同比例交纳党
公司党委2020年党费收缴、使用和管理情况报告范文根据xx关于做好2020年度党费统计工作的相关要求，我公司党委对照统计表格中的检查清单要点，对2020年度党费收缴、使用和管理情况进行了梳理，现将情况报告如下：一、2020年度党费收缴情况2019年我公司实存日常党费共计xx元；2020年我公司党费总
人事管理制度第一章 总则第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。第4条 公司人力资源管理
物品采购申请单序号物品名称品牌规格型号申请项目办公室调查审批项目数量单价金额数量单价金额123合计：合计：部门申请理由办公室意见部门负责人审核总经理审批部门： 申请人： 申请日期：物品采购申请单使用部门：
X区党费收缴专项清查整治方案按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的条件，是党员对党组织应尽的义务，是对党员党性的检验。为切实解决党费收缴工作中存在的突出问题，进一步提高党费工作规范化、制度化水平，对全区乡镇（街道）党委（工）委、系统分工委所属基层党组织开展党费收缴专项清查整治工作，特制定
目录党费交纳数额计算方法表 1党支部2019年党员月交纳党费数额核定表1（汇总核定表） 2党支部2019年党员月交纳党费数额核定表2（公务员、职工） 3党支部2019年党员月交纳党费数额核定表3（事业编人员） 4党支部2019年党员月交纳党费数额核定表4（政府雇员） 5党支部2019年党员月交纳党费
